太平洋保险公司正式工待遇怎么样
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-05
太平洋保险公司正式员工工资怎样?组训好吗?
另外还要看个人的专业水平，
1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。
所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。
公司信息 & 工作情况
太平洋保险公司有1.44%的人员为工程师和技术人员,13%的员工为销售和服务人员
83.75%的员工工作时间在：每周工作 40-49 个小时,10.47%的员工工作时间在：每周工作 50-59 个小时
加班情况
54.15%的员工在工作中需要加班,45.85%的员工不需要加班
员工组成
太平洋保险公司有1.44%的人员为工程师和技术人员,13%的员工为销售和服务人员
每周工作时间
83.75%的太平洋保险公司员工工作时间在：每周工作 40-49 个小时
10.47%的太平洋保险公司员工工作时间在：每周工作 50-59 个小时
1.44%的太平洋保险公司员工工作时间高于：每周工作 60 个小时
4.33%的太平洋保险公司员工工作时间低于：每周工作 40 个小时
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100+ 薪水
待遇信息 # 默认排序 平均薪水（从低到高）平均薪水（从高到低） （单位：元/月）薪水 RMB 工作名称 平均 ¥0 ¥6670 ¥13330 ¥20000
业务员
26条 业务员待遇信息
¥2430 ¥500¥9700
内勤
14条 内勤待遇信息
¥2771 ¥600¥9800
经理
9条 经理待遇信息
¥7656 ¥2000¥15000
销售
7条 销售待遇信息
¥2257 ¥800¥4000
业务主管
6条 业务主管待遇信息
¥3433 ¥1000¥11000
业务员-实习生
5条 业务员-实习生待遇信息
¥2220 ¥800¥4250
客户经理
5条 客户经理待遇信息
¥11210 ¥1050¥19000
核保
4条 核保待遇信息
¥3450 ¥2300¥4500
业务员-兼职
4条 业务员-兼职待遇信息
¥1003 ¥600¥1210
业务经理
3条 业务经理待遇信息
¥1600 ¥1300¥2000
太平洋保险公司没有正式工，只有合同工。合同工的待遇根据区域的不同报酬也不同。
太平洋保险正式员工待遇
答：太平洋保险正式员工待遇通常包括基础薪资、绩效奖金、福利待遇和职业发展机会等方面，整体来说，太平洋保险为员工提供了相对稳定和有竞争力的工作待遇。首先，在基础薪资方面，太平洋保险根据员工的岗位、工作经验、技能水平以及市场薪资标准等因素来确定。公司会定期进行薪资调查，以确保员工的薪资水平与市场保持同...
太平洋保险公司正式工待遇怎么样
答：1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。所以工资待遇这块还是根据工作...
太平洋保险员编制内员工待遇
答：太平洋保险作为国内知名保险公司之一，其编制内员工待遇相对较高。 该公司通过集团内部招聘选拔，员工享有五险一金、保险优惠、年度绩效奖金等福利待遇。此外，太平洋保险还为员工提供多样化的培训和发展机会，包括在岗培训、专业技能培训、职业素养提升等，旨在更好地激励员工的自我实现。总之，太平洋保险重视员工...
太平洋保险公司的待遇怎么样
答：太平洋保险公司的待遇整体来说是比较优越的。在薪资方面，太平洋保险公司通常为员工提供具有竞争力的薪资水平。薪资结构一般包括基本工资、绩效奖金、年终奖等，其中绩效奖金和年终奖的多少往往与个人的工作表现以及公司的整体业绩挂钩。此外，公司还会根据市场情况和员工的个人发展需求，适时调整薪资水平，以保持...
太平洋保险公司正式员工待遇如何
答：还可以。中国太平洋保险公司员工的平均薪资为9272元/月。与行业薪酬均值相比，中国太平洋保险公司则是低出8%。薪资在4k-10k这个区间的员工是最多的，占比达到66%。要求：1、 全日制本科及以上优秀毕业生；2、 学习能力强，熟练 office 软件操作;3、富有高度责任感和良好的团队精神以及沟通协调能力，服务...
太平洋保险公司正式员工待遇如何?
答：可以的。中国太平洋保险公司员工的平均薪资为9000元/月以上。中国太平洋保险公司的整体评分为9.7。这个评分，是根据公司的资金情况、发展趋势、公司规模、社会舆情等信息综合考量得来的。除了整体评分，大师兄还对4个细分维度进行评价。中国太平洋保险公司的四个维度及对应评分分别为：财力9.8分、成长10分、...
太平洋保险公司正式工待遇
答：太平洋保险公司待遇分成内勤和外勤两大类。内勤属于公司正式员工，管理公司的运营业务，支持外勤营销员展业，工资是比较固定的薪酬，根据运营情况有相应的业绩KPI考核，可以有对应的奖金。一线城市在8K，二线在5K左右，具体得看所在地经营情况，分支机构都是独立核算的企业法人。保险营销员属于外勤人员是代理关系...
太平洋正式编制员工好吗
答：该公司正式编制员工还不错。1、福利待遇优厚：太平洋正式编制员工享有全面的福利待遇，包括五险一金、补充医疗保险、带薪休假、节日福利等。2、培训体系完善：太平洋保险公司重视员工的职业发展，为正式编制员工提供完善的培训体系，包括岗前培训、在职培训、专业培训等，帮助员工提升职业技能和素质。3、晋升机会...
应届生去太平洋保险公司如何
答：好。1、公司工作环境好：太平洋保险公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好，适合应届生就职。2、福利待遇好：太平洋保险公司员工工资在5500元以上，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假。
太平洋正式编制员工好吗
答：1、全面的福利待遇：正式编制员工享有全面的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、退休金计划和带薪休假等。这些福利可以提供员工和其家庭的经济保障，增加生活质量和福利感。2、稳定的职业发展：正式编制员工享有更稳定的职业发展前景。可以获得长期的雇佣合同或职业保障，享受稳定的工作环境和待遇。这为员工提供...
