工伤九级赔偿标准2019年是多少？
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工伤九级一次性补偿如下：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一、工伤九级赔偿标准是多少?
1、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资;
2、一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资;
3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资;
4、医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
5、伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。
6、交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
7、康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
8、工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月。
9、生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
10、辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、申请工伤鉴定的期限是多久?
职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤残程度，也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限，可以分为三种。
初次申请劳动能力鉴定。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如果说是在海门发生的工伤，用人单位或个人必须向市级劳动能力鉴定委员会申请。应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
综上所述，职工在单位受伤，并评为九级工伤的，可以享受工伤保险待遇。其中伤残金、医疗补助金和就业补助金分别是本人月工资的9倍、2倍和8倍，这是具体标准。在停工期间的误工费，由单位按照原来工作标准发放。医疗费和护理费等其它费用，根据实际产生费用报销。
延伸阅读：
工伤赔偿的期限是多久
最新工伤赔偿标准计算表
工伤赔偿由谁支付
01工伤医疗康复费
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，按照票据报销。
02 停工留薪期
职工因需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原福利待遇不变，由用人单位支付。停工留薪期主要取决于职工的伤情，最长不超过十二个月。
03 生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准按照完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理分别为上年度职工月平均工资的50％、40％、30％。
04工伤伤残补助金
根据工伤劳动能力鉴定机构作出工伤劳动能力鉴定意见为依据。构成伤残的，按照伤残级别给予工伤伤残补助金。以事故发生之日前，工伤员工12月平均工资为准，九级工伤伤残补偿标准为本人9个月的平均工资。
05一次性医疗补助金和一次性就业补助金
经职工申请终止或劳动、聘用合同期满终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由所在省的人社部门规定，以河南省为例，以河南省平均工资为标准，九级伤残的一次性医疗补助金为8个月平均工资，一次性就业补助金为16个月平均工资。
06交通费等实际发生费用，需要提交相应票据或证明。
一、癫痫轻度；
二、中毒性周围神经病轻度感觉障碍；
三、脑挫裂伤无功能障碍；
四、开颅手术后无功能障碍者；
五、颅内异物无功能障碍；
因地而异，每个地方的赔偿标准不一样的。你是哪个省市的？
答：亲，工伤九级赔偿：1、医疗费用，2、住院伙食补助费，按本单位因公出差的70%的标准补助，计算周期为住院期间；3、交通费、食宿费；4、九级伤残如果需要辅助器械的，还可以要求赔偿“辅助器具费”。不需要的话，没有此项赔偿；5、停工留薪，这个计算期间一般从工伤发生时到伤残等级确定之日，原则上不...
答：一、上海市职工因工死亡工伤赔偿标准: 1、丧葬补助金为25986元(赔偿标准为:丧葬补助金为6个月的上海市上一年度即2011年职工月平均工资,即4331元*6个月); 2、一次性工亡补助金为436200元(因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为:2011年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,即21810元*20倍); 以上两项合计为...
答：郴州九级工伤赔偿标准 2019年郴州九级工伤赔偿标准是：一、一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资 二、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，郴州一次性工伤医疗补助金为8个月 三、一次性伤残就业补助金，九级为8个月本人工资 四、护理费标准：工伤职工...
答：04工伤伤残补助金 根据工伤劳动能力鉴定机构作出工伤劳动能力鉴定意见为依据。构成伤残的，按照伤残级别给予工伤伤残补助金。以事故发生之日前，工伤员工12月平均工资为准，九级工伤伤残补偿标准为本人9个月的平均工资。05一次性医疗补助金和一次性就业补助金 经职工申请终止或劳动、聘用合同期满终止，由工伤...
答：b、大部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×40%;c、部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×30%;伤残职工一次性享受上述1、2、3项赔偿项目的,按以下标准计算一次性支付:1级伤残的为待遇基数的16倍,2级伤残的为待遇基数的14倍,3级伤残的为待遇基数的12倍,4级伤残的为待遇基数的10倍。(用人单位已经...
答：1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。六、一次性伤残补助金 1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受...
答：由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，...
答：用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，...
答：工伤职工鉴定为十级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加...
答：而且你说的受伤九级是指残疾九级还是伤情九级，如果是残疾九级，你需要去做司法鉴定，因为法律是讲证据的，不是说多少就多少，也不是医院说了算，所以要做司法鉴定，这样才能赔偿，等你确定这些之后，你可以去当地的残联咨询一下，这样才准确。按广东这边的赔偿，九级残疾赔偿顶多几万元而已。
