做了很多事，年底评先进，没有评上，我是否该走了？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-17
很烦恼，法律专家给予解答
给你提两点：一、走。前提工作不愁找，待遇比这好。二、留。还需要日后融通上下级关系。
建议：有人就有关系，处理不好，哪都会遇到这种事，你会一直选择走人吗？能力强，也需要培养环境，多和同事交流下，参加点集体活动，做个聆听者，谁都是相互的，自己在处理不好时，换位思考下，心态放平和，不是所有人在仇视你，是你在远离别人，你会去和一个从来都不开玩笑的人去讲一个冷笑话吗？一个道理！
做实事不是坏事，但问题就出现在你不张扬。有时候我们认为，如果我做到了，不管我有没有对别人说，领导都会看到心里，他们会看好我的。其实这种想法错了，很多部门，很多人只会欺负老实人。他们认为你做事不张扬，就算是爱了委屈也计较。也出于这种心理，很多时候他们宁愿牺牲老实人，也要把机会让给的人。因为他知道，你只他肯挽留，你就会留下。但是他错了，其实你在意。但是我建议你留下。因为在这里，你曾经奋斗过，有过好的表现。这一次不能评上，下一次张场一下自己的事迹，争取评上，如果下一次明明你一定能评上的你还是不能被评上，那就证明了他不让你好过。那时候再离开也不迟。另外，我建议你留下，因为在这里争取下一次评上的机会总会比你重新开始容易得多，你说呢！
不懂人际，不善人际，你去哪里都一样碰壁，还未必能像现在这个地方一样可以靠本事混混。领导能想着留你，能挤出一个先进名额给你，说明对你的本事还是看重的，换个领导整天跟你笑嘻嘻的，真出了问题就把你往坑里推，你说哪个好？现在你只不过摊上了个比较能搞的下级就被逼的要死要活的，真把你放在一个比较能搞的上级手里，你是不是要求生不得求死不能了呢？
还能靠本事混下去的地方就先混着，人际能力可以慢慢培养，这样有利的环境都培养不出人际，直接跳到人际糟糕本事也发挥不上的地方你说你可咋办？
不该走、从哪里跌倒就从哪里爬起来,与领导要搞好关系，是金子总是会发光的，你努力了，做到很好了，
年底评先进，没有评上，那只是个名利，要把它看淡一点，努力，坚持不懈，希望你会成功 ，加油
为什么我那么努力,单位评先却没有我?
答：我们应该明白，做事先做人，把人做好了，事情就顺理成章了，而人做不好，再努力又有什么用呢。03这么一想，其实我也挺为同事担心的，因为即便同事明年是唯一符合提职的人选，今年年底领导还真不一定会推荐他为优秀。但是，话又说回来，造成现在这样的局面，更多的不还是同事自身的问题吗。
年底单位要选先进了,但没有我,心里有些难受,说实话,很失望,每天努力工 ...
答：要多跟领导沟通，现先进不光是工作，还包括很多方面，要做到在各方面都做的更好。来年继续努力，重新确定方向哦，加油。望采纳，谢谢！
在单位里连续工作十几年,却一直评不上优秀员工,应不应该走人?_百度知 ...
答：我觉得这个时候不应该走人，你应该先找找自身的问题，毕竟在一个公司工作了十几年了，还没有评上优秀员工，或多或少也跟自己有一些关系，毕竟评优秀员工的时候是有一些标准的，如果你达不到的话，公司是不可能把这个荣誉给你的。其次即使评不上优秀员工对你来说也产生不了太大的影响，你只要在你的...
在学校后勤工作,评了先进但最后被领导刷下来了该怎么办?
答：在学校做后勤工作，虽然刚开始评了你当先进，但最后还是被领导下来了，这事情是非常正常的，说明你还没有其他同志更优秀，更先进，所以以后只要自己去努力，工作，各方面都表现得非常优秀，那么以后评先进肯定不会把你刷下来的，努力吧，找找自己的差距，找找自己的不足之处，以后会有机会评上先进的 ...
十几年都评不上先进是不是说明我很没用
答：也不能这么看低自己，可能你有能力，但是你的能力没有表现出来让更多人看到，或者是你的人际关系没有处到位，那么人家肯定不会优先的考虑你，再说了，现在黑幕这么多...你要有一个良好的心态，别灰心啊，再接再厉，而且要全面的去展示自己。
河南女教师评职8年落选,申诉被拒起诉教育局,律师对此事有何解读?
答：后来律师也表示：可能存在行政上的不作为行为。我觉得如果每一个教育局都这样干事的话，真的是寒了不少人的心，怪不得现在很多人遇到事情都会选择忍耐，那是因为有很多机构都不作为，所以老百姓也是投诉无门呀。那这样的一个案子必须要彻查才对，有的人说这位老师很功利，没有评上职称就去告人家，...