太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。
另外还要看个人的专业水平，
1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。
所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。
太平洋保险怎么样？很坑吗？
另外还要看个人的专业水平，
1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。
所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。
公司信息 & 工作情况
太平洋保险公司有1.44%的人员为工程师和技术人员,13%的员工为销售和服务人员
83.75%的员工工作时间在：每周工作 40-49 个小时,10.47%的员工工作时间在：每周工作 50-59 个小时
加班情况
54.15%的员工在工作中需要加班,45.85%的员工不需要加班
员工组成
太平洋保险公司有1.44%的人员为工程师和技术人员,13%的员工为销售和服务人员
每周工作时间
83.75%的太平洋保险公司员工工作时间在：每周工作 40-49 个小时
10.47%的太平洋保险公司员工工作时间在：每周工作 50-59 个小时
1.44%的太平洋保险公司员工工作时间高于：每周工作 60 个小时
4.33%的太平洋保险公司员工工作时间低于：每周工作 40 个小时
点击隐藏
100+ 薪水
待遇信息 # 默认排序 平均薪水（从低到高）平均薪水（从高到低） （单位：元/月）薪水 RMB 工作名称 平均 ¥0 ¥6670 ¥13330 ¥20000
业务员
26条 业务员待遇信息
¥2430 ¥500¥9700
内勤
14条 内勤待遇信息
¥2771 ¥600¥9800
经理
9条 经理待遇信息
¥7656 ¥2000¥15000
销售
7条 销售待遇信息
¥2257 ¥800¥4000
业务主管
6条 业务主管待遇信息
¥3433 ¥1000¥11000
业务员-实习生
5条 业务员-实习生待遇信息
¥2220 ¥800¥4250
客户经理
5条 客户经理待遇信息
¥11210 ¥1050¥19000
核保
4条 核保待遇信息
¥3450 ¥2300¥4500
业务员-兼职
4条 业务员-兼职待遇信息
¥1003 ¥600¥1210
业务经理
3条 业务经理待遇信息
¥1600 ¥1300¥2000
太平洋保险公司没有正式工，只有合同工。合同工的待遇根据区域的不同报酬也不同。
答：太平洋保险正式员工待遇通常包括基础薪资、绩效奖金、福利待遇和职业发展机会等方面，整体来说，太平洋保险为员工提供了相对稳定和有竞争力的工作待遇。首先，在基础薪资方面，太平洋保险根据员工的岗位、工作经验、技能水平以及市场薪资标准等因素来确定。公司会定期进行薪资调查，以确保员工的薪资水平与市场保持同...
答：1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。所以工资待遇这块还是根据工作...
答：太平洋保险作为国内知名保险公司之一，其编制内员工待遇相对较高。 该公司通过集团内部招聘选拔，员工享有五险一金、保险优惠、年度绩效奖金等福利待遇。此外，太平洋保险还为员工提供多样化的培训和发展机会，包括在岗培训、专业技能培训、职业素养提升等，旨在更好地激励员工的自我实现。总之，太平洋保险重视员工...
答：太平洋保险公司的待遇整体来说是比较优越的。在薪资方面，太平洋保险公司通常为员工提供具有竞争力的薪资水平。薪资结构一般包括基本工资、绩效奖金、年终奖等，其中绩效奖金和年终奖的多少往往与个人的工作表现以及公司的整体业绩挂钩。此外，公司还会根据市场情况和员工的个人发展需求，适时调整薪资水平，以保持...
答：还可以。中国太平洋保险公司员工的平均薪资为9272元/月。与行业薪酬均值相比，中国太平洋保险公司则是低出8%。薪资在4k-10k这个区间的员工是最多的，占比达到66%。要求：1、 全日制本科及以上优秀毕业生；2、 学习能力强，熟练 office 软件操作;3、富有高度责任感和良好的团队精神以及沟通协调能力，服务...
答：可以的。中国太平洋保险公司员工的平均薪资为9000元/月以上。中国太平洋保险公司的整体评分为9.7。这个评分，是根据公司的资金情况、发展趋势、公司规模、社会舆情等信息综合考量得来的。除了整体评分，大师兄还对4个细分维度进行评价。中国太平洋保险公司的四个维度及对应评分分别为：财力9.8分、成长10分、...
答：太平洋保险公司待遇分成内勤和外勤两大类。内勤属于公司正式员工，管理公司的运营业务，支持外勤营销员展业，工资是比较固定的薪酬，根据运营情况有相应的业绩KPI考核，可以有对应的奖金。一线城市在8K，二线在5K左右，具体得看所在地经营情况，分支机构都是独立核算的企业法人。保险营销员属于外勤人员是代理关系...
答：该公司正式编制员工还不错。1、福利待遇优厚：太平洋正式编制员工享有全面的福利待遇，包括五险一金、补充医疗保险、带薪休假、节日福利等。2、培训体系完善：太平洋保险公司重视员工的职业发展，为正式编制员工提供完善的培训体系，包括岗前培训、在职培训、专业培训等，帮助员工提升职业技能和素质。3、晋升机会...
答：好。1、公司工作环境好：太平洋保险公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好，适合应届生就职。2、福利待遇好：太平洋保险公司员工工资在5500元以上，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假。
答：1、全面的福利待遇：正式编制员工享有全面的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、退休金计划和带薪休假等。这些福利可以提供员工和其家庭的经济保障，增加生活质量和福利感。2、稳定的职业发展：正式编制员工享有更稳定的职业发展前景。可以获得长期的雇佣合同或职业保障，享受稳定的工作环境和待遇。这为员工提供...
