关于中美大都会招聘电话销售的问题（做过的请进）
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
中美大都会电话营销是做什么的，（有在哪里做过的进）
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，
所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）、后勤（汗），等等等等。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
据我所知，大都会公司不收任何培训的费用，而且还会发放培训津贴。但在培训开始后，大都会会统一组织向当地的保险代理人资格考试中心报名，这时要收取报名费，报名费是报考代理人资格证的报名费，是交给考试中心的，不是大都会收的。考过以后，这个资格证也是你个人的，不属于保险公司，所以要自己交钱。生财有道，大都会不会在自己人身上赚钱。
中美大都会是最大的合资保险企业，非常正规，管理上跟国内的保险公司有很大不同。我以前在大都会做过电销，岗前培训等很全面，收费也都是必须收的才收。其实我想说的是这个岗位非常有挑战性，要很用心地学习，很努力的工作，然后才能得到很丰厚的回报。我前三个月的收入几乎仅够吃饭租房，但后来连续两年半都是丰收期，每个月的收入都不低于1W，最高一个月接近4W，直到因为家庭原因离职。新人往往相信风言风语而不相信直击的培训老师，往往只看眼前利益而看不到长远发展，这其实才是我最担心的。说保险不好的人都是不了解保险的人，说保险这份工作不好的人都是被保险行业淘汰的人，听失败者的话你只能比他更失败。
关于中美大都会招聘电话销售的问题(做过的请进)
答：5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的...
关于中美大都会电话销售
答：你好。我是中美大都会的TSR。我是重庆这边的，所以不能给你引荐了。但是可以告诉你其实应聘TSR 很简单的，不用太紧张。只要声音自然，然后表达清楚就可以了。我们重庆是电销做得最大的地方。可是要告诉你 电销很辛苦。真的不是一般人可以做下来的，接到的拒绝可以让人崩溃、但是你还是需要不动声色的去...
今天中美大都会保险给我打电话让我去面试了 ,说是电话销售,无责任底 ...
答：我现在就在大都会人寿，说句实在话，每个公司有都负面新闻，大都会是中美合资寿险公司，公司是100%的正规公司，工资1600，他的要求也很严格，你要是不适合做，他也不可能给你打电话，不过工作压力比较大。上不封顶的工资，我觉得还不错。
中美联泰大都会人寿保险有限公司面试主要面试哪些内容?
答：中美联泰大都会人寿保险有限公司面试主要面试内容如下：1，首先面试的时候穿着要得体大方，一般男士穿正装西服，女士穿职业套装或者朴素大方的衣服皆可，素颜或者淡妆。2，一般中美联泰大都会人寿保险有限公司面试的提问如下：.为什么选择大都会？如何应对工作中的压力？简单的模拟下营销场景。你没工作经验、怎...
中美大都会的电销工作怎么样?我去面试了,说是朝九晚六,可是我看网上好...
答：所谓电销，就是电话销售，其本质就是销售。既然是销售，上班时间一定不会准点，说是朝九晚六，实际上加班超过0点都有可能，说好做五休二，实际上一个月不休一天都有可能。所以如果打算去，就要做好吃苦的准备，并且不要太计较起薪，作为新人，最主要的是看未来的发展和机会。不过话说回来，销售工作...
中美联泰大都会人寿保险公司这公司电销职位靠谱么
答：但是好像电销流动性比较大，工作不是很稳定，有时可能一个月只能出几张单子。中美大都会人寿保险有限公司由美国大都会人寿保险公司(metlife)和上海联合投资有限公司合资组建的。中美大都会人寿将秉承“为全民提供财务自主性”的愿景为广大中国民众提供一系列的保险方案。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手...
急切想了解关于中美大都会人寿保险电话销售这个职位如何
答：首先很你先说一个概念，外资公司并不是高工资的代名词，其次，您应聘的职位在寿险公司是最基层的职位，第三您是否有相应的职务经历。因此，不要对薪资有过高期望。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
今天中美联泰大都会人寿保险让我去面试电话销售,大家说这个公司靠谱吗...
答：不注意用嗓很容易 嗓子出问题（我就是一个）。但是想问你一下你是做 增险的？还是卖险的呢？因为大都会注重电话营销，这方面他们做得确实不错，但是打得电话多了，客户也会烦的。增险和卖险都不是很好做。本身中国有一部分人对保险就有一定的偏见，肯定会骂你，你必须要忍受，而且你们肯定遇到...
中美联泰大都会保险电话销售怎么样?靠谱吗?他和平安保险哪个好些?_百 ...
答：kai必须够三个半小时，不够的加班，不管多晚都不许走，但是不计入公司考核，也就是加了一天班，却得不到时长的钱。不允许打一通私人电话，发现三次就开除，而且没有任何补偿。而且大都会的数据很不好，基本想要达到时长，就要拼了命去拨打，基本听见大都会三个字，不是骂人就是挂机。跟你说一件...
中美联泰大都会人寿保险有限公司(北京)电话销售怎么样?他们通知我明天...
