在职场很努力，却一事无成，原因都有什么？
一,方法不对，功夫白费。力没用在点子上，好钢没用刀刃上。很多人，看着不笨，学历也有，干工作又努力，就是不出成绩。感觉快到中年了仍一事无成。这个就得从自身找原因，无论你干工作或是创业，都讲究方法。有的人干工作踏实肯干但处理不好人际关系，每次评功受奖都被别人抢去。这样升迁晋级老是落后，甚至止步不前。创业也一样，选不对项目，老是跟在别人屁股后去发展。自然落后不止一两年。
我有个朋友，去前年看别人开的服装店赚钱，投钱开服装店。最后，网上兴起网购生意一落千丈，亏本转行。他看水果行赚钱，又投入进来做生鲜，结果大超市开通平台抢客源，感觉又难做。不能说他不聪明，不能说不努力，起早贪黑都在店。这就是没选对项目，找对点。
二,机会没抓住，等待下一个机会。机会常有，但稍逝即纵。一旦流走，就只有期待下次机会。成功的人善于发现机会，抓住机会。有时候纳闷，为什么别人干什么都成功?那是别人善于去寻找机会。平时注意观察，勤于思考，勇于付诸行动。可能会花大量时间调查，你根本看不见。可能前面亏本，仍在坚持你也看不见。
成功有时也要等待，尤其创业，没有谁开门就赚大钱，它也是一个过程。吸引顾客，积累人源，最后扩大人员，才开始赚钱。打拳不在一二三，笑到最后才是拳王。同理创业，经商也一样，菜鸟才急于赚钱，三天不见钱心慌，考虑转行。大佬不一样，开业前就有先期赔钱的打算，会坚持下去的，同样等转机出现。这是我的两点建议，愿早曰事业有成。
因为他们没有憧憬，没有信念，都是浑浑噩噩的混日子。
我当初工作就是这样，明明已经很努力的在工作，努力的提升自己的工作经验。想方设法的加班兼职，天天六七点起来上班，晚上一定要七八点才能下班搞完。
这样的生活我过了两三年，感觉我都快被拖垮了。可有时候早上醒来，回忆这几天的收获，总是有一丝丝的感动。
我其实也试着想改变自己。看了一些励志增加自己人格魅力的书：比如怎么提高管理，又或者怎么增加情商。可书中和现实总有差距啊！
我也一直努力的在做，可是总不见效果。可一时没效果也不能放弃，我相信苍天不负有心人，只要我一直这样的努力，生活总会给我回报的。
但说实话，其实通常情况下，忙是好事，它意味着我们有事可做，意味着我们的时间和精力没有浪费，意味着我们在创造着什么。
因为忙碌，有的人开创了自己的事业，积累了大量的财富，或创作各式各样的作品。因为忙碌，有的人实现了自己的理想，完成了自己的目标，体现了自己的人生价值。也正是因为忙碌，不少人获得了工作岗位和稳定的收入，为自己的家人提供了幸福的保证。
我们不难发现，固然有人通过忙碌成为家资百万的富商巨子，但更多的人终生忙碌却在临老依然为温饱挣扎，过着漂泊的生活。同样的忙，结果为何却有着天壤之别？
忙的本质是做事，只有把握住其内在规律，忙到点上，才能收获自己想得到的一切。
许多人之所以劳而无功，终生碌碌，原因就在于不懂得怎么忙。表面上看起来他们忙碌充实，实际上是乱忙一气，以至忙错了方向，最终一事无成。
职场是一个竞争压力较大的地方，每个人都积极进取，想要成为职场精英。在职场中非常考验人的个人能力，个人能力主要表现在对时间的掌控，知识水平和临场解决问题能力。想要成为职场精英并不是一件容易的事。在职场中你需要明白，许多时候努力了并不会有收获，掌握方法比埋头苦干更重要。
首先你要确定好自己的目标，努力了这么久，你知道自己该做的事到底是什么吗？你的目标是升职加薪，还是在自己的领域小有所成。确定好努力的方向，再朝着目标努力，才是正确的事情。你是否只顾着埋头赶路，从没有抬头审视过这个方向是否正确？这份目标是否适合你？知道做什么，也要清楚到底该怎么做。你的努力是否真的有效果，还是只感动了自己？你在职场中的付出是否是对团队有益，对自己有益的？你的努力领导是否看在眼里，并且肯定你？
