干完活不给钱，一直拖着我该怎么处理！！
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
（3）通过诉讼途径解决。
这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。
二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。
三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
扩展资料：
案例：2013年，康某在冯某承包的某社区水电安装工程工地干活，双方约定工程完工且验收合格后，冯某付给康某工资款10万元。
冯某未及时给付该款并于2015年给康某出具证明一份。后康某多次讨要，冯某偿还3万元，下欠7万元一直未付。康某讨要无果后将冯某诉至宜阳法院。
经法院调解，双方自愿达成还款协议。协议到期后，康某再三讨要，冯某以工程款未结算为由一直推诿，拒不履行。
为了维护法律的权威与尊严，切实保护人民群众的合法权益，执行法官遂决定对冯某采取司法拘留措施，依法对其处以十五日司法拘留处罚，并带冯某到医院做体检，后将其移送至拘留所。
眼看着到了拘留所大门口，冯某这才明白法院不是在吓唬他，而是动了真格，便慌了起来，急忙改口称“我愿意履行义务，我这就打电话联系，千万别拘留我！”立即电话联系向朋友借钱，并让朋友马上送来。
执行法官陪同冯某在拘留所门口等候，一个多小时后，冯某的朋友来到拘留所门口，将7万余元执行款交给执行法官。鉴于此，法院立即解除了对冯某的拘留措施。执行法官立即联系申请人康某，亲自把执行款交到其手中，该案得以圆满执结。
参考资料来源：中国法院网-河南宜阳：拖欠工资拒履行 拘留所门口急还款
百度百科-中华人民共和国劳动合同法
不给钱这人良心被狗吃了，早晚会有报应的。
先讲理，不听便可以报警处理，如果还执意可通过劳动局报案上去，部门人员会处理此事。
万一什么都行不通了，可以请电视台进行报导这公司不为人道的形为，让世界得到安宁。
各地出台了不同的政策，解决劳动者被老板拖欠工资的问题。如建立银行代发工资制度和农民工工资专用账户，工资可以由银行直接发放给农民工；专门设置维权服务平台，为农民工提供投诉渠道；许多城市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报，惩戒这些拖欠工资企业等等。
个人也可采取以下方法讨回工资：
1、沟通与投诉。遇到老板恶意欠薪，先与老板沟通，沟通不成就直接拨打全国人力资源社会保障系统公益服务电12333。值得注意的问题是，在许多讨薪难的案件中，许多劳动者连自己老板是谁、结算方式、有没正规的合同等都不清楚，只知道工作完就能领钱。为了使处理欠薪问题的司法程序可以顺利进行，劳动者必须要清楚自己在为谁打工、招工者的具体信息、工资的计算方式和数额等相关信息。
2、打官司。许多农民工觉得上法院是一件特别大特别严重的事，因此很多人不肯通过法律程序讨回自己的工资，而是采取一些偏激的方法。目前有许多律师事务所愿意为农民工免费打官司，并开通了庭前绿色通道，即调解程序，可以快速地处理该类令农民工头疼的讨薪案件。
3、偏激行为不可取。许多劳动者一遇到老板拖欠工资便失控，采取静坐、示威、打砸、自杀等极端偏激的手段进行讨薪，结果不仅讨不了薪还要赔偿他人遭受的损失，严重的还要承担法律责任，极端手段是不可取的，一定要冷静和镇定，采取平和手段和法律武器来维护自己的劳动权益。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
如果不嫌麻烦就去法院告他，一告一个准（如果没签合同就更麻烦了，可能需要其他工友来提供证明等）。如果嫌麻烦不想告他，那就等着吧，他拖个二三十年不给你，你也没办法。要学会运用法律的武器保护自己~
你得看你的钱是什么性质的，如果是员工那就是工资你可以向劳动监察大队举报不行可以申请劳动仲裁。如果你是承包人家的工作人家拖欠就是一般经济纠纷，你可以选择起诉。
这样的情况绝对是不可以妥协的，新劳动法规定，绝对不允许拖欠农民工工资，是需要负相应的法律责任的，遇到这样的情况，可以去社会资源保障部门反应类似的情况，一般他们会勒令他们一到两个月之间付完你的工资。
干完活不给钱的话，你应该找到你付出劳动的证据，做好截图当各种留存。然后提交到这种劳动仲裁部门，争取把这个钱要回来。
答：法律分析：1.收集证据。对于公司的拖欠工资，员工在捍卫自己的权利之前应注意收集的证据。2.和老板协商。收集好证据后，我们可以与老板协商并要求公司支付工资。毕竟，公司不愿意受到投诉或仲裁。3.投诉。对于拖欠工资，由我国劳动执法监察大队进行管理，你致电投诉，也可以直接去现场。他们将记录，并对公司...
答：向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。一、收集存在劳动关系的证据。可以让老板写欠条，如果老板不愿意出具欠条，打工人可以通过其他方式证明存在劳动关系，比如考勤，聊天记录等；1、劳动合同。一般情况下给老板干活，都会事先签一个劳动合同，然后约定一下工资和干货内容，有了...
答：应该先找老板再一次协商 如果还是不答应你们 去劳动仲裁办寻求帮助 劳动仲裁办会帮助你们的
答：收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
答：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
答：希望可以帮到你。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步...
答：直接找家里 不给钱就不走 或者去劳动局投诉 总之需要非常的手段 不然钱不好拿回来了！
答：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（3）通过诉讼途径解决。这又分三种...
答：您好，企业拖欠工资的话，我们可以到当地劳动监察大队投诉，也可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁，如果还是不给的话，我们可以到法院起诉，望采纳谢谢
答：当初包活干的时候有没有其他人在场？根据题目信息，可能是承揽合同，也可能是劳务合同。跟对方沟通一下，取个证，证明给对方干的活是有偿的，对方不给的可以提起诉讼。
