提高工资待遇的建议

职场中想拿高工资应该怎么做?
答：一旦你具备了核心竞争力，还愁工资涨不上去吗？即使你不提，老板自己也会主动提，即使老板不主动提，竞争对手的老板也会抛出橄榄枝。在各大企业到处高薪纳才的现在，这显然不是事儿。问题是，该怎样去打造自己的核心竞争力呢？说起来是很简单的，做起来是很困难的。答案就是专注。专注在今天这个碎片化...

提高老师工资待遇,应该有哪些保障措施?
答：我认为想要提高教师工资待遇，教育投入必须要大，要有牵一发而动全身的落实机制，要学会创收，这样才能真正得到满意的收入，才能干劲十足！一、教育投入必须大 只有教育经费大大提升了，这样教师工资才能水涨船高，才有钱做保障。虽然教育经费占比保持4%以上，可是教师工资还是不能全面落实，部分退休教师的...

在员工薪酬方面的建议
答：4、建议成立技能评定小组，对现有员工进行技能评定，然后根据技能指数，制定技能工资，也可分成若干档，每档相差30元。5、通过职业生涯的策划，为员工提供发展的空间，同时鼓励员工通过自学、培训获得与岗位相关的学历、资格证书，公司给予部分报销，并提高其工资待遇。6、启动公司自助式福利计划，通过社保、...

提高教师地位及待遇的建议
答：一、提高教师工资待遇要有区别，不能吃“大锅饭”，搞平均提高。提高教师工资待遇要向真正需要激励教育发展的地区、岗位倾斜。像边穷山区、一线教学岗位的教师，就应该提高他们的待遇。一方面让他们安心工作，另一方面吸引更多优秀人才充实这些地区和岗位。只有这样，才会实现师资力量的均衡分配流动，有力促进...

面试如何使自己的薪酬和待遇提高
答：面试如何使自己的薪酬和待遇提高 面试如何使自己的薪酬和待遇提高，职场的道路从来不是一帆风顺的，在职场少不了竞争，如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝，做事游刃有余是工作能力强的表现，学会面试如何使自己的薪酬和待遇提高，职场达人非你莫属！面试如何使自己的薪酬和待遇提高1 Maggie为想加薪的人...

如何才能提高自己的工资待遇呢?
答：员工想要提升工资待遇，最快捷的通道是能够以业绩来说话。一个人将自己的本职工作给做好了，还能带出一个厉害的团队，这样的人想不升职加薪都好难。那么，具体该如何提升自己的工资待遇呢？下面就让我们一起来做个深入的探讨吧。一、提升自己的工作能力。你想要加薪，首先得有加薪的筹码。而工作能力的...

怎样提升自己的工资待遇?
答：四、心动不如行动提薪时一定要准备好自信心，要勇敢开口要求，努力争取，要记住，老板很少会主动给你加工资， 虽然公司主管无法给予你所想要的薪资待遇，但是你也必须极力争取，因为有时因为你的坚持，公司会让步。若新选公司时，通常人力主管在招募新进人员的时候，不会主动给予新进人员较高的薪水、福利...

工资低,该怎么提高呢?
答：4、获得很高的学历，也是提高薪级工资的好办法——比如本科及以上的学历，其大学学习时间如外再加上一年当作教龄，那么，刚开始从教，你的薪级级别就很高；5、遇到调整基本工资。一般都是岗位工资和薪级工资一齐增加；6、不要违法犯罪，否则，当年或者是多年，你的每一年正常晋级调整薪级工资的机会就丧失了...

如何谈判提高自己的薪酬待遇
答：在谈薪酬之前，你应该研究一下本行业的整体情况。要争取到更高的薪水，得先弄清楚自己能拿到的最高薪酬是多少，研究一下该行业类似职位的主流薪酬状况。虽然企业不会把自己的薪酬情况堂而皇之刊登在报纸上面。你可以问朋友或值得信赖的同事，拥有像你这样资历和技能的人大致能拿到多少工资。如果有招聘...

网友看法：

苍建17274627684： 如何跟老板提出提高待遇? -
开化县屈史：: 一:提高待遇是你的权利 二:不要觉得不好意思 如果不好意思就不不要提 既然想提了 就要想好提出后可能出现的后果 三:不要担心,有的人觉得如果老板不同意了 或许对自己有别的想法~~等等!这样的话 那就不要说 只要说了 就要理直气壮...

苍建17274627684： 怎样拿到更高的薪酬 -
开化县屈史：: 1.了解同行业平均水平. “知己知彼,百战不殆”,当你想要提高你的薪资所得时,最好可以通过朋友、网站等方式,事先了解其它同行的薪资.当你掌握了同行业的平均水平时,就可以比较客观的替自己争取到应有的福利待遇. 2.赢得未来...

苍建17274627684： 员工怎样要求提高自己薪酬 -
开化县屈史：: 员工提高薪酬的基本条件是建立在员工为企业创造多少价值的基础上的. 如果你能够为企业创造500000元的价值,自然就可以提自己涨薪100000万的要求,薪水可以要求涨,但是别太过分,否则会被开. 在公司或者企业,都是只讲功劳,不讲苦劳的!所以,建议您再向上级提出涨薪之前,先想想自己有没有给予老板涨薪的本钱,要不然,还是老老实实干或者跳槽转移阵地.

苍建17274627684： 如何让老板同意加工资? -
开化县屈史：: 如果您所说的“同工种人都拿3500/月”是您同一间工厂里的工友干同样的活工资却高过您,这可能涉及违反同工同酬的法律规定.但是直接搬出法律来是不利于创造良好的谈判气氛的,谈判的成功性因此会大打折扣.您可以先找老板询问其对您的映像和工作表现感觉怎么样,如果其表示满意或者觉得还过得去,您可以再进一步表示自己是很想在这里工作的,所以刚刚来的时候将工资要求降得比较低,让工厂先考察一下自己.现在既然老板觉得满意或者说得过去,愿意留自己在工厂继续工作,工资待遇是否也应当提高到与其他工友或者社会水平相接近的标准.最后不要忘记老板一开始就将您工资提高到2600元/月一事的感谢.