工行面试的话只有一次么

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-15
明天的工行面试好紧张,有没有前辈分享一下

破解面试紧张技巧:
1. 正确认知,摆正心态。上世纪八十年代,美国心理学家曾在三千人当中做过一次心理测验:你最担心的是什么?结果却令人吃惊:约占40%的人认为最令人担心的事是在大庭广众前讲话,而死亡却排在第六位。有很多著名的演说家咋刚开始学习演讲的时候,也非常紧张。马克吐温第一次演讲时口中像塞满了棉花,脉博快得像跑一百米;印度总理甘地初次演讲时“不是在讲话,而是在尖叫”。所以,当众讲话紧张、恐惧那是人之常情,完全没有必要为此感到羞耻。摆正好心态是克服紧张的首要工作。
2. 熟悉考题、熟悉考场。相信很多人在家人朋友面前讲话的时候很少会出现紧张的情况,在说自己熟悉的内容的时候也能够做到侃侃而谈,这是因为我们对说话的内容熟悉、对说话的环境熟悉,对一项事物的熟悉程度决定了我们是否会紧张。而在考场上我们面对的是在不熟悉的地方表达不熟悉的内容,双重的压力肯定会导致更紧张。想要解决问题就要熟悉考题,熟悉考场。考题的熟悉可以通过多看历年的面试真题,多做高质量的模拟题来解决,而考场的熟悉可以通过多次的全真模拟来进行练习,模拟面试考场的布局,面试的流程等,这样才能在真正的考场上感受到“似曾相识”,最终克服紧张。
3. 敢于演讲、敢于“丢人”。紧张的原因是因为“不敢”,那么我们就得逼迫自己“敢”。所以考生可以尝试在公众面前进行演讲,任意选择话题进行,形式、时间、主题不限,这样可以间接的“加厚”考生在陌生人面前的“脸皮”,使考生能够不惧怕陌生环境,敢于说话。一般遵循从易到难的原则,比如先在培训课堂上、家人面前训练,再逐步扩大到陌生人、小范围,然后逐步扩大范围,到不同情境锻炼自己,这样自信心就会不断提高,紧张感也会慢慢减退。也可以选择尝试一些以前没有做过或说过的事情,突破一下自己,不要害怕“丢人”,最终一定会达到意想不到的效果。
4. 转变角度、调试心理。很多考生在考试时根本就不知道自己会不会进入面试阶段,也不知道面试阶段到底自己的表现能否达到考官的要求,所以对于自己的能力也没有一个非常明确的定位,甚至有些考生觉得自己达不到考官的要求,这就在心理上比别人落后了一步。希望各位考生能够转变自己的想法,必须要明确的清楚,这样的心理所有人都有,所以无论如何都不要觉得自己不行,这样的话才能更有效地赢得面试。

职场面试技巧和要注意事项
第一、职场面试需要注意礼仪细节?在职场中礼仪非常的重要,给人的第一印象非常有利于成功。面试之前一定要对自己的外表进行修饰一下。不要搞得和非主流一样,这样面试官觉得你不尊重他,在讲话时一定要用心、诚实,进一步给人留下好印象。
第二、面试中不要一直保持笑脸,会被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉,面试官很容易就会发现这一点。相反,要有思想,且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。
第三、在面试之前一段时间内,应该做好种种准备工作,包括了解自己、了解整个行业、了解未来雇主、了解你申请那份职位的情况,不然你在面试时两眼抹黑,问你你啥都不知道
第四、面试时坐姿不要懒散,与主持面试的人不保持良好的目光接触。如果太懒散面试官觉得你这个人,做事懒散不认真。
第五、在回答面试官时要有明确的焦点,说话要有组织性,不要想到哪里说到哪里。
第六、有意无意的透露你曾有的辉煌过去很重要。你必须要适当地把推荐自己的话很技巧性地传达出去,但不要把自己弄到好像很刻意地推荐自己似的
第七、在每一个工作面试中,有望被录用的人都会有问问题的时间。问题机智、切中要点,还要注意观察办公桌对面的面试官的眼神,看看自己问的是不是足够多了。

