电子厂SMT领班岗位职责?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-09
电子厂领班职责是那些

生产领班岗位职责
1、牢记和遵守工厂的各项规章制度,以身作则,为下属树好形象

2、掌握员工的出勤和平时的工作表现,定期和主管汇报

3、负责检查员工的日常工作,要负责督促员工做好各项工作

4、了解当日情况,详细布置当班任务

5、确保按规格安排生产,负责维持启标准的程序服务

6、检查工作的准备情况

7、生产时参加并督促生产质量,保证按时按质提供服务

8、及时填写报表、设备损坏单,上交给主管,确保及时维修,使生产处于最佳的状态

9、 做子交接班工作,填写“领班报告单”

SMT班长的工作职责主要就是负责 SMT 车间的日常管理工作,完成生产任务; 负责 SMT 车间的 5S 管理工作;车间异常问题的管理工作还有就是下属员工各岗位技能培训。

电子厂SMT领班岗位职责大全:
1、工作交接:生产品质状况及异常注意事项。负责承担:部分;
2、检查现场的5S 及设备之常规保养。负责承担:全责;
3、据生产安排,调配人员。负责承担:部分;
4、按时核对生产物料。换料记录;负责承担:全责;
5、日常生产机种结单状况。整理出未结工单明细;负责承担:全责;
6、各线不良品及生产异常处理及提报。负责承担:部分;
7、各线换线物料与首件的核对。首件记录确认;负责承担:全责;
8、各线产量的跟踪。要做生产日报;负责承担:全责;
9、现场人员的管理。负责承担:全责;
10、检查各线换线前的物料准备状况。负责承担:全责;
11、经理召开会议的政令的传达与推行。负责承担:全责;
12、确认当班各类事项完成后方可下班。

跟主管工作差不多!
一、根据计划排程安排生产
二、各线别人员安排的调整
三、现场管理
四、每日生产点数报表的确认
五、当天工时的填写或确认
六、转线提前安排该做的工作
七、下班的日常交接等等 做过组长就一定能搞定

  • 立臻smt领班应聘会问什么
    答:懂不懂机器呢,成本控制,生产计划。立臻smt领班应聘会问懂不懂机器呢,成本控制,生产计划,人员管理培训提升与考勤管理,制程改善,一个优秀的领班最主要是能保证成品:质量、成本、交期,也是老板的期望。SMT的每一个流程就是一个岗位:操作员,炉前目检,炉后目检,维修,管理人员,组长,主管,调机...
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    答:除了知识和技巧,一些与自己同事的处理方法,自己的认知态度都可以写 下面的任何一点打开来讲都足以回答,你还可以每周写个工作总结告诉他学到新东西了呢。他想要的是1、工作态度 2、不断学习,善于总结 因为是基层管理人员,那管理的就是真正做事情的员工,所以要让员工服从你的管理,那你势必要了解...
  • 兄台你好,请问下中怡里面smt领班基本工资大概多少呀?一个月加班下来综合...
    答:12小时的话,以前差不多一个月3000多点,拿到手,也不会超过3500的,2月份调薪,估计会高一点,但现在控制加班,就是一周必须休息一天,所以也只能拿到2700-2800左右吧,中怡有SMT,DIP,ASSY,只有ASSY(组装)领班工资高点,最高的基本工资2800呢,但压力也大,因为领导都很关注组装出货,现在SMT日子不...
  • smt领班面试都会问些什么
    答:一个优秀的领班最主要是能保证成品:质量、成本、交期! 也是老板的期望。懂不懂机器呢,有许多厂已经不要求了,但是各个岗位的检验标准、成本控制,生产计划,人员管理培训提升与考勤管理,制程改善!都会有可能问的。
  • 南昌比亚迪电子部品件有限公司SMT部门是什么岗位主要做什么
    答:有印刷员,操作员,技术员,领班,拉长,设备工程师,主管,测试员,工艺工程师,QC,等职位
  • 作业员岗位职责
    答:作业员岗位职责 篇10 1、按照作业规范进行smt设备的日常操作和外观清洁; 2、根据料站表上料、换料及简单的设备报警处理; 3、严格按照作业指导书,保质保量完成生产任务; 4、不合格品的标识、分类、统计表单填写,并及时上报; 任职要求: 1、对工作认真负责,具有电子厂pcba制造工作经验者优先考虑; 2、熟悉电子元件...
  • 生产车间组长岗位职责与要求
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    答:我相信我一定会做好领导交给我的工作,成为优秀员工中的一份子,不辜负领导对我的期望。这***年以来,我学到了很多,感悟了很多;看到SMT部的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,有更加迫切的希望成为SMT部领头做事的一份子,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和SMT部一起成长。在此我提出晋升领班一职...
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    答:用PPT的格式,内容主要是今年一年工作有哪些进步咯和哪些工作不足还需改善,当然这些还要用数据表示出来,例如 某月份出货完成率是95%,那么你实际达成是多少,要用数据做成统计表的格式来体现。达成咯当让你就做的好咯,没打成报告内容要有原因分析和改善措施的,当然报告前的目录是按你实际的内容来定...
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