许多人并不了解在职场中应该怎么做好自己的工作，他们每天忙得晕头转向，但结果往往不如人意。你在工作中除了完成必要的那份外，是否有主动地为自己争取过机会？你是否选择了自己最有优势的领域，同时向上司充分展示出你的工作能力？你是否一直在为自己创造条件，而不是坐以待毙？许多时候，找到有效的方法才能事半功倍。
最后，如果你已经有了坚定的目标，出色的工作能力，也尽最大可能地为自己了争取机会，却还是一事无成。那么你需要做的只有一件事，就是等。机会往往会垂青有准备的人，你要做的就是完善自身，等待机会的来临。有首歌里面唱，“你要静候，再静候，就算失收始终要守。”不管怎样都不要放弃努力，也许努力过后只有百分之一的机会，但只要抓住这百分之一，人生就会有无限的可能性。
在以下几种情形之下，职场中为什么你明明很努力别人却看不到：
1、周瑜打黄盖——一个愿打、一个愿挨。
一些一线岗位原本就是需要使出吃奶的力气，才能完成KPI，完成了是应该的，完不成是要被驱逐出局的。
2、很卖力地干得热火朝天，结果却碎成了渣，惨不忍睹所以只能选择视而不见。
结果导向是大部分组织的基本规则，这也就是所谓不看苦劳看功劳。
3、干得很卖力，但是野蛮过度，不经意之间越权，碰触了红线，或者动不动就越级，给自己搞了一大堆的障碍，所以被忽视。
大手一挥干了不该自己干的事情，一定是需要“接受教育”的；还有就是三天两头喜欢越级干活，当直属上司是空气，换来的回报也一定是自己也被视而不见了。
4、一味地埋头干活，忘了抬头看路，这样不仅容易跑偏了方向，而且还容易忽略了沟通、汇报等，以至于被视而不见。
职场中的生活并不是一帆风顺的，总会有自己不满意的地方。如果这些不满意的事情是小事的话，那就不必挂在心上；但如果这些事情时刻困扰着你，让你无法工作，那你就要引起重视了，看看是自己的错误还是公司的错误。其实，在工作场所中，就算是处在同一个环境中，人们也很难保持同样的状态。如果你有以下这些想法，你真的应该辞职，因为你每天都在浪费时间、能力和情绪，长此以往，你不会得到美好未来的。
第一，讨厌工作。我们在工作上的时间比在休息上的时间多得多，至少在工作场所远远领先于其他人。如果一个人长期处于厌恶工作的状态，提到工作会导致内心的抗拒和厌恶，这样还能做得好工作吗？因此，简单的事情会变得很复杂，因为他们总是在纠正错误。如果你出现了这样的情况，还不如尽早离开。第二，鄙视老板。很多员工鄙视上司是正常的。毕竟，每个人都非常自恋，并且对自己评价很高。一旦他发现他的老板不称职，或者有一些他非常不同意的特质，他会从心底里看不起他的老板，很难愉快地合作。如果你这样看不起老板，还不如早点离开，因为你这样是没法正常工作的，也不会得到很好地发展。第三，投诉。公司文化中最糟糕的事情就是抱怨。你认为自己有足够的能力去应对事情，但是你不再有追求这件事情的意愿，甚至没有心思去思考自己的未来，也没有意愿和行动去改善自己的现状。如果是这样，真的建议好好反省一下自己，因为时间不等人，不要等到老去了才想起来展现自己的雄心壮志，到时候就为时已晚了。年轻人应该充满上进心，这样才能让自己拥有美好的未来。如果你总是缺乏上进心，你走到哪里都是徒劳的。第五，容易情绪化。情绪是一件非常可怕的事情，当你遇到不良情绪时，会严重影响健康，也影响做事效率。如果你在工作中特别容易生气或情绪化，这个地方似乎真的不适合你长时间工作下去了，因为你的情绪已经为你敲响了警钟。
所以，职场中的人一定要学会控制自己的情绪，否则你将一事无成。通过以上五点的了解，你是否认识到自己有哪些方面的不足了呢？如果你发现自己也有这样的现状，那么真的希望你能好好反省自己。因为人生很短，不要因为自己的小情绪而毁了自己的好前程。如果你带着这样的情绪去了下一家公司，我想你去了也是白去，因为你根本就没有改变自己，这样的你永远得不到理想的前程。希望我的这篇文章可以帮助那些有同样问题的朋友，希望你们都能够通过反思自己的错误来收获更多的财富
