我已在某企业工作了十三年，两年前得了肺癌，后进行了手术，上班后公司现叫我写申请买断，请问如何补偿
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-05-01
我在工厂工作了快十三年，公司去年才开始买社保，请问我自己离职可以要求公司补偿吗？
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果不是职业病的，应该是没有补偿的吧，像这种情形。
要么 通过 法律咨询百度贴吧 先和法律行业的律师 他们去请教 交流问问 a
我已在某企业工作了十三年,两年前得了肺癌,后进行了手术,上班后公司现...
答：此种行为是不符合劳动法律法规的相关规定的，可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...
本人在某公司工作13年,现要调动岗位,不想去,想辞职以劳动法该如何补贴...
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条...
我在某单位连续工作了十三年,劳动合同是这样的:我2000年2月份入职这...
答：1、终止劳动合同证明书如果你不签的话劳动关系还是会解除的，没有这个你去下一个单位工作的话，证明自己已和原公司解除劳动关系的资料不足的话，可能会受到一些影响。2、外包的情况下你的劳动关系应该是和外包公司形成的，...
我在私人企业上班了十三年了,其中只买了二年养老保险
答：目前的政策：参加的是城镇职工养老保险(或灵活就业人员养老保险)，按有关办法规定，达到退休年龄且个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年，即可按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。其中：(一)...
我在公司上班13年没有交社保,公司应该怎么给我们一个说法?
答：应当支付你13个月工资）、补缴两年社保（补缴社保你也可以放弃主张）。2、不解除劳动合同，直接去劳动监察申诉，要求单位给你缴纳社保，同时也可以主张补缴两年社保。建议按第一点做，如果按第二点做，你以后的日子会很难过，...
我在某公司上班13年了公司没给我上保险怎么办
答：您如果跟公司签订了劳动合同但公司在长达13年没有交社保，可以起诉该公司，寻求法律协助，到时会将13年的费用一次性补齐或者其他补偿方式，注意收集证据，音频，合同等等。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开...
在工厂里做了13年,如果自动辞职,有没有赔偿?
答：因而，在厂子进行了13年，满一年就能够领到一个月薪水。假如月薪水高过用人公司所属地域上年度员工月平均收入的3倍，则按员工月平均收入的3倍开展测算，且获得的期限不得超过12年。一般来说，由员工主动辞职是没赔付的。不...
在工厂里做了13年,如果自动辞职有没有赔偿?
答：你在工厂里工作了13年，假如本人主动辞职，正常状况下，是没有经济补偿金的，工厂也不会给你经济补偿金。更没有赔偿金了。由于，是你主动辞职，缘由和义务在你本人，工厂是没有任何义务的。但是，非正常状况下，假如你是...
在一个公司工作十三年,公司没有买保险,劳动合同在前五年只签了一次,去...
答：二、用工超过一年的时间未签合同，依据《劳动合同法》第十四条规定，在法律上视为订立了无固定期限劳动合同，可以主张公司补办手续。三、依据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，从2008年1月1日起...
在公司工作了十年,前7年公司都没有给买社保,后3年买了,请问我可以要求...
答：可以跟单位协商补缴社保，但是只支持最近两年的，补交前七年的社保是不可能补交的，因为社保那边是不允许这样补交的，但是可以让公司补偿员工前七年未交的社保，公司承担的那部分，具体多少钱可以去社保那边调查一下，前期年...
根据劳动法的规定，如果用人单位没有比缴纳社保的话，劳动者是可以要求公司补缴社保，如果公司决绝缴纳社保可以通过劳动仲裁解决。
首先你单位的出示你的请假条，如果上面有领导的签字同意你请假再以此为由解雇你，那就是违法了。
如果单位拿不出来，又无法证明你这些天没来上班。那你就说自己上班就行了。考勤记录必须由企业举证，当然他肯定拿不出来，拿不出来劳动仲裁只能相信你不会相信他。劳动合同法举证倒置原则和民事诉讼的举证原则有所不同。
还有双方解除劳动合同必须有你本人的签字，如果你没签字单位就解除了合同那也是违法。你没办离职手续就开除你，是需要承担无故解除合同的法律责任的。
失业保险金，当然可以要啦。你只要交纳了社保 你离职了就能拿到失业保险。
失业保险多少各地方标准不一样。答复不了你。
单位解雇是要发一个月工资的，你工作了6年那就是再给你6个月的工资作为补偿金。除此之外没什么了。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果不是职业病的，应该是没有补偿的吧，像这种情形。
要么 通过 法律咨询百度贴吧 先和法律行业的律师 他们去请教 交流问问 a
答：此种行为是不符合劳动法律法规的相关规定的，可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条...
答：1、终止劳动合同证明书如果你不签的话劳动关系还是会解除的，没有这个你去下一个单位工作的话，证明自己已和原公司解除劳动关系的资料不足的话，可能会受到一些影响。2、外包的情况下你的劳动关系应该是和外包公司形成的，...
答：目前的政策：参加的是城镇职工养老保险(或灵活就业人员养老保险)，按有关办法规定，达到退休年龄且个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年，即可按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。其中：(一)...
答：应当支付你13个月工资）、补缴两年社保（补缴社保你也可以放弃主张）。2、不解除劳动合同，直接去劳动监察申诉，要求单位给你缴纳社保，同时也可以主张补缴两年社保。建议按第一点做，如果按第二点做，你以后的日子会很难过，...
答：您如果跟公司签订了劳动合同但公司在长达13年没有交社保，可以起诉该公司，寻求法律协助，到时会将13年的费用一次性补齐或者其他补偿方式，注意收集证据，音频，合同等等。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开...
答：因而，在厂子进行了13年，满一年就能够领到一个月薪水。假如月薪水高过用人公司所属地域上年度员工月平均收入的3倍，则按员工月平均收入的3倍开展测算，且获得的期限不得超过12年。一般来说，由员工主动辞职是没赔付的。不...
答：你在工厂里工作了13年，假如本人主动辞职，正常状况下，是没有经济补偿金的，工厂也不会给你经济补偿金。更没有赔偿金了。由于，是你主动辞职，缘由和义务在你本人，工厂是没有任何义务的。但是，非正常状况下，假如你是...
答：二、用工超过一年的时间未签合同，依据《劳动合同法》第十四条规定，在法律上视为订立了无固定期限劳动合同，可以主张公司补办手续。三、依据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，从2008年1月1日起...
答：可以跟单位协商补缴社保，但是只支持最近两年的，补交前七年的社保是不可能补交的，因为社保那边是不允许这样补交的，但是可以让公司补偿员工前七年未交的社保，公司承担的那部分，具体多少钱可以去社保那边调查一下，前期年...
