如何作一名合格的仓库管理员
1、保证数量数字的准确真实性：在仓库管理的关键是保证数字的准确和真实。离开了数字准确这个前提去做仓库的任何事情都是无意义的，入库少收了一个产品，发一个单据又多发或错发型号，那么库存数量和收发都难以保证库存数据的真实，给库存的数据统计和核查带来不便。没有准确的数字就难以掌控仓库日常工作物品的管理。如果仓库不能保证数据的准确真实就会给自己工作上增加困难，给公司财务统计库存积压资金带来一定的损失。
2、讲效率，不仅要把数字做准做真，还要不断地要求把工作做快做好，做事要有原则和法，不要没头绪、没计划、没系统的去做事，要会统筹自己工作的时间安排。
3、强调工作的积极性和主动性两方面的问题：
①是能力不行不能胜任仓管工作，对产品知识比了解没有主动的去学习，自己会做的事情不去帮助同事共同来完成。
②就是心态态度问题，你知道那些工作或事情是你要完成，该你去做
而不去做推脱让别人来给你做，或自己勉强应付不做好。
4、坚持原则性，一切工作都必须有凭证和记录，这是仓库管理和财务人员最重要的一点，什么都必须有白纸黑子为依据，不能凭熟人关系、领导就随便发放货或收物品，不管什么人到仓库领用借用物品都必须按仓库制度办理手续有记录。
5、必须实行现场管理：即现场监督，现场发现问题、现场记录问题、现场报告问题、现场纠正解决问题。
6、对仓库管理制度流程的执行：都必须从现在的管理思想、管理模式去开展自己岗位上的工作和能力，不能脱离公司整体运作现有的规划去发挥个人主张和思想。
7、处理好与部门之间工作人际关系：
①遵守仓库的制度，不能为了讲关系、讲和气、讲哥们而忘了制度原则。
②做人说话要有修养，文明上岗、文明作业，要别人尊重自己，首先你要尊重别人。
③以理服人，学会换位思考多替别人着想，不主观片面的去分析处理矛盾和误会。
④自己处理不了的问题、矛盾要及时与部门负责人沟通、上报，共同了解协调解决。
8、要有团结合作精神，集体荣誉感，要互帮互助相互学习竞争，共同进步。不要只看到自己的长处而看不到自己的短处，要不断提升自己的品味。同时对管理者有看法和意见，多进行沟通交流。有话要说，有话好好说。
9、要有一颗上进学习的心态，人生学无止境，活到老学到老。不懂的要多看、多问、多想，在工作上学习岗位专业产品知识和管理技能，不断去提升自己。
按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。
日常管理:
仓库工作人员必须挂工作牌、着工作服上岗.。
仓库工作人员上岗须注重仪态、仪表,维护公司形象.。
每日上班应提前5分钟.仓库工作人员由主管召集班会,对各项工作进行讲评。
每日上午8:30时,仓库工作人员必须打开仓门及营业厅大门。
仓库工作人员应积极创造整洁卫生的工作环境、做到杂物随时清理。
每日上午上班前、晚上下班前应各清扫仓库一次。
仓库工作人员对待客户必须文明礼貌、做到有问必有答。
仓库工作人员应主动维护库区范围内固有车位、不允许停靠外部车辆以及与发货,提货无关的车辆。
仓库工作人员应主动维护库房安全及内部秩序;不允许与发货,提货无关人员随意进出仓库。
任何人不准在仓库内抽烟,看杂志,看小说或干与工作无关的事情。
仓库管理员的管理流程：
制表登记; 分类建账; 型号不同; 单独码放; 进货需签认; 出库有凭据; 缺货及时申报; 每月进行盘库; 设计几种表格; 建立相应制度。如果仓库条件允许， 可以把仓库分成几个区域 (或库位), 每个区域建一本账 (用活页帐本,以便续页,但每页账页都要有页码)。每种配件必有单独账页 。
仓库管理员的入库流程：
材料采购人员办理材料入库手续，由仓库保管员填制材料入库单，一式三联，一联存根仓库做仓库账(不必再单独用一联)，一联交采购员，一联交财会做账。入库单至少需经手人采购员和仓库保管员签字。
2。熟知您的岗位在物流中的位置和该岗位的工作要点和特别注意事项。
3。每天做好物料盘点。
4。及时收发物料。特别是不能耽误生产用料。
5。很重要的一点，做仓库管理员一定要有高度的责任心。通常大公司里的库管比较松散。
6。工作之余最好买些有关书籍给自己充电，楼上给您介绍的书很不错的。
仓库管理员最重要的是负责仓库货物的保管，记录每次货物进入仓库和搬出仓库的记录（人、时间、货物品种、数量等等）都需要签字，并建议领导安装监视器（减少自己看管仓库的风险）。
很好的设计货物堆放仓库的位置，比如纺织厂的仓库用来堆放的布料，要有2个门，比如货物从东门进来，要从西门出去，这样就不会有货物因为过多，统计不来，关键时刻找不到，又要重新购买原材料，浪费资金。
有些货物比较贵重，比如纯金属，它的看管就很重要了。
建议去买这本书看看,很有帮助
杰出仓库管理员工作手册(白金版)/现代企业初级管理人员实务丛书
朱春瑞 编写
中华工商联合出版社
答：1.1. 根据供应商通知，收货人员与司机核对应收货物。1.1.1 收货人员与司机共同开启货箱，检查货物状况，如有问题立即上报。1.1.2 确认货物数量、包装及保质期无误后开始卸货。1.1.3 卸货时注意货物装卸，避免损坏，并在收货单上注明异常情况。1.1.4 恶劣天气下确保货物不受损，码放时注意产品方...
