说话老实且有话直说的人在职场中怎么混？
说话老实，且有话直说的人在职场中的方法：在职场生活中，实在人纯天然处于弱势，最根本的主要原因，是实在人不懂的随机应变，说话办事不容易拐弯抹角，心里对周围毫无防备，往往会被他人刨坑诬陷。在职场，有些话能够诚信，有时候也要善良的谎言，不然，真的可以蠢到没有朋友。最少，他人惹你不了，躺你的技能还是有的。实际上有时候尤其是初入职场，都是会表现得开朗一点，由于有点想取悦同事。其实并没有必须的。关键一样的高度重视你就好了。
因此在日常工作上，和同事们，不用过度矫情，也不需要刻意的去顺从她们，用心看清自己的工作内容，与此同时认真开展工作目标，把每一项工作中认真落实，日常和朋友，即便是领导干部共处，全是微微一笑就行了，往往是话少一点，笑容多一点，更能收获同事间的友谊；与此同时领导干部也会觉得这种朋友十分得当。
利益捆绑能够防止相爱相杀，针对实在人来讲，主动融入其他人权益，与别人的利益捆绑在一起，是保护个人利益的最佳方法。鸟为食亡，天诛地灭。任何人都会在乎个人利益，与优秀的人权益捆绑在一起，与强势的人权益结合成一体，实在人根本不需要焦虑情绪操劳，当然有些人左右维护保养你合法权益。在技术岗位，整体实力确定影响力，你能力很强，你觉得直话，他人只能觉得你有个性，个性化痛快，并没有坏心眼，愿意和你去接触。在管理工作，说直话，并不等于讲真话得人情商智商也不高，与此同时，讲直话的人在一个地方呆的时间长了，大家都了解了，她又有实力，事实上还很受人欢迎的。
在职场中，说话老实且有话直说的人，是非常容易得罪别人。因为说话是实话，话直没有技巧。容易使别人下不台面，很尴尬。让别人难以接受没有颜面。应该尽量少说话，多谦虚向别人学习和请教。才能提高自己的威信。
有话直说的人也不一定就算是正确的方法。说话还是提倡有艺术，以不同的婉转的方式说出自己的观点，别人既能够接受，而且还可能是接受得心情愉悦。比如，某一个同事不喜欢帮助人，你想跟该同事提这个意见，就可以在该同事高兴的时候，就对他举例说别人某某喜欢帮助人，受到了大家的欢迎，大家都喜欢他。这样对方能够听得懂就知道帮助人是好现象，自己也就会慢慢去克服这个不爱帮助人的缺点，而且对方还会同你做好朋友。
你好！01
找对领导
说到老实和说话直这两个特点时，很容易让人联想到，靠谱，这个特性。确实，这就是我们需要发挥的长处。
在职场中，如果你不善于处理人际关系，那就找对一个好的领导，那个领导必须懂你，感受到你的忠实度，这样你只需要踏踏实实的跟着你的领导，做好领导分配下来的任务，毕竟对于领导而言，一个忠心的人比能干的人要来的重要的多。
而当领导升迁时，你也就跟着水涨船高了。
02
不会说话就保持沉默
“一言可以兴邦，一言也可以误国”，由此可见，口舌言语的威力是何等之强。有些话本就不该说，为了趁一时的口舌之快，而得罪了人，就得不偿失了。
如果你实在学不会长袖善舞，不知道什么话该说，什么不该说，那就少说，毕竟每个人都有自己的喜好和观点，不要对别人妄加评判，这样就可以避免得罪人。
多说多错，保持沉默虽然不会让你出彩，但是至少不会让你出丑。
有很多新人在职场上讲了得罪人的话后，会补上一句“我说话直，你别介意蛤。“这句话其实就和放马后炮没什么区别，职场经验多的老人们表面上不露声色，在内心早已经给你贴上了不懂事、情商低的标签，而这些标签对你之后的职业发展上将是十分不利的。
除非等你晋升到了大牛，也就是这个项目缺少了你就做不下去的地步，有了说话的资本，也就不用考虑这些问题了。
03
学会换位思考
在说话做事之前，先做到换位思考，就比如上面的事例，领导让你们互相给建议，在私底下两人互相交流可能是没有问题的，但领导当时也在听着，在你指出同事问题的同时，也在表明他工作上的一些失误之处，相当于当中揭短，那同事当然会对你有所不满。
在职场上，不要轻易评价一个人的所作所为，因为在评量的时候，你代入的是自己的观点，但在同一件事上，大家有不同的想法是十分正常的，你也不一定能够确定你的评判就是对的。
这样的人混职场是非常不利的。在中国的职场里是非常吃不开的。我建议这样人在职场里少说话多微笑。
如果确实这样还是建议平时可以多学习一些说话技巧 说话他是最简单可以达到成功的 不过对于心直口快的人来说 有时候说一些让别人舒服的话 自己会难受
不过不得不承受 一句良言会让你身边的人很舒服 环境的舒服也会让自己更舒服
这种人在职场别人还是不会防备你，但是要学习一下说话技巧，有些事情不能太直，要学会婉转表达。老实是对的，老实的人总是到最后有好结果。
答：说话老实并且有话直说的人在职场中要学会做一个高情商的人，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。善于沟通与交流。高情商的人善于沟通，善于交流，并且以坦诚的心态来对待，真诚又有礼貌。善于记住别人的名字，用心去做，就能记住。记住了别...
