给个人干活完活了不给钱怎么办
1.
向当地劳动保障监察机构投诉举报。
2.
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请【摘要】
给个人干活完活了不给钱怎么办【提问】
1.
向当地劳动保障监察机构投诉举报。
2.
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请【回答】
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
一、收集存在劳动关系的证据。可以让老板写欠条，如果老板不愿意出具欠条，打工人可以通过其他方式证明存在劳动关系，比如考勤，聊天记录等；
1、劳动合同。一般情况下给老板干活，都会事先签一个劳动合同，然后约定一下工资和干货内容，有了劳动合同就能证明存在劳动关系；
3、工友证明。可以让工友写证人证言来证明打工人与老板存在劳动关系；
4、保存通话记录和聊天录音。一般情况下，老板不给钱，都会给老板打电话或发信息，可以把电话进行录音，聊天记录截图，老板在聊天记录中承认欠钱也能证明双方存在劳动关系。
干完活不给钱，可能是他的资金暂时周转不过来，他一般会跟你实话实说拖延时间。这时候你可以用一些话术来让他们早点把钱给你。
你可以说最近自己家庭非常需要钱，让他先给点你，就是俗称的卖惨。说的时候只能够你一个人去，如果大家都是要钱老板也是给不过来的。所以你跟老板的私人关系很重要，最好和他先套一段时间近乎。
有时候遇到无赖也没办法，只能是在下次擦亮我们的眼睛，才能避免上当受骗。
那是你跟顾你的人的事情，可以协商，协商不成那就打官司，准备好证据，证人。
当你出外务工的时候，你一定要学会保护自己的合法权利，保护自己合法权利最重要的一点就是在帮别人干活的时候一定要签订一个合同，因为这个合同对双方都是有约束力的，而且有了这样一个合同，相当于你就有了一个护身符，不再怕别人不给你钱了。所以现在你是怎样一种情况我不清楚，如果你有合同在身的话，那么你可以根据这个合同去向他讨要工资的；如果你没有合同的话你就只能和他协商；如果协商未果的话，那么你就只有到劳动仲裁委员会去请求仲裁：如果仲裁结果依然不满意的话，你就只有到法院去起诉了。总之一定是有办法的，因为我们是法治社会，一定会保护劳动者的合法权益的。
我们工程车干活钱拿不到，按揭两期没钱打了
答：给个人干活欠钱不还的处理方法，具体如下：1、给个人干活欠钱不还一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决；2、双方已经形成了劳动关系，只要欠工资不给，超过三十天就会构成犯罪，对于劳动者就可以直接利用法律的程序来保障自己的权益，对于欠工资者不仅要承担民事责任还要承担刑事处罚。...
答：给别人干完活要钱不给的解决办法如下：1、可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；2、也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；3、如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；4、如果无法负担打官司的费用，可以申请减免诉讼费。确认劳动关系需要以下证据：1、工资支付...
答：1、给私人干活，双方没有签订合同，被拖欠报酬的，属于民事争议，不是劳动争议，当事人可以收集相关证据，按以下方式处理争议：(1)协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。(2)调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、...
答：法律主观：给个人干活不给钱可以向当地的劳动行政部门进行投诉、举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；也可以依法申请调解、仲裁。法律客观：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期...
答：法律分析：干完活不给钱属于违反合同约定的违约行为，可以向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本...
答：给个人干活不给钱怎么办给个人干活不给钱得处理方法如下:一、当事人可以与用人单位协商,或者投诉到当地劳动执法监察大队。也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。用人单位拖欠劳动者工资的,是
答：干完活不给钱，没有合同的解决办法如下：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；3、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。劳动仲裁流程如下：1、申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本...
答：给个人干活欠钱不还可以在询问不能还钱的理由之后,延长还款的期限。对于那些给个人干活的情形,只要双方的身份合法,干活的主体已经是满16周岁了,此时就已经形成了劳动关系,故此发生此类纠纷之后,可以申请仲裁,也可以起诉。一、给个人干活欠钱不还怎么办 1、给个人干活欠钱不还一般情况下属于民事纠纷,可以...
答：当个人干活不给钱时，首先应与雇主进行沟通协商，确保双方对工作内容和报酬有明确的了解。如果沟通无果，可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。详细来说，当遇到干活不给钱的情况时，第一步应该是与雇主进行坦诚的沟通。明确表达自己的诉求，让雇主了解你的立场和期望。在沟通过程中，可以提出一些合理的...
答：如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。1、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，...
