老板太抠门吃亏的是谁

老板太抠门吃亏的是谁
答：每个人性格不同，也不能说谁吃亏，如果员工在他那，在其他地方得到成长，也是值得的，但员工成熟了跳走了，老板有些吃亏。如果员工只知道埋怨的话，自己也不长劲，那是真的不好了。

老板人品很差劲,对他有意见,我应该辞职吗?
答：这是一个职场中很常见的现象，也是一个比较敏感的问题，作为你的顶头上司，你的老板可能人品很差劲，比如说抠门小气了，见风使舵了，没有人情味了等等，如果有这种情况，希望你能控制好自己的情绪，不要耍性子，说辞职就辞职，这其实对他没什么影响，吃亏的是自己。首先，这种情况可以说到处都是，当...

为什么老板都很“抠”
答：所以抠门老板的钱就是亏了乱消费了甚至当垃圾扔了也不会轻易给员工加工资。小老板就自己管员工，大老板就招聘专业管理人员去管，这时候员工发现老板突然大方起来了，对管理人的待遇很高，动不动就十几万一年。而管理人员比老板还狠进一步压缩员工待遇，因为老板希望工资支出维持以前水平，那聪明管理人员就会...

都说越有钱的公司领导越抠门,真的是这样吗?
答：牛根生很抠门,也许大家并不意外,因为其创业的艰辛程度,大家也都略知一二。他对自己很抠,但对下属很大方:下属坐沃尔沃、宝马,而他自己只坐一辆排量不太大的奥迪;甚至,高层管理团队人人住的房子都比老牛的大。而在公共场合,牛根生总是系着那条18块钱的领带,上面有绿色的草原、蒙古包、奶牛。不过,这还不是他最扣...

一个抠门的公司,值不值得员工去付出?什么样的公司算抠门呢?
答：我个人认为是不值得的；在各种节假日的时候不舍得给员工发放福利，不舍得给员工涨工资。

为什么老板都很抠门呢?
答：老板之所以抠门是因为他是老板，如果把他换成我们的角色肯定不会那么抠门，反过来说，我们有一天做老板了也会很抠门，因为只有自己一步步走过去了才知道有多艰辛。

遇上一个太抠门的老板是一种什么样的体验?
答：遇上一个太抠门的老板，对于员工非常的严格，每天需要按时打卡，不能出现迟到，早退，请假情况，工作量大，工作强度高，每月薪资待遇克扣很多，不准确发工资。这样的工作是非常烦恼，痛苦的。

老板很抠门是种什么体验?
答：上次同学聚会去了一家饭店，结账时候老板说812元，我们说给800吧，也不差几块钱，老板就是不同意，说小本生意，一共赚不了几块钱，这样的老板太抠门，应该不会有什么回头客。

一个老板抠门专门招聘老实懦弱愿意吃亏干的多赚的少的员工,老实懦弱傻 ...
答：老实人也不会每天吃亏，干的多赚的少，迟早有一天会离开老板的。不会长久。

我的老板很抠门
答：第一个维度、看对谁抠门 那种对所有人都很抠的老板其实是不多见的。能当老板的人都是极精明的人，他们往往是对大部分人很抠，对一小部分人却十分大方。用80/20法则讲，一个接触100个人的老板，大多会对80个人抠门，对20个人大方。因为老板们永远都在计算着投入产出比，如果他感觉无论给你多少钱...

网友看法：

景敬15782016857： 老板小气的连员工都看不起的公司还值不值得干了? -
四川省索旺：: 不论干什么行业,老板连自己的员工都瞧不起,久而久之将失去民心,老板让员工没了尊严,试想:行业不分高低贵贱,人人都有自尊,老板狂妄自大,下属都看不起,他的企业还会久长吗?至于值不值得干,就要看自己咋想了:①若老板小气是属于节俭型的,只要工资给的合理,在能力等方面看不起员工倒也无所谓,不必斤斤计较;②若工资给的很低并从心底里看不起员工的,且让人失去自尊的公司还不如早点另起炉灶,不受无谓的窝囊气.

景敬15782016857： 老板为什么总是那么抠门 -
四川省索旺：: 多数老板都是这样,从他们要工资就像从他们身上往下割肉一样,可是我们自己也要维护自己应有的权利,如果你觉得自己的所得与所付出的劳动不成正比,那就考虑换个公司吧,所谓树挪死,人挪活,你可以提前一个月和老板说辞职,看他怎么说,他要是觉得你做的还不错,那他就会问你为什么要不干,你到时候就可以和他谈工资待遇的问题,如果他想留你,就会给你涨工资,如果他觉得只是走了个员工,再重新招聘就可以,那我觉得你也没留下的必要了,不懂得留人的老板是没什么发展的,公司员工走的像流水一样,老板还不注意这一点,那他的公司发展也就只能这样了,没什么大发展了.

景敬15782016857： 职场矛盾不断是老板太小气,还是员工太较真 -
四川省索旺：: 职场矛盾,只能是具体问题具体分析.是谁的毛病就追究谁的责任,由谁负责.老板太小气,或者员工太较真,都可能导致职场矛盾.但是那只是表象.