实习和见习到底有什么区别，简单点说

实习和见习到底有什么区别呀，简单点说呀

区别：“实习”是毕业前，“见习”是毕业后。毕业后尚未找到工作的大学生，可以申请到就业见习基地“见习”。 共同点：“实习”和“见习”都可以帮助大学生增加工作经验，提高就业能力，为接下来正式就业做好准备。

实习期倒不太听到，经常搞得是协议期、试用期和见习期： 协议期是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止就业协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系，单位可以不为毕业生交纳社会保险。试用期是针对劳动合同而言的，应当包含在劳动合同期内，劳动合同内约定的试用期最长不能超过六个月。毕业生还需要明确，如已在一个单位工作六个月以上，且工作岗位未发生变化的，签订劳动合同时就不用再实行试用期。见习期是指全日制普通高校毕业生到用人单位工作后，实行的一年见习期制度，见习期满后，即工作满一年后，就需由上级人事主管部门为毕业生办理转正定级手续。

实习是在校期间联系某对口专业进行的理论联系实际的一种行为；而见习是分配到某单位进行的实际试用期，如果合格一般一年转正！

根据我的经历和周围朋友的说法，我个人的理解是这样的：见习就是去看别人是怎么做的，自己不动手；实习就是去一个单位或公司准备自己动手做事的。

见习生和实习生的区别 见习和实习公司招收标准
答：见习和实习时间不同 见习一般是在接触一个学科之前，也就是说在准备系统地学习一个学科之际学习；而实习则是在比较系统地学完一项专业之后，正式开始从事一项专业之前，也就是说实习完了，如果合格就要正式上班工作了。见习和实习概念不同 见习期是人事档案制度上的概念 实习呢 多半是学校为了对接社会在...

实习跟见习有什么区别?
答：实习期倒不太听到，经常搞得是协议期、试用期和见习期： 协议期是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止就业协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系，单位可以不为毕业生交纳社会保险。试用期是针对劳动合同而言的，应当包含在劳动...

见习和实习的区别:性质、目的、时间及共同点
答：记录了实习单位的认可和学生的成长。在实习过程中，勤奋学习，虚心求教，高效完成任务，并保持良好的职业素养，是获得成功的关键。总的来说，见习与实习虽然各有侧重，但都是职业生涯的重要桥梁。理解并把握它们的不同，将有助于你更好地规划和利用实习经历，为未来的职业道路铺平道路。

实习和见习到底有什么区别,简单点说
答：实习是在校期间联系某对口专业进行的理论联系实际的一种行为；而见习是分配到某单位进行的实际试用期，如果合格一般一年转正！

实习和见习生的区别(两种工作中的职位类型有哪些不同)
答：通常不涉及正式劳动合同，学校和企业之间存在明确的协议关系。总结来说，实习和见习的区别主要在于是否为毕业生，试用期则是正式就业后的选择与考核阶段。通过理解这些区别，求职者可以更好地把握每个阶段的期待和责任。希望本文的解释能帮助你清晰地理解这三个阶段的不同。

实习与见习具体有什么区别
答：通常情况下公司招聘在校实习生，实习工作期间，公司适当支付生活费（而非工资）。具体标准各公司都不同。但通常会比正式员工的工资低很多；如果自己找的公司实习，只管一顿饭也有可能。见习：是指由各级政府有关部门组织对当地离校后未就业毕业生到企事业单位实践训练的就业扶持措施。也就是说，参加见习的...

实习期和见习期有什么区别
答：见习期和实习期不一样，二者的主要区别是：（1）实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。实习期只涉及在校学生，由于实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定。（2）见习期是我国针对应届毕业...

实习和见习有什么区别,见习期提前离开要罚钱吗?
答：实习和见习实际上都是公司对非正式员工的称呼，一般实习是不签订合同的 见习则有见习协议。不管是合同还是协议，大多都是保护员工的，所以见习期离开不该罚钱，当然特殊情况除外。