公司不开除你让你待岗

公司不开除你让你待岗
答：法律分析：如果公司强制安排你待岗，那么原因很可能只有一个，那就是公司想逼迫你主动离职，从而达到不支付经济补偿金或者经济赔偿金的目的。在我国劳动法的相关规定中，确实是没有待岗的说法的，只不过，依据相关的法律法规，公司在停工停产的时候，可以给员工只发一个最低生活保障的工资，所以公司是不能...

公司让待岗不开除怎么办
答：法律分析：如果待岗期间用人单位一直不安排工作最后被辞退的话可以获得一定赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...

公司不开除你让你待岗怎么办
答：法律分析：单位让员工待岗，期间单位应该给员工支付基本工资，不得低于当地最低工资标准。如果单位没有按时支付员工工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权，要求单位解除劳动关系并支付经济补偿。如果单位有按时支付员工工资，那么员工本人辞职是没有经济补偿的。法律依据：《工资支付暂行条例》第十二条，非因劳...

公司不开除你让你待岗怎么办
答：1. 法律规定，单位让员工待岗期间，应支付员工基本工资，不得低于当地最低工资标准。2. 若单位未按时支付员工工资，员工可申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系并支付经济补偿。3. 如果单位按时支付工资，员工因个人原因辞职则无法获得经济补偿。4. 法律依据为《工资支付暂行条例》第十二条，单位停工、停产在...

...里待岗,不给我们保底工资也不给交保险,也不开除我们,我们..._百 ...
答：到劳动局申请仲裁，这个属于无辜开除你们，或者说违反劳动合同。要求单位给你们补发工资，并且和单位解除合同，让单位按照违约给你们赔偿损失和违约金。你可以先到劳动局咨询和申请仲裁，再考虑赔偿和解除合同。

我被公司单方面待岗了,我该怎么办?
答：所以为了不花钱还想把事办成，公司就开始想一些五花八门的办法，想让劳动者自己主动辞职，避免公司支付经济补偿的义务。待岗，就是其中之一。“您好，我是人力资源部的，打这个电话是想正式通知您从明天开始待岗。待岗期间您无需上班打卡，公司会发当地最低工资的80%给您。具体的返岗日期请等待公司进一步...

...现在正在实使裁员制度,裁员后他不开除你,让你待岗,没月给你最低基 ...
答：第三十一条 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业...

公司要求员工待岗,员工不同意,合法吗?
答：2:员工有员工享有的基本权利，公司要尊重他一般公司不会主动要求员工待岗，让他待岗在家肯定事出有因。如果是因为女方怀孕或者一些其他原因，刚来的时候就应该说清楚。公司作为诺大的经营团队就要信守承诺，前不久一个公司无端开除怀孕女性被推上热搜，最后赔偿女子一两万。3:公司要盈利赚钱没有错，一定...

公司调岗,我不同意,要求赔偿双倍工资,公司不同意,现在让我待岗,我该...
答：2、有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作...

怀孕期间,单位让我待岗,给发待岗工资,给交社保吗,生完孩子会被开除吗...
答：给交社保，生完孩子不会被开除。用人单位不得在女职工怀孕期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。公司安排怀孕女职工待岗，应当与其协商一致，不能单方做出决定，否则就是违法的。法律分析虽然员工因怀孕在待岗期间不提供劳动，但是劳动关系是存续的，用人单位应该履行为其缴纳社保的义务。用人单位必须...

网友看法：

甘呢18268159815： 公司合理解除劳动合同,我不解待岗可以吗 -
成安县第乳：: 公司合理解除劳动合同,劳动者不想解除劳动合同想待岗,需要劳动者和用人单位协商,如果协商一致,劳动者可以待岗,如果用人单位不同意,用人单位只要按照《劳动合同法》合理解除劳动合同就不违法,劳动者可以按照要求办理离职手续...

甘呢18268159815： 公司不让我上班也不辞退,让自己辞工怎么办? -
成安县第乳：: 1. 再找通知不让你上班的人谈话,并录音作为证据保存,同时让对方提供正式书面不让你上班的文件. 2. 不提供的话.考虑是否仍旧能够进入之前的办公场所,是否具备正常的上班条件,可以就继续参加考勤并上班. 3. 不能够正常上班(如:...

甘呢18268159815： 我是一名女工,今年45岁单位叫我待岗怎么办 -
成安县第乳：: 待岗不等于没有工资,如果你没有犯错,让你待岗白拿工资也行,如果没有工资可以要求给你安排工作,不给安排可以去投诉他们.反正你每天正常出勤就行,不要违反公司制度,他们就得支付工资,不给可以去劳动局或当地劳动监察大队投诉.