教师“涨工资”的事定了！教育部发文督促，中小学教师能迎来春天吗？
教师这份职业的吸引力其实并没有公务员强，许多大学毕业生更青睐于公务员这一份职业，我们也可以看到，每年有不少的大学毕业生会选择报考公务员，由于教师的薪资收入水平比较低，而且社会地位也没有公务员高，因此大学毕业生报考教师的热情也逐渐下降。
许多家长也希望自己的孩子能够报考公务员，在老一辈的人看来，孩子能够当上公务员也是一种光荣，而且现在很多父母还有这样的一种看法，认为公务员就是最好的工作，也是最稳定的工作。
李静是来自于广东省某高校的大学生，而在今年她也要毕业了，在校期间他考取了教师职业资格证书，毕业以后想往教育行业发展，想从事教育教学生活的工作，她把自己的想法告诉父母，但是却受到了父母的反对，父母并不太赞同李静当老师，认为当老师没有什么前途。
得不到父母的支持，李静也感到十分为难，父母给出了自己的意见，要求李静报考公务员，而对于自己父母的要求，这也让李静感到十分苦恼，毕竟自己已经考取了教师职业资格证书，而且也想往教育行业发展，李静认为当老师并不比公务员差。
为了得到父母的支持，李静在父母的面前说了很多的好话，但是突然有一天，父母的态度却发生了转变，改变了意见，支持孩子考教师，这也让李静感到意外，父母明明反对自己考教师，为何现在又支持了呢？
原来，是李静的父母得知了一条好消息，那就是教育部明确义务教育教师的平均工资收入水平应当不低于当地公务员的平均工资收入水平，因此，父母才改口支持孩子报考教师。
01 教育部明确中小学教师“涨工资”，2020年末靠近，但愿能落实到位教育督导办已经下达了相关的通知，要求各个地区要把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平作为2020年督导检查的重点，而且要求各个地区要在2020年底前落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准。
有教育部的相关文件指示，这也让中小学教师们看到了新的希望，辛辛苦苦坚持在一线教学岗位，今年终于可以涨工资了，基本工资如果能够有一定程度的上调，这对于广大的中小学教师而言，确实是一大好事，毕竟收入多了，日子也就能够过得更加好。
许多中小学教师得知这一条消息，也是喜出望外，欢呼雀跃，总是是迎来福音了。随着2020年末靠近，我们也希望这一条标准能够全面落实到位，当然由于每个地区的经济水平不一样，财政能力也不一样，因此有一些地区可能会慢一拍，因此教师们也需要耐下性子来等待。
根据教育部的相关通知，这一条标准所覆盖的教师群体为义务教育教师，并没有包括幼儿教师和高中老师，因此我们也希望在未来这一条标准能够覆盖到幼儿教师和高中老师，甚至是代课老师，让所有的老师都能够享受到这一条待遇，那么就皆大欢喜了。
02 为什么不给公务员涨工资而要给教师涨工资？第一，教育乃兴国之大计。给义务教育教师涨工资，其实就是在确保义务教育能够正常发展，义务教育可以说是我国最基础的教育，学生们也必须要接受义务教育，教师的工资收入水平能够有一定程度的上涨，就能够避免教师人才流失的问题，也能够吸引更多优秀的人才加入教师的队伍，因此能够推动我国义务教育不断向前发展。
第二，能够增强教师这份职业的吸引力。给中小学教师涨工资，其实也有利于增强教师这份职业的吸引力，从而间接提高教师的社会地位，吸引更多优秀的人才加入中小学教师的队伍，以此来缓解我国中小学教师不足的问题，特别是有利于解决我国乡村教师人才短缺的问题。
第三、能够提高教师们从教的积极性。教师的平均工资收入水平能够有一定程度的上涨，这也有利于老师在从教的过程当中感到满足感和幸福感，让教师能够乐于从教，安于从教。
笔者寄语：不管是公务员还是教师，大学毕业生在选择就业的问题上，要懂得听从自己内心的选择，教师的这份职业并不比公务员差，这两份不同的职业各有各的优势，而且职业也并不分高低贵贱，大学毕业生也应该树立正确的择业思想。
以上就是这期的全部内容，那么，面对公务员和教师这两份职业，你会怎么选择呢？欢迎在下方的评论区中分享！
属于中小学教师的美好日子已经到来了，中小学教师群体将有希望能够一改之前低收入水平的状态，选择从事于教育教学工作，也能够让自己过上小资水平的生活。
为了保障中小学教师的待遇，教育部这些年来已经下发了多次通知，为中小学教师谋福利，这也让许多坚持的一线岗位的老教师们看到了新的希望，中小学教师可算是等到了。
