找工作尽量不要找试岗

沈阳大部分工作都试岗吗
答：沈阳的一些企业和机构实行试岗制度的原因是为了减少人力成本和风险，同时也可以筛选出更加优秀的人才。但并不是所有企业和机构都会实行试岗制度，具体情况可能因企业规模、行业性质和招聘需求等而异。如果你正在找工作，建议提前了解企业或机构的招聘政策，有针对性地准备应聘材料和面试技巧，以提高自己的竞争力...

现在找工作为什么有那么多试岗7天或3天试岗期离职没有工资然后过试岗期...
答：招聘单位为了减少招聘成本。首先我也不认同这种行为，如果遇到这类工司我是拒绝的，在我看来，他们太没有诚意了，但现在确实求职市场不理想，无形中助涨了这种风气。

找工作找了一份课程顾问,去试岗两天,觉得自己不喜欢这工作,觉得...
答：新员工上班都需要时间去适应新环境，新同事，新工作，一般都会不太适应，就会出现心情低落的时候，很正常，等到多待一段时间之后，就会慢慢的适应了，可以再坚持一下吧，实在不行再换。

现在找工作为什么有那么多试岗7天或3天试岗期离职没有工资然后过试岗期...
答：现在90、00后求职很多都是来体验的，做了1、2天感觉不舒服就撂挑子走人了，所以很多企业都是有几天的试岗期，一旦离职是没有工资的，不过这个可能不符合劳动法，具体还是要咨询劳动部门。

...全国各地私人企业招人都是有3到5天试用期或者试岗期吗?反正在宝鸡普...
答：试用期是普遍存在于私人企业中的一种用人制度。在这段时间中，企业可以根据员工的工作表现决定是否续签或者解除合同。试用期的时长一般在3~6个月之间不等。在试用期内，员工享有基本的员工权利和福利，同时企业也对员工进行着重考察。不仅仅是在宝鸡地区，全国各地私人企业招人时设置试用期是一种普遍做法。

如果找工作,用人单位说要试岗,但期间没有工资,那还去吗
答：再来回答你的问题，法律没有“试岗”的说法，法律只规定了“试用期”，签1年合同最多1个月试用期，1到3年2个月，3年或以上6个月。试用期工资照付，社保照缴纳，没有异议。据我分析，你是不是学生临毕业找工作？用人单位如果用你们上班可以规避法律，学生实习或者还处于未毕业状态还是属于学校的“...

无薪酬试岗一周合理吗?这样的公司靠谱吗?
答：我是楼主，后续报道来了，各位亲，给点意见 我通过了公司的试岗期（天天加班，双休的公司周六我还来加了10个小时的班），周一这天，hr说我能力不合格，试岗是通过了，但岗位必须调为文案助理，工资也和当时说好的实习4000调为3000，3个月试用期，不签任何合同，当部门领导同意我转正，工资5000 我纠结...

现在找工作为什么有那么多试岗7天或3天试岗期离职没有工资然后过试岗期...
答：个人觉得是单位在钻法律空子吧。多数人不会为几天的工资告他们，请人干活不用支付报酬，省点是点。个人观点，仅供参考。

面试成功了,试岗期7天干3天就被莫名其妙辞退了是怎么回事?面试官瞎吗...
答：这是适应期，不合格，炒掉你的战局里的。面试费报名费什么服装费还有那些什么办卡呀？体检啊，这些东西这些相关费用回扣的一个黑工厂才是这样的，这是和中介联合起来。甚至有的时候和那学校要联合起来就是诱骗学生去。上班，然后顾客过个三天或者是五天就开除，找个借口不合格开除了之后一个月又能学校的...

现在找工作为什么有那么多试岗7天或3天试岗期离职没有工资然后过试岗期...
答：一般都是私人小公司，在繁忙时要求试岗，打着双方适应的名义，剥削劳动者，属于违法现象

网友看法：

尉宇17525281364： 我现在每找一分工作,他都要求试岗,说什么互相选择的机会,可结果是我选择了你,你却不要我了.这要怎么 -
彬县颛洪：: 其实这说的好听,真的好的岗位怎么会大批量空缺,这样只是美化了一个试用阶段而已

尉宇17525281364： 刚找到一个实习单位,试岗两天就被辞退,说我不适合这个岗位,请问用人单位这样做合理吗? -
彬县颛洪：: 试岗试岗,这个试用的过程中,让工作者适应一下新工作,同时也让公司考察一下新人,这种时候是相互的,你觉得不好,可以辞职再选新的,同样,如果公司觉得你不胜任,也会辞退.既然是“试”,就不存在不合理之说了吧 来自职Q用户:匿名用户试岗期意思就是像其名字一样通俗易懂,白话就是测试您能否胜任这个岗位的,对于劳动法规定在这期间辞退是不用支付出上班工资外其余的金额,不管您上班几天,没给您当初订好的工资,您都可以起诉该公司. 来自职Q用户:郭先生

尉宇17525281364： 找工作是应该遍地撒网吗?周一有个试岗机会,也有几个面试机会,试岗要三天,不能在试 -
彬县颛洪：: 每个人都是有用的人 只不过可能没有选对自己的位置 自信一些 如果连最基本的自信都没有 那么做什么都不可能做好的