我上了七年班没有评到优秀了本来很伤心难过的,可我把自己变得好坚强,丝 ...
答：我觉得没有频道。优秀很伤。我这是很正常的。你把自己变得坚强没有挫败感这也是很好的但是要置之死地而后生要奋发崛起。让自己变得优秀争取来年能够评得上优秀这才是好的。
没有先进事迹,被评上优秀党员,属于违纪吗
答：没有先进事迹，被评上优秀党员，不属于违纪 预备党员正处于接受党组织考察的阶段，还没有取得正式党员的资格。对他们当中表现好、成绩突出的，可以进行表扬，并将其事迹记录在案，作为讨论转正或评选先进生产(工作)者的依据，但不能被评为优秀党员。预备党员可以参加评选优秀党员的活动，在评选过程中，可以...
...国家励志奖学金没有被选上,突然想到了很多事情,刚来大一,我还懵懵...
答：大学就是小社会，就是这样子的，不必要太较真。从第一届的国家出台励志奖学金和一等奖学金，就已经失去了他的意义，不再是为了鼓励生活条件差的了，已经变成了，拿着这些钱请大家吃喝的了，看来国家也一直没有改善这个情况。这也体现了国人的，不能吃独食的传统思想。大学期间，能把宿舍的同学处成亲...
你在职场上遇到过哪些不公的事情?
答：曾经遇到过一位领导，平时沟通相处挺正常的，有次开会。领导在他上属面前大声责问：“交代你做的某某事情做的怎么样了？”，其实领导根本没有交代，那么多人在又不能说破，只能说自己忘记了，莫名背锅还给领导的领导也形成了不好的印象。3.明明自己各项考核评分最高，本部门年底的优秀员工却评给了评分...
呵呵，抚摸的行为也是婚前性行为，对于性格开放的人没啥不妥。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）第十条 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第（二）、（三）项的规定，应当以双方离婚为条件的规定，彩礼是可以要的。但不成夫妻也不要成仇人吗！望互谅互让，和平解决！
纵横法律网 杨森律师
重大决策是政府工作的中心环节，事关政治、经济、社会发展与进步。但一段时期以来，重大决策者“拍脑袋决定、拍胸脯执行、拍屁股走人”的现象大量存在。
呵呵，从你的言语中可以肯定的是，你扎实、有能力、有责任心，你在工作上可能很优秀，可你没有平常心，而有很重的功利心。没评上先进，心情就不好，就觉得呆不下去，你在任何一个环境中都会碰到这样的问题的，那你是否都选择逃避呢？没评上，除了体制上的问题外，就是我们本身的问题了，也许是我们做的还不够好、还不够多，这正是给我们提升、反省的最好机会，你如果只想着回避这样的现实，就永远得不到进步，得不到成长。可能你工作上尽心尽责，但待人接物上也要懂得如何把握，包括如何处理人际关系。你说和上级关系不是很好，你有没有考虑是什么原因呢？上级再怎么差劲，也是有可取的地方的，他对你的影象就可能直接决定你们的评比结果，这不需要你怎么巴结他 ，但最起码要保证常态的沟通，遇事你就多问问他，谦虚的请教他，就算你已经有了方案，你也要拿出来和他商量，这样他会觉得你是在尊重他。也许你会说有很多原由，无法更好的沟通，其实这是人心在做怪，只要你放下自己，没有什么是处理不好的，你永远记住，工作再好、成绩再大，都不是你一个人的功劳，必定是有其他人的功劳的，哪怕是全由你一个人独立完成的，那也是别人帮你完成其他事，你才有足够的时间和自由来独立完成某事的，所以你不是一个人，而是一个团队。而如果你不善于团结你的团队的话，那再多的人也只算个团伙，你个人 再厉害、有能耐，也是体现不了真正的价值的。遇到问题不是关键，关键是该如何解决它，让自己在每次困难中成长起来，当你放下拿些荣誉，努力让自己做的更好的时候，你发现，包括荣誉很多东西会自然而然的属于你的！加油吧！给你提两点：一、走。前提工作不愁找，待遇比这好。二、留。还需要日后融通上下级关系。
建议：有人就有关系，处理不好，哪都会遇到这种事，你会一直选择走人吗？能力强，也需要培养环境，多和同事交流下，参加点集体活动，做个聆听者，谁都是相互的，自己在处理不好时，换位思考下，心态放平和，不是所有人在仇视你，是你在远离别人，你会去和一个从来都不开玩笑的人去讲一个冷笑话吗？一个道理！
