跟办公室的女同事发生了性关系该不该辞职？

在职场中，面对与女同事的私人关系，是否应该因此辞职，这是一个复杂而微妙的问题。每个人的情况都不尽相同，但我们需要深思熟虑，权衡各种因素。首先，确保这种关系并未严重影响到工作环境的专业性和道德底线。如果你的行为并未导致严重违反公司政策或道德规范，那么单纯的性关系可能不足以构成辞职的理由。

当然，在对方已婚并且没有破坏对方家庭的意图下，这种关系确实可能带有一些风险和道德压力。这种情况下，"偷情"的标签可能会在你心中挥之不去，但是否因此就选择辞职，还需要考量你的个人价值观和职业发展。如果你认为这种关系不会持续，或者已经采取了适当的界限，那么它可能不会成为长久的压力源。

重要的是，要确保自己的行为没有侵犯他人的权益，或者成为别人攻击的靶子。如果对方或周围同事对此感到不舒服，或者你的行为开始影响工作氛围，那么可能是时候重新评估你的选择。同时，我们需要时刻警醒，避免将此类私人问题转变为职场问题，以免给自己带来不必要的麻烦。

最后，生活中的意外总是可能发生，但我们不能让它们主导我们的职业路径。如果你认为自己能够妥善处理，或者这个关系不会阻碍你的职业发展，那么或许坚持下去是可行的。然而，如果你觉得压力过大，或者对未来的不确定性感到不安，那么辞职可能是一个明智的选择，以便重新找回生活的平衡和职业的专注。

总之，在跟办公室女同事发生性关系后是否辞职，关键在于你如何平衡个人欲望、道德责任和职业前景。每个人的情况都有其独特性，重要的是做出对自己最有利的决定，同时确保尊重他人和社会的期待。