有可能是努力错了方向，也有可能是时间没有到，总的来说，请不要放弃努力。
那是因为这些努力都没有目标和方向，对于大部分想上进而没有方向和目标的人，我的建议是：
1，控制你的欲望
你的兴趣远远大于你的能力和时间，感兴趣的事情太多不是NB而是大坑，你那么努力却没有大成的原因就是你想的太多，收缩自己的兴趣，聚焦一处。
许多有所成就的人不是那些太敏感聪明八面玲珑的人，你需要点老僧入定的精神。
2，兴趣没有那么重要
如果实在不知道自己的方向和目标，那就将手边的这件事做到极致。为了能做到极致，你就知道自己该学什么、做什么、想什么了。
即便将来你不做这个事情了，你也会感谢这个过程，因为任何领域到最后其实差不多。
3）相信时间的回报
一年干十个事情还是十年干一个事情，回报是不一样的。将一件事情干到极致，时间会给你要的回报。
而那些也有上进动机、也拼命努力却最终没有所得的人，最大的问题是他们一般都有很多方向，对很多事情感兴趣，做过很多事。
聪明的你，应该知道怎么做了吧！
答：一,方法不对，功夫白费。力没用在点子上，好钢没用刀刃上。很多人，看着不笨，学历也有，干工作又努力，就是不出成绩。感觉快到中年了仍一事无成。这个就得从自身找原因，无论你干工作或是创业，都讲究方法。有的人干...
答：第一，讨厌工作。我们在工作上的时间比在休息上的时间多得多，至少在工作场所远远领先于其他人。如果一个人长期处于厌恶工作的状态，提到工作会导致内心的抗拒和厌恶，这样还能做得好工作吗？因此，简单的事情会变得很复杂，因...
答：再说想要成功，光靠努力是不够的，还要有不断学习的能力和超越常人的感知力，以及适当抓住机遇的能力，所以没有人会随随便便就成功的。
答：职场是一个竞争压力较大的地方，每个人都积极进取，想要成为职场精英。在职场中非常考验人的个人能力，个人能力主要表现在对时间的掌控，知识水平和临场解决问题能力。想要成为职场精英并不是一件容易的事。在职场中你需要明白...
答：个人勇于冒险就必定离成功更迈进一步，而且很多人的个性也是固步成封，没有紧跟时代的潮流，这无疑都会导致思想上或者是技术上都远远落后于其他的同行，所以没有获得成功也是在情理当中。个人性格的约束其实在职场当中情商很...
答：你有没有过这样的经历：做事情的时候很努力，但是却一事无成？那你有没有想过，效率太低是有原因的。首先，你可能是低估了完成一件事所需要的时间。你以为任何事情都会很顺利，但是却没料到意外的发生。还有可能是因为...
答：其中大多数与这三件事有关,现实!你付出了很多努力,但你还没有收到奖励,你必须先找到自己的原因,看看你在哪里,正确纠正它提前。如果不是你的问题,你必须看看公司是否不注意你,不要给你一个机会。如果是这样,你必须考虑辞职问题。
答：在职场上越能干、越忙碌、越吃亏，会有这样的状况发生：因为在职场上，那样成功的人常常太过努力工作，最终做什么工作都落入你头顶，那么肯定就很累了。领导干部表层说你值得信赖，本身就是觉您好用，哪里需要就往哪里搬，...
答：老实人工作努力守规则却很难有大成就，这与老实人的惯性思维有一定的关系，老实人试错机会较少，在努力的过程中缺少不断思考与调整的能力，所以才会出现这种情况。每个人都希望自己在职场中能够获得不错的发展，有的人乐于...
答：问心无愧就好了，别留恋职场，人生回到了小时候的状态，本非职场人。二是努力操持着家庭，送走上一代，操心下一代。诗人柯勒律治说：“家庭是每个人的城堡。”当我们还小的时候，修城堡的人是父母，我们只是在城堡里游玩，...