做实事不是坏事，但问题就出现在你不张扬。有时候我们认为，如果我做到了，不管我有没有对别人说，领导都会看到心里，他们会看好我的。其实这种想法错了，很多部门，很多人只会欺负老实人。他们认为你做事不张扬，就算是爱了委屈也计较。也出于这种心理，很多时候他们宁愿牺牲老实人，也要把机会让给的人。因为他知道，你只他肯挽留，你就会留下。但是他错了，其实你在意。但是我建议你留下。因为在这里，你曾经奋斗过，有过好的表现。这一次不能评上，下一次张场一下自己的事迹，争取评上，如果下一次明明你一定能评上的你还是不能被评上，那就证明了他不让你好过。那时候再离开也不迟。另外，我建议你留下，因为在这里争取下一次评上的机会总会比你重新开始容易得多，你说呢！
不懂人际，不善人际，你去哪里都一样碰壁，还未必能像现在这个地方一样可以靠本事混混。领导能想着留你，能挤出一个先进名额给你，说明对你的本事还是看重的，换个领导整天跟你笑嘻嘻的，真出了问题就把你往坑里推，你说哪个好？现在你只不过摊上了个比较能搞的下级就被逼的要死要活的，真把你放在一个比较能搞的上级手里，你是不是要求生不得求死不能了呢？
还能靠本事混下去的地方就先混着，人际能力可以慢慢培养，这样有利的环境都培养不出人际，直接跳到人际糟糕本事也发挥不上的地方你说你可咋办？
不该走、从哪里跌倒就从哪里爬起来,与领导要搞好关系，是金子总是会发光的，你努力了，做到很好了，
年底评先进，没有评上，那只是个名利，要把它看淡一点，努力，坚持不懈，希望你会成功 ，加油
答：我们应该明白，做事先做人，把人做好了，事情就顺理成章了，而人做不好，再努力又有什么用呢。03这么一想，其实我也挺为同事担心的，因为即便同事明年是唯一符合提职的人选，今年年底领导还真不一定会推荐他为优秀。但是，话又说回来，造成现在这样的局面，更多的不还是同事自身的问题吗。
答：要多跟领导沟通，现先进不光是工作，还包括很多方面，要做到在各方面都做的更好。来年继续努力，重新确定方向哦，加油。望采纳，谢谢！
答：我觉得这个时候不应该走人，你应该先找找自身的问题，毕竟在一个公司工作了十几年了，还没有评上优秀员工，或多或少也跟自己有一些关系，毕竟评优秀员工的时候是有一些标准的，如果你达不到的话，公司是不可能把这个荣誉给你的。其次即使评不上优秀员工对你来说也产生不了太大的影响，你只要在你的...
答：在学校做后勤工作，虽然刚开始评了你当先进，但最后还是被领导下来了，这事情是非常正常的，说明你还没有其他同志更优秀，更先进，所以以后只要自己去努力，工作，各方面都表现得非常优秀，那么以后评先进肯定不会把你刷下来的，努力吧，找找自己的差距，找找自己的不足之处，以后会有机会评上先进的 ...
答：也不能这么看低自己，可能你有能力，但是你的能力没有表现出来让更多人看到，或者是你的人际关系没有处到位，那么人家肯定不会优先的考虑你，再说了，现在黑幕这么多...你要有一个良好的心态，别灰心啊，再接再厉，而且要全面的去展示自己。
答：后来律师也表示：可能存在行政上的不作为行为。我觉得如果每一个教育局都这样干事的话，真的是寒了不少人的心，怪不得现在很多人遇到事情都会选择忍耐，那是因为有很多机构都不作为，所以老百姓也是投诉无门呀。那这样的一个案子必须要彻查才对，有的人说这位老师很功利，没有评上职称就去告人家，...
答：我觉得没有频道。优秀很伤。我这是很正常的。你把自己变得坚强没有挫败感这也是很好的但是要置之死地而后生要奋发崛起。让自己变得优秀争取来年能够评得上优秀这才是好的。
答：没有先进事迹，被评上优秀党员，不属于违纪 预备党员正处于接受党组织考察的阶段，还没有取得正式党员的资格。对他们当中表现好、成绩突出的，可以进行表扬，并将其事迹记录在案，作为讨论转正或评选先进生产(工作)者的依据，但不能被评为优秀党员。预备党员可以参加评选优秀党员的活动，在评选过程中，可以...
答：大学就是小社会，就是这样子的，不必要太较真。从第一届的国家出台励志奖学金和一等奖学金，就已经失去了他的意义，不再是为了鼓励生活条件差的了，已经变成了，拿着这些钱请大家吃喝的了，看来国家也一直没有改善这个情况。这也体现了国人的，不能吃独食的传统思想。大学期间，能把宿舍的同学处成亲...
答：曾经遇到过一位领导，平时沟通相处挺正常的，有次开会。领导在他上属面前大声责问：“交代你做的某某事情做的怎么样了？”，其实领导根本没有交代，那么多人在又不能说破，只能说自己忘记了，莫名背锅还给领导的领导也形成了不好的印象。3.明明自己各项考核评分最高，本部门年底的优秀员工却评给了评分...
