上班不能玩手机制度

劳动法有没有规定上班不能玩手机,如果发现的话,领导要写保证书,有没...
答：您好，劳动法没有具体规定，但如果企业制度有明确规定，那上班期间不能玩手机的话，那如果违反的话，可能是要写保证书，必竟违反的公司制度

公司说我上班玩手机要辞退我
答：不过，这里必须确定公司有在员工面前公示合法有效的规章制度，并且规章明确规定员工恪尽职守不允许玩手机等。当然，因员工上班玩手机玩忽职守造成公司损失的，可以认定为严重失职，因此也可以被公司依法辞退。最后，员工上班玩手机被认定为严重违反公司的规章制度，那么公司便可以依法辞退员工，并且这种情况下...

公司员工上班玩手机导致被开除,合法吗?劳动法也是这样规定吗?_百度...
答：如果没有严重违反公司规章制度的情况，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿或补偿金，具体咨询最好是根据你有详细评估的资料。根据《劳动法》规定，上班玩手机是被公司开除的，除非雇主规定上班玩手机是严重违纪行为。否则，用人单位将解除劳动合同，并按非法解除劳动合同的行为支付双倍的经济补偿。2. 《...

公务员上班玩手机处罚
答：根据《行政机关公务员处分条例》第二十八条规定：严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。所反映的情况，公务员上班期间玩手机，应该属于工作作风懈怠，违反职业道德的情况，这种情况通常会给与处分，比如警告、记过、记大过。但是还不会给予开除处分的...

如何管控员工上班玩手机
答：1、建立明确的规章制度：企业应制定关于工作期间使用手机的政策，明确规定哪些情况下可以使用手机，哪些情况下禁止使用，比如，可以设置专门的休息时间供员工查看私人信息或使用社交媒体。2、加强培训和教育：定期举办培训课程，让员工了解过度使用手机对工作产生的影响，以及如何在工作中有效地管理自己的时间。3...

上班不让带手机违法吗
答：你工作完成了应该去汇报或请示下一步的工作。有工作安排你可以有5到10分钟的放松时间，但是绝对不可以玩手机。没有工作安排了才是你的自由时间，但是不建议你玩手机，因为工作期间玩手机是工作态度问题。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规章制度：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，...

员工在工作的时候不能玩手机吗?
答：在上班时间员工玩手机聊天，说白了还是工作不忙闲着没事做。如果是生产性企业，诸如造纸、印刷厂、塑料厂等，企业应当制定严格的生产管理制度约束员工，禁止在生产区域打电话玩手机。因为生产企业具有较高的危险性，上班时间玩手机不仅对自身安全不利，也会给他人工作带来干扰。犹如公交车司机边开车边打电话...

上班期间玩手机如何处罚?
答：你好，在上班期间玩手机是违反公司纪律的，通常会被上司口头批评或者通报批评，同时要求受处罚者写检讨信，但是一般不会罚款。

上班期间不允许玩手机,抓到了就罚款,这是不是霸王条款?
答：是的。《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。《工资支付暂行规定》中规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济...

上班时间不允许玩手机,这样算是合理的吗?
答：个人感觉，这种做法，在员工面试的时候就需要明示，公司有权利提醒应试者，办公区域内不能带手机，如果公司说明这种情况以后，应试者照样签合同来上班了，那么就表示，已经默许公司的这种制度，那就是认同公司在这方面的管理制度。其实大家静下心来想想，自己每天玩多久手机，玩手机有多少收获，就会发现。第...

网友看法：

正真17566367717： 如何禁止员工上班玩手机 限制办公室手机上网 -
安溪县郜呼：: 可以设置公司的wifi不能连接手机设备啊,或者出台一些限制上网的制度,让员工自觉

正真17566367717： 对手机的管上班期间不许玩手机管理方法 -
安溪县郜呼：: 要手机上班期间不允许玩手机的处理方法,你可以让他们上班,直接全部交上来

正真17566367717： 劳动法中如果因上班玩手机,公司要开除,该怎么办 -
安溪县郜呼：: 1、劳动法中上班玩手机被公司开除,除非用人单位规定上班玩手机属于严重违纪.否则用人单位因此解除合同要支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金.2、《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.