电话销售为什么总招人

如何招聘电话销售人员
答：刚成立的公司都是这样的，招聘上来的人都是边做边看。给你两个建议：一是先招聘几个不会随便离职的亲友，把氛围弄好 二是不要一个人一个人入职，入职入职一批，这样大家也容易起来氛围。我们公司也是这样做的，这是我从天下销售人员网上学来的，他们上面都是新公司招聘电话销售人员。经验还是值得学习...

为什么有些公司一直在招人 一直在招人的企业到底可不可以去
答：2、公司福利待遇差， 领导奇葩， 离职率高， 需要不断补充人才。3、公司出于节约成本， 公司业绩好的时候就招人， 业绩稍微差的老板就裁员。4、企业发展出于对储备人才的需求， 这种情况比较少；5、特殊行业比如保险， 房地产中介， 金融保险行业， 电话销售等是常年招人的；这种行业典型的特点就是人海...

诺盾集团为什么一直在招人
答：员工流动性比较大。诺盾集团主要从事医疗器械销售，工作内容以电话销售、网络销售、面销为主。因为销售工资本身是根据业绩决定，每月工资具有不确定性，而且压力较大，导致员工流动性比较大，所以一直在招人。

为什么成都那么多招装修公司电话销售的呢?都说赚钱的很,朋友们我该怎么...
答：我只是想要说，如果真的那么好，是香饽饽，估计很多的人去，而不是公司大量的招人。走自己的路，不管什么路，只要坚持就好。当然就后80小河自己的观点而言，不管做什么工作，一定要踏实，真诚，万不可去欺骗客户，达到眼前的利益，因为那样你永远不可能成功。

联通外呼工作工资高吗?为什么招人没有门槛 工资会特别少吗
答：主要靠业绩提成，干的好的月入上万。干的不好，只能拿基本工资。一般这种都是有要求的，如果长期业绩不好会被辞退的。压力比较大，人员流失率高，需要大量人员，要求比较低，一般普通话标准就可以。

关于中美大都会招聘电话销售的问题(做过的请进)
答：5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的...

麦考林电话销售怎么样
答：问题四：请问上海麦考林公司待遇好不好啊，明天去面试电话销售，网上看了评价不怎么好啊！ 非常累，钱还少~公司氛围差~问题五：麦考林的电话销售 请做过的人内行人来解答。 我在那里作过,常年招人,每次招60人左右,不到两个月基本全部走光.常年招人的目的在于开发出第一次接受电话直销的客户.如果...

泰康人寿给我打了好几次电话,说是招聘电话营销人员,一般的人对卖保险...
答：5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看...

鸿联九五为什么一直招人
答：原因如下：1、业务扩张：随着公司的业务不断扩张，需要更多的人员来支持公司的业务发展。2、人员流动性大：客户联络中心的人员流动性较大，需要不断地招聘和培训新员工。3、待遇吸引：鸿联九五的待遇相对较好，如有房补，转正后部分人才有，做电话销售等。

...做销售,但是我看了一下招聘信息基本上是电话销售,这种销售能做吗?有...
答：销售方式是多种多样的，但每个行业都有其行业销售的特点，要看你想做什么行业的销售，电话销售完全可以去做的，没有问题的，至于前途嘛， 那还是要看每个人的追求；销售行为根据沟通方式的区别可以分为：网络销售、电话销售、登门销售，每一种方式都有他的优势和特点，对于一个成功的销售人员，三者都会...

网友看法：

宫尚18639272822： 为什么好多招电话销售的?难做不?在实体店做销售好还是做电话销售好? -
平桥区父晏：: 电话销售对于女生来说有些太打击人,男生的话可以试一下,磨练人的承受能力,会遇到不同的客户.不过,还是做实体店比较容易一些

宫尚18639272822： 为什么保险和房地产总是招人 -
平桥区父晏：: 保险和房地产的销售人员,向来流动性很大,也是正常的,这些都是基于他们的工作性质使然!1. 保险销售员,上岗之前,要学习基本内容,通过考试,取得保险代理人资格证书后,方可加入保险公司,开始销售工作.进入保险公司后,会要求...

宫尚18639272822： 百事的销售代表为什么老是在招聘? -
平桥区父晏：: 一般经常招人的公司,流动率一定是非常大的.另外,百事的销售应该是很辛苦的,每天要不停的往外面跑,有的跑KA卖场,有的跑小店.