教育部重要通知，教师年底前“涨工资”教育部已经下达了重要通知，要求各地要在今年年底前落实好义务教教师平均工资收入水平，不低于当地空调平均工资收入水平的这一条标准，换句话来说，也就是中小学教师有希望能够在年底前涨工资。
教师的基本工资收入能够有所上涨，这让许多中小学教师欢呼雀跃，中小学教师的平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平的这一个情况将会成为历史。
中小学教师的工资待遇以及其他的福利待遇真的是越来越好了，对此有的学霸表示立志考教师！
而为了督促各地尽快落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准相关的举报平台也已经开通了，教师也可以进行实名举报，为自己谋福利。
实际上教师的基本工资收入和公务员相比仍是存在差距我们也很兴奋能够看见中小学教师的平均工资收入水平不低于甚至是高于当地公务员的平均工资收入水平，但是现实的问题是，中小学教师的基本工资水平和公务员的相比而言是存在比较大的差距。
公务员能够享受到各种补贴，比如车补、油补，还有年终奖，而中小学教师可以享受到的福利比补贴比较少，而且各种补贴也是总收入当中的一部分，因此中小学教师的总收入水平跟公务员的总收入水平是不持平的。
在未来，我们更加期望能够看到中小学教师的基本工资收入以及能够享受到的各种福利待遇能够和公务员相等，这样将能够吸引更多优秀的人才加入中小学教师的队伍。
想要吸引更多的优秀人才成为教师，需要落实好下面的这三点举措1、让中小学教师的平均工资收入水平不低于当地公务员
各个地区应该要自觉落实好教育部门给出的相关规定，在规定的期限内，落实好中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准，争取尽快让中小学教师能够看到自己的基本工资收入水平能够有一定程度的上涨。
2、落实教师减负的问题
另外，各个地区的学校也应该要落实好为教师减负的问题，不要安排教师去参加与教学无关的相关会议，提交与教学无关的申报材料，让教师们能够更好地把心思和精力放在教学之上。
3、完善各种补贴
为了能够增强教师这份职业的吸引力，各个地区也应该要完善对于中小学教师的福利待遇政策，比如给中小学教师提供一定的交通和住房补贴，这样才能够吸引更多优秀的人才加入中小学教师的队伍。
对此，你们是怎么认为的呢？欢迎发表观点和看法。
教育部已经不止一次下达相关的通知，要求各地区要尽快落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准，对于没有落实下来的地区，教育部门将会采取问责或者约谈的方式督促落实，中小学教师终于有希望能够迎来春天了。
给中小学教师“涨工资”有何意义和作用呢？“给中小学教师涨工资”的口号已经喊了许多年了，但在很长的一段时间内都没有全面落实下来，这也让不少的中小学教师感到失望，为了能够让中小学教师重新看到希望，也为了能够增强教师这份职业的吸引力，教育部多次下发相关的通知，要求各地区要落实好教师待遇保障的问题。
（1）给中小学教师涨工资，有利于吸引优秀人才加入教师的队伍
我国的中小学教师队伍存在人才短缺的问题，特别是乡村教师队伍人才更加紧缺，而之所以没有很多人想成为乡村教师，一个主要的原因是因为乡村教师的工资待遇水平是比较低的。
给中小学教师涨工资，提高他们的平均工资收入水平，这其实有利于增强教师这份职业的吸引力，因此能够吸引更多优秀的人才加入中小学教师的队伍。
（2）能够让教师安于从教、乐于从教
让中小学教师的平均工资收入水平不比当地公务员的平均工资收入水平低，这其实也能够让中小学教师获得更多的职业认同感，有利于间接提高他们的社会地位，让中小学教师能够安于从教，乐于从教，让他们能够把心思和精力放在教学工作上。
总而言之，给中小学教师涨工资有着积极的意义和作用，有利于确保我国义务教育不断向前发展，也有利于减少中小学教师队伍人才流失的问题。
其实在我看来，教师的这份职业吸引力也是越来越强了，有不少的大学生毕业之后也想成为一名人民教师，特别是成为一名在编教师，能够享受到更好的福利待遇，退休以后也有生活保障。
当然我们也希望每一位在编教师能够用心工作，懂得关心和关爱学生，把心思和精力都放在教学工作之上，同时也应该要加强家校合作，加强与学生家长的沟通，这样才能够赢得学生和家长的认可和尊重，优秀的教师也值得拥有更高的待遇水平。
