为什么老员工看不起新员工

为什么公司里的老员工对新员工很冷漠?
答：老员工对新员工很冷淡，不是老员工自己的问题，是公司发展的问题。如果公司处在蓬勃发展的上升期，需要大量的人才去开疆拓土、大力进行产品研发和订单保障，这时候很多有能力的老员工会得到晋升和选拔，随着公司规模的扩大，老员工将得以安置。这时候，整个文化和氛围是能者上、庸者下，新员工也不会受到...

为什么新人一到公司就受到老员工的排挤?
答：在老员工的眼中，新人的工作积极性很高，钻研进取精神也很足，何不借此机会让他们多干活，让自己喘口气呢？所以，他们都乐于当“甩手掌柜”，把新人当成免费劳力使唤。他们深知，就算新人各种嘟哝抱怨，也没有人会站在他们那一边。而新人们是否学得会岗位技能，那是信任自己的事，单位又不会多发一分钱...

老员工为什么看不起新人?
答：但是他们似乎忘记了，在他们刚进入公司的时候，其实和你差不多。2.利益关系。由于你的加入，可能会让那些老员工感受到了威胁，因为你和他是竞争关系，他可能是慌了，所以就会为难你。3.主动过度则给人一种太多表现的印象，很多老员工其实非常不喜欢新入职的员工太过表现。图片来源于网络若侵权联系删 ...

职场上为什么有很多老员工排斥新人?
答：对于这样的情况，新老员工的看法各不相同。老员工认为：新人拿更多的钱，可是新人的工作能力，却没有比老员工强，有些甚至弱的多。而新员工则认为：现在的市场行情就是这样，你不给我这个工资，我才不愿意来你们公司呢。为什么老员工总是排斥新员工，我总结归纳主要有以下的三点原因：1、待遇更高。就...

为什么职场老员工喜欢排挤新同事?
答：.老员工怕新员工影响到自身利益。 新员工朝气蓬勃,前途无量。 对于这些新员工,老员工害怕自身利益受损,于是就对新员工缺乏好感,排挤新员工。2.老员工以元老自居,看不起年轻人。 这种情况下,老员工自恃资格老,看不起新员工,于是就会排挤新员工。3.新员工能力差,老员工不尊重新员工。 在这种情况下,新员工...

老员工为什么反感新员工?
答：老员工反感新员工可能有多种原因 1. 担心失去自己的位置：老员工可能会感到新员工的到来威胁到自己的位置，尤其是在公司内竞争激烈的情况下。2. 感到被忽视：新员工到来可能会引起更多的关注和照顾，老员工可能会感到被忽视或者觉得自己的工作被轻视。3. 不适应变化：老员工已经适应了公司的文化和工作...

老员工为什么看不起新员工呢?
答：老员工不理新员工都是有原因的，主要有：一是新人难带，老员工入职时间比较长，工作经验丰富，大多有一技之长。但是在领导眼中，也是普通的员工之一，有自己的本职工作。带新人遇到机灵的徒弟还好，遇到不懂事、自命清高的徒弟，一讲就会，一做就错，出了问题，师傅背锅，承担责任。领导还会直接指责老...

为什么越来越多老员工排斥新员工的到来呢?
答：学习能力很差，不善于思考，所有的事情都是安排一个做一个。解决不了什么大问题，但是却很有可能犯些错误。犯错之后背锅侠永远都是老员工。老员工都是从新员工慢慢成长起来的，如果你身边的老员工愿意带你，那就好好珍惜这个机会，认真干好工作上的事情。在这个比较现实的时代，这样的人已经不多了。

为什么老员工都不太喜欢新员工呢?
答：这种情况当然又，而且是比较常见的情况。老员工对新员工不理睬，大多数是因为利益的关系。这个时候就是考虑的，新来的员工也是和老员工争抢饭碗的人，那么就相当于竞争对手，所以说，这就是利益的冲突。因此，老员工往往不愿意和新员工有多多的接触。其次最大的原因是因此彼此过于陌生。这也是很常见的...

为什么来公司的新人,老员工都不是很待见他们呢?
答：主要是新人带来的麻烦会很多，所以感觉老员工不是很待见。还有就是新员工的自己误会了，不是不待见，而是没有那么多的精力去关心呵护新员工。毕竟每个人的工作都是满满当当的。当然也有的人就是不尊重人，素质差，没必要跟他们一般见识；有的人觉得我很年轻，仗着自己资历老、年纪大就可以不把新人放在...

网友看法：

禹盾17347656669： 为什么会有老员工排挤新员工的现象 -
闸北区宋杜：: 这个是长期以来一直都存在的不正常的现象.无论何时何地、厂家、公司、团体甚至政府部门多多少少都存在的现象……所谓“十年的儿媳熬成婆”,悠着点呗!哈哈,千万不要应急过头哟!记住:那些排挤别人的老员工一定曾经也被人排挤过……当然,社会风气会越来越好、正能量的东西越来越占主流.那些负面能量仅仅只是少数哟……!从现在开始,从自己开始做一个正能量的人.淡然处置一切不好的现象吧!

禹盾17347656669： 为什么职场老员工喜欢排挤新同事? -
闸北区宋杜：: 职场上,每一家单位里,都是既有新员工,又有老员工的状态. 正常情况下,新老员工之间是能够和谐相处的.新员工尊重老员工,老员工关爱新员工,彼此之间关系和谐,共同进步. 但是,在某些情况下,新员工可能受到老员工的排挤,从...

禹盾17347656669： 为什么老员工都不想教新员工,原因很现实 -
闸北区宋杜：: 有以下几种原因: 1、人都是自私的,自己好不容易总结出的经验无偿的教给别人,你乐意吗?大部分人都是不乐意的,因为经验也不是白得的,也是人家多年的积累,是一种无形资产,当然不乐意无偿告诉别人了; 2、新人啥也不懂,对老员...

禹盾17347656669： 老员工嫌弃新工作差,怎么办? -
闸北区宋杜：: 分情况看了 老员工说新员工不行,有两个原因,一是这个新人真不行;二是两人合不来. 如果这个新人是快毕业了,之前先找个工作过度一下,来你这混日子的话,那就赶紧让他走. 如果你觉得找个人很不错,很好用,又能帮你创造利润,还有利用价值的话,那你就要找这个新人好好谈谈,问清楚状况,有培养价值的话就多培养.