答：首先，要成为一名合格的仓库管理员，需要具备以下几个关键素质和技能：1. 高度的责任心和细致的工作态度；2. 较强的组织和管理能力；3. 良好的沟通能力和团队协作精神；4. 熟练掌握仓库管理软件和操作技能。拓展知识：下面我们将详细解释这些素质和技能的重要性。仓库管理员需要负责保管和发放物资，保证仓...
答：首先，他们需要具备高度的责任心和敬业精神，因为仓库管理涉及到公司资产的安全和有效利用。其次，他们需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，以便与上级、同事以及其他部门进行有效的沟通和协作。最后，他们还需要具备一定的应变能力和解决问题的能力，以应对仓库管理中可能出现的各种突发情况。综上所述，仓库...
答：1、作为一名仓库管理员，应该严格按照单位规定的各项制度来管理仓库，把“5S”运行到仓库管理中，并且要持之以恒。2、要想成为一名合格的仓管员，就必须要了解仓管员的职责。3、仓管员在工作中要做到心细、认真、当天的工作要当天完成。同时，要熟悉管理仓库的基本作业流程：为单位或仓管提出申请、填写...
答：1.做仓库主要做好"进销存"三方面的管理,即进库出库保管物料.有个十六字方针.,如能坚持可做好大部分工作.即"先进先出,标识清楚,凭单作业,帐务相符"这是我在一家公司做主管时,结合相关资料总结出来的.具体有如下情况可供参考.2.先将仓库区域划分出来,最好能与现场隔离.实行封闭管理.也就是要有一...
答：1、负责原材料、成品及消耗品、化学品的出库、入库、保管、安全等环节的工作;2、编制物料卡，登记相应台账，确保仓库日常6S，帐、卡、物的一致性;3、协助财务相应的盘库工作 4、其它领导安排的工作;仓库管理员的岗位职责2 执行货品预定、收货、出货、补给、出样、销售、退货等商品流通各环境;确保各营运...
答：做好以下几点就能够做好一个仓库管理员：一、收货、发货：及时收货、发货（即刻），及时点数、双方签单（即刻），及时入账、记卡（当天）。做到保存好所有单据，帐、物、卡相符；二、记账： 1、记账包括记卡与入台账（台账一般用电脑入账）； 2、记卡、入帐要用正确的方法，卡与账上都要标明...
答：8. 仓库物品的使用情况和领取情况，当天记录一次，及时更正现有库存.9. 对仓库内的物品，缺少的或者是影响生产的重要物品，应及时清点，报交给总经办.10. 其他的有待于今后工作过程中，逐步得以实践.三,如何做好仓库管理员 随着企业生产的不断发展，仓库管理工作早已不是单纯的物品保管那么简单了，当今...
答：2、经常不定期的检查库房物资，防鼠害、防漏雨、防腐蚀损坏、防火、防盗。3、搞好库房卫生，易燃、易爆物品要分门别类存放，确保库房安全。4、物资出库、入库要严格按出入手续填写出入卡，领取人必须签名。5、根据教学工作的需要，保证及时供应教学用品，做好后勤服务工作。6、库房管理员要坚守岗位，严格...
答：5. 负责库房的安全管理，确保防火、防盗设施完善，预防漏洞。6. 完成上级领导交办的其他工作任务。二、仓库管理员的基本素质要求 1. 具备丰富的商品知识，熟悉所经营商品的特点，掌握其理化性质和保管要求。2. 掌握现代仓储管理技术，了解和运用相关知识，特别是信息技术的应用。3. 熟悉仓储设备及其性能，...
