工作干了5天给工资吗

上班有5天工资吗
答：上班5天有工资，按实际工作时间支付工资，解除劳动合同的，一次性付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当...

...工资怎么办?我我在一个厂做了5天,老板会给工资吗...
答：1. 工资发放时间：通常情况下，工资是在下个月发放。如果你和老板之间约定的是日结或周结工资，那么你可以要求老板按照约定的时间支付工资。2. 绩效考核：你在工厂工作了五天，还需要考虑你的绩效是否达到要求。通常，工资的多少会与绩效挂钩，所以你需要确认你的绩效是否符合获得全额工资的标准。3. 劳动...

美团干了5天有工资吗
答：视实际情况而定如果履行了正常的离职、调动手续，离职当月未违反相关纪律，则按照实际出勤的100%计算个人当月工资，待工资发放日打入个人工资账户.。就算只干了5天应该也是会支付给你工资的，按天计算.具体你要和老板沟通，如果觉得自己没信心做下去，就应该实话实说，言辞恳切一点，不是黑心老板通常都不会...

试用期干了5天不干了有工资吗
答：法律分析：对于试用期，劳动者工作了的，用人单位也是需要照常发放工资的。所以就算是干两天不干了也还是有工资的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

工作了5天没有签合同有工资吗?
答：有工资的，上班五天没签劳动合同也有工资，双方劳动关系已经成立。用人单位应在一个月内订立书面劳动合同，如果超过一个月未签订，则应向劳动者支付双倍工资1。同时，入职5天没签合同也会有工资，如遇拖欠可以向劳动行政部门投诉2。因此，可以得出结论：上班5天没签合同也有工资。

暑期工我就干了五天不想干了,有工资吗,没有合同,就是本来说干到...
答：如果你只做了5天就不想继续干了，那么也是有工资的，根据目前的劳动法，只要是你干一天就会有一天的工资，没有签订合同也没有关系，你只要是有工资表考勤表等等证明材料就可以了。

工作了5天不想干了能拿工资吗
答：法律主观：劳动者工作了五天之后，用人单位不给工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由其责令用人单位限期支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。法律客观：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低...

上班5天辞职有工资吗
答：上班5天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。如何应付公司不按时发工资拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队...

按劳动法来讲上班5天被开除有工资嘛!那主管(也就相当于个大厂拉长)到第...
答：您好：依照《劳动合同法》的规定：1、 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当支付您5天的工资。2、第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项...

我想辞职,没签任何合同!工作才5天可以拿到工资吗?
答：劳动者工作了5天，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请...

网友看法：

杜芝19649286634： 在一家餐饮工作5天,因环境不适应辞职应有工资
德钦县屈性：: 一、工作5天辞职有工资吗?干5天辞职有工资.劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁.除了申请劳动仲裁,还可以...

杜芝19649286634： 我在一个厂里上班五天打辞职给工资吗 -
德钦县屈性：: 应当支付实际工作日期的工资,辞职后用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁. 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班...

杜芝19649286634： 在万科我干了五天有工资吗 -
德钦县屈性：: 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:...

杜芝19649286634： 寒假工只做了五天想辞职公司会不给工资吗 -
德钦县屈性：: 不会的.劳动了就应该获得报酬.你可以先和公司协商.协商不成可以申请劳动仲裁.用人单位克扣,拖欠或低于最低标准给付工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行