答：有话直说的人也不一定就算是正确的方法。说话还是提倡有艺术，以不同的婉转的方式说出自己的观点，别人既能够接受，而且还可能是接受得心情愉悦。比如，某一个同事不喜欢帮助人，你想跟该同事提这个意见，就可以在该同事高兴的时候，就对他举例说别人某某喜欢帮助人，受到了大家的欢迎，大家都喜欢他。这...
答：在职场中，说话老实且有话直说的人，是非常容易得罪别人。因为说话是实话，话直没有技巧。容易使别人下不台面，很尴尬。让别人难以接受没有颜面。应该尽量少说话，多谦虚向别人学习和请教。才能提高自己的威信。
答：说话老实且有话直说的人，在职场中是不好混的。有话直说的人，不顾及他人的面子，是会得罪人的。引起同事的反感，给自己的工作是会带来一定困扰的。而如果说老实话的人，一般同事会认为是一个比较软弱的人，是会受到不平等待遇的。在职场中，说话应该要注意场合，要学会圆滑，这样才可以在职场中混...
答：在职场生活中，老实人天然处于弱势，最根本的原因，是老实人不懂的变通，说话办事不会绕弯子，心中对周围毫无防备，往往会被别人挖坑陷害。在职场，有些话可以诚实，有时也需要善意的谎言，否则，真的会蠢到没朋友。至少，别人惹你不起，躺你的技能还是有的。其实有时特别是职场新人，都会表现得活泼...
答：老实人在职场的生存技巧 第一，不要做曲高和寡的“君子”。职场中最忌讳的就是那一句“燕雀安知鸿鸽之志?”就算你的志向是做上董事长的位置，也不要向别人表达出来。做一个“流俗”的女人，才能够让你在职场中更加快乐、更加顺利。每个人都是天生的群居动物，渴望和大家一起说说笑笑，渴望和大家一...
答：职场其实是一个社会，需要各种各样的人，当然，诚实直言不讳不是弱点，也是最重要的优势之一，在与领导和同事打交道的过程中，让我们看到你的真诚，你的直言不讳，这样不仅不会破坏与你的关系，但不要随着时间的推移而改变你的形象。如果你这么做了，人们会认为你不如以前那么好，但这会影响你在工作...
答：说话老实，且有话直说的人在职场中的方法：在职场生活中，实在人纯天然处于弱势，最根本的主要原因，是实在人不懂的随机应变，说话办事不容易拐弯抹角，心里对周围毫无防备，往往会被他人刨坑诬陷。在职场，有些话能够诚信，有时候也要善良的谎言，不然，真的可以蠢到没有朋友。最少，他人惹你不了...
答：有话直说也要看说话人的身份。你身份尊贵，就算你不会说话，别人也会向你膜拜、讨好。你身份悲微，就算整天拍马屁，讨好别人，别人也不会把你当到菜。至于你我在职场打拼的平凡草根，有也只有在触犯一些众怒或得罪一些领导的情况下，才可能对自已的职业生涯产生影响。更多时候的有话直说，反会被当成...
答：在职场生活中，老实人天然处于弱势，最根本的原因，是老实人不懂的变通，说话办事不会绕弯子，心中对周围毫无防备，往往会被别人挖坑陷害。那么，老实人如何在职场中生存下来呢？昨天跟一位县委书记闲聊，这位县委书记正好说到了这方面的话题。这位县委书记认为，老实人要善于利用三种套路，一般不会在职场...