答：电话销售，尤其保险电话销售难度很大，很难招人，所以只要应聘基本没问题。如果打算今后的发展方向是电话销售，可以去试一下，起码能有规范的培训。
这个就是保险，电话营销就是通过打电话约访谈成交易，难度不是一般的大。都是陌生电话，一天至少打100个左右才能有效果，拒绝率非常高，还挨骂。不好做。
你好。我是中美大都会的TSR。我是重庆这边的，所以不能给你引荐了。但是可以告诉你其实应聘TSR 很简单的，不用太紧张。只要声音自然，然后表达清楚就可以了。我们重庆是电销做得最大的地方。可是要告诉你 电销很辛苦。真的不是一般人可以做下来的，接到的拒绝可以让人崩溃、但是你还是需要不动声色的去说服他们。所以进来之前一定要做好心理准备。
其次进来之后会有很严格的培训和考核，所以这个你不用担心。中美大都会是外资企业。管理也是相当严格的，所以一定要遵守时间，准时上下班。这是相当重要的。
如果你需要 面试。只要去上海的总公司咨询就可以了，不是很复杂。一定要有一个好的心态。至于待遇方面，我们重庆是800底薪加400的绩效然后什么佣金之类的。。。只要努力就一定可以得到回报的，关键是在坚持、
最后祝你面试成功！
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，
所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）、后勤（汗），等等等等。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
据我所知，大都会公司不收任何培训的费用，而且还会发放培训津贴。但在培训开始后，大都会会统一组织向当地的保险代理人资格考试中心报名，这时要收取报名费，报名费是报考代理人资格证的报名费，是交给考试中心的，不是大都会收的。考过以后，这个资格证也是你个人的，不属于保险公司，所以要自己交钱。生财有道，大都会不会在自己人身上赚钱。
中美大都会是最大的合资保险企业，非常正规，管理上跟国内的保险公司有很大不同。我以前在大都会做过电销，岗前培训等很全面，收费也都是必须收的才收。其实我想说的是这个岗位非常有挑战性，要很用心地学习，很努力的工作，然后才能得到很丰厚的回报。我前三个月的收入几乎仅够吃饭租房，但后来连续两年半都是丰收期，每个月的收入都不低于1W，最高一个月接近4W，直到因为家庭原因离职。新人往往相信风言风语而不相信直击的培训老师，往往只看眼前利益而看不到长远发展，这其实才是我最担心的。说保险不好的人都是不了解保险的人，说保险这份工作不好的人都是被保险行业淘汰的人，听失败者的话你只能比他更失败。
答：5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的...
答：你好。我是中美大都会的TSR。我是重庆这边的，所以不能给你引荐了。但是可以告诉你其实应聘TSR 很简单的，不用太紧张。只要声音自然，然后表达清楚就可以了。我们重庆是电销做得最大的地方。可是要告诉你 电销很辛苦。真的不是一般人可以做下来的，接到的拒绝可以让人崩溃、但是你还是需要不动声色的去...
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答：中美联泰大都会人寿保险有限公司面试主要面试内容如下：1，首先面试的时候穿着要得体大方，一般男士穿正装西服，女士穿职业套装或者朴素大方的衣服皆可，素颜或者淡妆。2，一般中美联泰大都会人寿保险有限公司面试的提问如下：.为什么选择大都会？如何应对工作中的压力？简单的模拟下营销场景。你没工作经验、怎...
答：所谓电销，就是电话销售，其本质就是销售。既然是销售，上班时间一定不会准点，说是朝九晚六，实际上加班超过0点都有可能，说好做五休二，实际上一个月不休一天都有可能。所以如果打算去，就要做好吃苦的准备，并且不要太计较起薪，作为新人，最主要的是看未来的发展和机会。不过话说回来，销售工作...
答：但是好像电销流动性比较大，工作不是很稳定，有时可能一个月只能出几张单子。中美大都会人寿保险有限公司由美国大都会人寿保险公司(metlife)和上海联合投资有限公司合资组建的。中美大都会人寿将秉承“为全民提供财务自主性”的愿景为广大中国民众提供一系列的保险方案。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手...
答：首先很你先说一个概念，外资公司并不是高工资的代名词，其次，您应聘的职位在寿险公司是最基层的职位，第三您是否有相应的职务经历。因此，不要对薪资有过高期望。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：不注意用嗓很容易 嗓子出问题（我就是一个）。但是想问你一下你是做 增险的？还是卖险的呢？因为大都会注重电话营销，这方面他们做得确实不错，但是打得电话多了，客户也会烦的。增险和卖险都不是很好做。本身中国有一部分人对保险就有一定的偏见，肯定会骂你，你必须要忍受，而且你们肯定遇到...
答：kai必须够三个半小时，不够的加班，不管多晚都不许走，但是不计入公司考核，也就是加了一天班，却得不到时长的钱。不允许打一通私人电话，发现三次就开除，而且没有任何补偿。而且大都会的数据很不好，基本想要达到时长，就要拼了命去拨打，基本听见大都会三个字，不是骂人就是挂机。跟你说一件...
答：电话销售，尤其保险电话销售难度很大，很难招人，所以只要应聘基本没问题。如果打算今后的发展方向是电话销售，可以去试一下，起码能有规范的培训。
