怎么让老员工带新人

有人说教会徒弟饿死师傅,那么我们该如何带新人呢?
答：企业中老员工带新员工一直都是企业持续发展所需要面对的问题。企业中的有的老员工不愿意培养新员工，不愿意将自己的经验分享给新员工，这也影响了企业的发展。老人要带好新人需要注意五点，第一点老员工和新员工之间要产生信任。第二点帮助新员工规划在公司的未来。第三点传授工作方面的技能。互相信任。...

如果刚进一家公司老员工不愿意带新人怎么办?
答：首先要自我反省下是不是哪方面的人际关系也做到位。嘴巴甜一点，手脚勤快点，凡是多一些阳光的微笑和谦虚的请教。俗话说，伸手不打笑脸人嘛。必要时候可以带点家乡特产或者其他小吃“贿赂”一下老员工也不是不可以的。祝你好运！

如何带新人,怎样带新人?
答：3、找个性相近的老员工“代入”。增加新人对公司黏性，还有一种方式，就是找一个和新人性格类似，在单位表现比较好的员工，大家一起吃饭。吃饭过程中，让这个老员工，讲讲自己通过公司平台如何获得发展的。相貌和个性相近的人，容易产生共鸣和一定代入感，也更能让新人觉得这个公司对自己来说是个好的...

老员工带新员工的方法
答：那么，老员工怎样才能带好职场新人呢？老员工怎样带好职场新人？（一）引导新人正向理解公司价值观 公司让老员工带新人，一个很重要的出发点，是通过老员工把公司的价值观言传身教潜移默化的传达到新人，工作中让新人也践行企业的价值观，要事提前提醒：比如哪些是企业所规定的红线，要再三强调不要去...

在日常工作中,如何激励老员工带新人?
答：我也是热血沸腾，想有所成就。我身边有一些工作了10年的老员工，也不比我高多少。因此，我合理地成为了餐具室里被讨论的讨厌的新人。他们知道我会这么做。但是没有人告诉我，所以我被老板骂了，当然也有他们，因为他们嘲笑我，老板告诉他们我不在乎你们怎么相处。但是如果公司利益受到影响，谁耍花招谁...

职场老员工该怎么正确带新人?
答：一位职场老员工正确带新人的方法有以下几点：1. 建立良好的沟通和信任。与新员工建立良好的沟通和信任关系是带领他们适应新环境的第一步。老员工应该积极倾听新员工的问题和需求，并给予积极的反馈和建议。2. 提供清晰的指导与培训。老员工应该向新员工提供清晰明确的指导和培训，帮助他们了解工作职责和...

老员工带新员工的方式?
答：职场中带新人会有很多的苦恼，所以在职场上以老带新需要用以下方法才能获得更好的效果：1，了解新人的具体情况。要想正确带新人，必须因人制宜。具体来说，就是要了解新人的具体情况，特别是要了解他的所思所想，让师傅能够有针对性地对新人进行引导和教育。这是职场上正确带新人的前提和基础。2，帮助...

网友看法：

严咸17652649562： 企业如何解决新员工快速融入老员工的尴尬 -
点军区石娜：: 快速融入最好的办法是以老带新,让老员工带新员工,一是对老员工的肯定,二是新员工也有归属感,三是新员工也能得到一定的培训.

严咸17652649562： 老员工不愿意教新人,是什么心理 -
点军区石娜：: 公司来了新人,为了让新员工能快速上手融入新环境,公司一般会安排一些资历稍老的员工来做带路人.可是有些公司老员工们,总是敷衍了事,对于新人的求助熟视无睹.新员工们无所适从,会感觉很寒心,工作积极性也大打折扣. 出现这...

严咸17652649562： 在一个企业里面,老员工不愿带新员工,作为企业老板、管理者你们觉得应该怎么办好呢?好头痛的事情 -
点军区石娜：: 老员工不愿意带新员工,那是因为平白无顾增加了人家的工作量.很实际,给好处呀.比如新人出单给老员工多少提成,或者新人和老人员组成一个团队,给团队奖

严咸17652649562： 老员工不愿意去带新人怎么办 -
点军区石娜：: 1. 是要付出更多的精力和时间,影响自己的业绩. 2. 怕带出徒弟后师傅失业.

严咸17652649562： 怎么办?领导让一个老员工带新人?领导让一个老员工带新人,但老员工
点军区石娜：: 怎么样才能叫全心全意呢?大多数时候带的人也只能将工作内容讲个大概,主要还是新人自己要不断发现自己不明白、不懂的地方提出来,带的人给予解答.大家站的角度不同,看的问题也不同.许多人是从自身角度来看,我会不会全心全意的带教.领导希望指派的老员工能全心全意的带教,新员工积极的学习,让新人更快的融入及时的发挥战斗力.