为什么45周岁后找工作很难找？

这种年纪的人我建议是可以试试销售，因为这时候一般交际圈较广。

扩展资料：人，可以从生物、精神与文化等各个层面来定义，或是这些层面定义的结合。生物学上，人被分类为人科人属人种，2号染色体和猩猩甲条染色体着丝粒融合（平衡易位）缔合模式接近度超过16N，并臂间多次倒位，其余染色体都有很强的同源性，是一种高级动物。精神层面上，人被描述为能够使用各种灵魂的概念，在宗教中这些灵魂被认为与神圣的力量或存在有关。文化人类学上，人被定义为能够使用语言、具有复杂的社会组织与科技发展的生物。

大学毕业后经过两三年的工作学习，掌握了工作所需的各项知识和技能，能够胜任自己的工作，自此进入职业生涯中的黄金时期。

人的精力是有限的，25岁到35岁，可以说是人生中的黄金十年。在这个年龄阶段，每个人在职场上都将定型，取得能取得的各种成绩或成就。

出色的人已经在这个年龄达到了企业的中层，或者已经成为猎头的目标，一线城市的话可能已经年薪数十万。

早有创业想法的人这时候也已经做过了尝试，可能已经有人成功创建了自己的公司，当上了自己的老板。

就学习来说，现在的很多小孩子都强过老人，因为他们自小接触手机、APP，对他们来说，没有一点适应上的联盟，几岁的小孩子，拿着手机就能拍出不错的照片，而年纪越大的人，就越需要抛开固有的成见去学习新事物，这就会有很大的障碍。

如果一个人年过35周岁，还抱持着经验阅历重要，这其实是种危险的思维，人在30岁左右，就应该有成熟的职业规划了，要想好35周岁、45周岁时的发展，通常来说，45周岁时应该已经成为企业中层或高管，万万不要沦落到到人才市场求职的地步，那样的成功率也是很低微。

45岁，年龄不小了，正处于上有老下有小的爬坡阶段，经济和生存压力都非常大。

如果这个时候，你被动失去了一份稳定的或者赖以聊生的工作，属实会觉得人生都灰暗了。因为工作确实难找，国家每年几百万大学生都难以找到满意的工作，更何况年纪这么大的中年人了。再加上招聘单位对四零五零人员的歧视，会让你极度怀疑人生。

所以，除非被动失业，这个年龄阶段的人，有一份稳定的工作，还是好好珍惜，单位帮交几金，毕竟没有五险一金的压力，就算是收入不算高，但日子过紧一点，一样能过去。

当然，如果你是同业之内的皎皎者，或有“吃遍天的一招(几招)绝活”，那就大可不必担心年龄的问题了，由此还雄辩说明一个道理:找工作的有些年龄关口限制与有“真才实学”者、有“千里马”之能者，好象并无关联!

永远不要怕年纪大，学什么都不会晚，适度让自己归零。踏实勤奋，从适合自己的岗位入手，哪怕再低微，也没有关系，一步一步来，把平凡的工作做到极致，干一行爱一行，总有一天你会成为这个领域的精英！