中国邮政储蓄银行招聘考试科目有哪些
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-05-03
中国邮政储蓄银行招聘考试科目主要有四部分：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识、职场个性测试。其中职场个性测试主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等，职场个性测试除极特殊情况外，考生均能顺利通过。
通用就业素质测评（EPI）
通用就业素质测评（EPI）主要是选择题，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
英语类
英语类考试主要目的是考察考生的英语读写能力。考试内容主要包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等。中国邮政储蓄银行笔试试题类型一般分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。
综合知识类
综合知识类主要包括经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考试的重点。由于知识考察范围大，强，建议考生一定要提早复习。
职场个性测试
职场个性测试主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等。性格方面只要不是过于极端，一般都不会被刷掉的。
以上就是，中国邮政储蓄银行招聘考试科目有哪些的全部解答。
答：中国邮政储蓄银行招聘的考试内容每年都可以分为四类：行测、英语类、综合知识类、性格测试类。1、行测 行测考试主要是选择题，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。2、英语类 英语类考试主要目的是考察...
答：中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的。中国邮政储蓄银行招聘的考试内容每年都可以分为四类：行测、英语类、综合知识类、性格测试类。1、行测 行测考试主要是选择题，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
答：这些内容基本上各大银行都会考，我们看看历年邮政储蓄银行考试的真题。中国邮政储蓄银行每年的题量略有上升，从16年的145道到18年的160道。一、能力测试 能力测试共五小类题型，分别是：言语理解、逻辑推理、资料分析、数字运算...
答：根据调查了解，邮储银行社会招聘笔试内容分为通用型考试题目(行政能力测试、英语等)、综合考试题目(行业相关知识、邮储银行常识、时事)与性格测试三部分。我们看看历年邮政储蓄银行考试的真题，不难发现中国邮政储蓄银行每年的题量...
答：(三)试题更加标准化，侧重客观题综合近几年考题，现在银行招考的笔试试题逐渐转向以客观题(单选题、多选题)为主的题型。这种考查方式更加科学、效率。以上就是，中国邮政储蓄银行校园招聘考试科目有哪些的全部解答。
答：身为六大行之一，邮储银行的笔试还是比较简单的，如果说建设银行的笔试难度有五颗星，那么邮储银行便只有三颗星的难度!每场考试都会刷人，邮储银行自然也不例外，想要获胜银行秋招，一定要备考。中国邮政储蓄银行校招笔试考试内容...
答：5．中国银监会关于印发《商业助学贷款管理办法》的通知 银监发〔2008〕49号 6．《中国人民银行 中国银行业监督管理委员会关于加强商业》具体的考试的内容可以参考以下的复习资料，一、邮政储蓄招聘考试大纲详细介绍与分析。二、...
答：中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的，春招和秋招笔试考察的内容相似，每年邮政储蓄银行校园招聘笔试考察的内容为：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识和性格测试，其中，性格测试是不计入总分的，只作为面试官的参考依据。
答：中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的，春招和秋招笔试考察的内容相似，每年邮政储蓄银行校园招聘笔试考察的内容为：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识和性格测试，其中，性格测试是不计入总分的，只作为面试官的参考依据。
答：银行笔试主要考查四大部分：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识、职业测评。其中职业测评不计入总分。EPI，包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。英语，包括选词填空、阅读理解、完形填空三种...
