工行二面的面试流程和经验
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-23
工行二面的面试流程和经验
刚面试完工行回来，喝着工行发的牛奶，发个面经吧。
这是我个人的第二次正式的面试。早上去，等到中午12点左右吧，总的面试时间25分钟左右，我们组8个人，考官好像是4个。
首先是自我介绍，每人一分钟，快到时间时会有铃声提示。大家时间都控制的好，没有超出。就是我练习了那么久的自我介绍，说道后面竟然紧张没说完内容就赶紧结束了，还剩了10来秒。
然后就是小组讨论，我们组的同学都还好没有太强势的，比较和谐。给大家个建议，如果怕自己没有说话的机会，就一开始提议按序发言，这样每个人都有说的'机会。并且我们组每人说完后，还有多余时间，这时候想积极表现的同学再补充。
总的来说，我们组时间是够的，分工也明确，有记录，有计时，貌似没leader。但开始讨论有点乱，后来有个同学把主线拉了回来，万幸啊。
讨论完后，考官抽了三个同学问经济类的问题：GDP下降，但税收收入上升，这说明什么问题。
答完后，我们就散场了，考官也吃饭去了。
加了个油!
答：其次，面试官会问一些情景问题，比如你和上司一个工作方案上有不同意见，你觉得不系领带等等这种问题。最后，面试官让我们问两个问题。一般比较好的问题是：贵行与国内其他私人银行相比，有什么不同?或者竞争优势在哪里?一面30分钟，很快就结束了。二面的通知让人很兴奋，但是结果很让人失落。二面，天...
答：说错了就真的是贻笑大方了。英语会问一两个问题，一般不会是专业问题，如果你碰到问你专业问题，你就认倒霉吧。第二轮是你所申请的部门领导们面你，面试形式不定，有的部门喜欢小组讨论，有的部门喜欢一个一个来。最终录取时也会一批一批的发offer，录取比例大约二面会淘汰一半，很残酷。工行的整个...
答：一、结构化面试 结构化面试又称标准化面试，按规定的程序，对报考同一职位的考生，始终如一地使用相同的考题进行提问，考生的行为根据事先确定的标准进行评定;面试的结果采用规范的统计方法记分;设计、试题、实施、评价、结果都是有结构的。(结构化面试现场)面试流程：面试注意事项：结构化面试时间一般为15...
答：两轮。贵州省工行是一家以从事货币金融服务为主的企业，是定期进行社招的，招聘人员面试是分为两轮的，分别为初面和二面，初面是简单的考查个人的基本信息、性格情况等，二面为无领导小组讨论和半结构化面试。
答：二、工商银行春招网申通过率？工商银行的网申通过率在30%左右,由于每年的报考人数不一,所以这个数据也仅供考生们参考。报考人数多,竞争压力大,建议考生好好准备网申,掌握一定的网申技巧,提高自身的网申通过率。一般是在网申结束后的两个星期左右收到结果。三、工商银行春招面试通过率多少？根据数据统计...
答：银行一般二面三个录一个。一般银行面试比例是1:5左右,也就是招1个人的话会有5个人进入面试,在一面最多刷1-2个人,二面三个录一个。银行二面面试：若候选人在一面面试中表现出色且通过筛选，银行会进入二面面试阶段。这次面试由不同的面试官或高级管理人员进行，重点关注候选人的专业能力、团队合作...
答：我的笔试和面试具体细节：在邮箱的链接中看到成都工商银行牡丹卡中心客服的招聘信息，因为是校园招聘，我一直以为是应届生招聘，到二面的时候我才发现我错了，原来并没有这个限制。很久以前就觉得这个工作挺有刺激性的，很考验沟通灵力以及反应能力，于是填了简历，等待电话面试的到来。电话面试姗姗来迟，还...
答：2，因为是小语种，加试了日语电话面试，问了很多，日语自我介绍，哪里人，为什么喜欢成都？对客服工作有什么了解?有何期待？在和日本客户交流时候万一没听懂怎么办？对牡丹卡申请和还款流程的有何了解？这些是我加试的，全日文回答。通过。3，一面，半分钟内看一页牡丹信用卡的资料，模拟客服。客户想要...
答：考试流程:银行招聘考试流程一般可分为:报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试(一面、二面) →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。各个银行不一定流程完全相同,但基本流程是一致的。二、哪些专业可以择进银行?哪些专业进入银行比较有把握,哪些专业进入银行比较有发展前景?答:(一)、具体专业要求会在银行的招聘...
答：工行二面通过率一般为1:5。工商银行笔试通过率大约为30%，每年工商银行面试的通过率一般为1:5，部分地区及岗位甚至更高。工商银行招聘一般环节是网申报名、笔试、面试、体检、签约，每个环节都一定的通过率。网申环节淘汰率为70%，成功率为30%。银行有差额体检，比如银行招聘10个人，但最终会让15人...