工行的面试还是比较正规的 比当地的交通好很多(没去过听同学说的) 面试分两轮
1、面试中的基本礼仪
(1) 一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前10-15分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的同学最好能提前去一趟,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了,肯定会给招聘者留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。
(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座。用人单位请你坐下时,应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”,得到允许后应微笑起立,道谢并说“再见”。
(3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答,否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕,听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时,应如实告诉用人单位,含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心,不要表现出不耐烦。
(4)在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时,回答谁的问题,你的目光就应注视谁,并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时,眼睛要适时地注意对方,不要东张西望,显得漫不经心,也不要眼皮低望,显得缺乏自信,激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动,冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应,如果处理不好,容易乱了分寸,面试的效果显然不会理想。
2、应试者语言运用的技巧
面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说,掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么,面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?
(1)口齿清晰,语言流利,文雅大方。交谈时要注意发音准确,吐字清晰。还要注意控制说话的速度,以免磕磕绊绊,影响语言的流畅。为了增添语言的魅力,应注意修辞美妙,忌用口头禅,更不能有不文明的语言。
(2)语气平和,语调恰当,音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调,加重语气并带拖音,以引起对方的注意。自我介绍时,最好多用平缓的陈述语气,不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦,声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大,群体面试而且场地开阔时声音不宜过小,以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外,适当的时候可以插进幽默的语言,使谈话增加轻松愉快的气氛,也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时,机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧,有助于化险为夷,并给人以良好的印象。
(4)注意听者的反应。求职面试不同于演讲,而是更接近于一般的交谈。交谈中,应随时注意听者的反应。比如,听者心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听,可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应,就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞,包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
3、应试者手势运用的技巧
其实,在日常生活交际中,人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么,在面试中怎样正确地运用手势呢?
(1)表示关注的手势。在与他人交谈中,一定要对对方的谈话表示关注,要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后,才能愉快专心地听取你的谈话,并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是:双手交合放在嘴前,或把手指搁在耳下;或把双手交叉,身体前倾。
4、应试者回答问题的技巧
(1)把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,神经有些紧张,多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2)讲清原委,避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。
(3)确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。
(4)有个人见解,有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。
(5)知之为知之,不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。

不是

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    答:工商银行的面试包括无领导小组讨论和半结构化面试,一般会有两到三轮的面试次数,一面大多数银行都是综合题的考题,比如问,有什么爱好,这些爱好跟你的专业有什么关系?谈谈你做的最成功的事。二面可能会有专业考题,也有按照简历的不同专业进行面试分组,分为金融,法律,计算机技术等等,根据专业进行专...
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    答:工商银行一面后一周内通知二面。如果笔试通过的话,在笔试后一周左右就会收到面试通知,同时面试的话基本上是由各分行独立安排的,所以各地区的话面试时间不同,一面结束后如果面试HR没有给出二面时间的话,一般也会在一周内给出二面通知。
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    答:回答主试者的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答,否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕,听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时,应如实告诉用人单位,含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心,不要表现出...
  • 工商银行面试通过率
    答:1、面试会涉及很多方面,考官提问就会很广,所以必须是要有一定准备才能应付的。有时候考官虽然对你的印象不错,但你却确实无法从容回答考官抛给你的问题,这将对你最终的成绩造成重大不利影响。2、表达你对该职位的热爱,这点考官也会重视,只有那些热爱岗位的人,能能长期地做下去。二、工商银行春招...
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    答:经调查得知,工商银行面试后会在3天-15天内接到结果通知,一般是以短信或者是邮件的形式发送给考生。其中,考生需要额外注意的一点是并非所有参与面试的考生都能收到通知,只有通过面试环节、符合银行用人条件的考生才能接收到相关讯息。工商银行面试流程为进入候考室,领应聘见面表,填写信息表及自传,工作...
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    答:思路清晰、逻辑性强、沉着应对的话,通过面试就没多大的问题了。工商银行常见面试题 1、自我介绍。答题思路:面试必有,时间差不多控制在3分钟之内。2、对中国工商银行的认识。答题思路:经常会被问到,回答这一题时除了网上搜集的资料外,最好多添加以下个人的看大。3、推销一下自己。答题思路:考察...