教师们也应该自觉遵守教育部门的相关规定，不要出现打骂学生或者是有偿补课的不当做法，这样才能够在教育教学的道路上越走越远。
以上就是阿冲老师对于这一个问题的解答，如果您有任何疑问的地方，欢迎在下方的评论区当中留言讨论。
从事中小学教师这一份工作其实并不容易，甚至是要面临多方面的压力，比如有来自于学生和家长方面的压力。
对于很多中小学教师而言，虽然他们有着远大的抱负和理想，希望为祖国和社会培养出更多优秀的人才，但现实毕竟是残酷的，有些中小学教师的工资收入水平偏低，只能够满足基本的生活，想要存钱买车买房是很难实现的事情。
教师“涨工资”的事定了！教育部发文督促，中小学教师迎来春天为了能够提高中小学教师的平均工资收入水平，教育部出手了，发布相关的通知，督促各地要落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准。
中小学教师当中的小学和初中老师都属于义务教育教师的范畴，他们的平均工资收入水平将不低甚至是高于当地公务员。
有教育部出面，相信各个地区将会尽快落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一标准，中小学教师终于迎来了“春天”。
中小学教师的平均工资收入水平有所上涨，这对于大学生而言也是一个好消息，毕竟有不少大学生计划毕业以后报考教师，有些大学生在校期间就考取了教师资格证，中小教师的平均工资收入水平能够有一定程度的上涨，有些大学生甚至表示不考公务员了，没后悔考教师资格证。
成为一名中小学教师，能够享受到哪些福利待遇呢？1、能够享受寒暑假期
有不少的人之所以选择成为一名中小学教师，是因为看中了教师能够享受寒暑假期，而公务员是不能够有寒暑假期的。
2、能够有一种使命感和自我满足感
从事教师这份工作，虽然有时候的工作压力不小，但是能够在三尺讲台上教书育人是很有意义的事，能够传递知识，用自己所学的知识为国家培养出更多优秀的学子，因此从事教师这一份工作，就能够从中收获自我满足感和体会到使命感。
3、能够享受多种福利补贴
中小学教师是能够享受到多种福利补贴的，而且各所学校也会给予不同的福利补贴或者补助，比如有的学校会给中小学教师颁发精神文明奖，而且到了年终也会下发相关的奖金。
另外，之所以有不少的大学生考中小学教师，也是看中了教师这份工作比较安稳，而且对于在编教师来说，退休以后也能够有退休金，退休以后的生活更有保障。
最后，我们希望各个地区在落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准以外，也希望各个地区能够按时给中小学教师发工资，不要出现有拖欠教师工资的问题。
对此，你是怎么认为的呢？欢迎发表的观点和看法。
会迎来春天的。因为教育部已经作出明确规定，教师的工资还要不断增加，所以教师们的春天不远了。
我觉得这部文件出来以后会对中小学生教师的工资有影响，他们的工资上涨也是一个大概率事件了。
我认为一定程度上中小学教师肯定是能迎来春天的，毕竟他们的工作是特别辛苦的，是在养育着祖国未来的花朵，所以国家给其调整工资的事情也是合情合理。
答：随着教师行业内，男女老师数量的失衡，对学生的全面发展产生了很大的影响，那么，老师的工资到底会不会涨呢？具体什么时候会涨呢？2020年5月16日，教育部召开新闻发布会，教育督导局局长田祖荫表示，教育部就“义务教育教师工资水平不低于公务员”连发两个通知，要求年底前必须完成任务。老师作为一线工作人员...
答：亲，你好!为您找寻的答案:2022年教师会涨工资2022年2月8日，根据教育部发布的2022年工作要点指出“加强义务教育教师工资收入保障，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平 。”这样意味着今年教师工资将迎来大幅度的上涨，但前提是你所在地区教师工资没有达到当地公务员平均工资标准...
答：法律分析：教育部已经给出相关规定，而且已经严格督促各个地区要在今年年底前落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准。法律依据：《国务院教育督导委员会办公室部署安排义务教育教师工资收入落实情况督导》 此次督导主要围绕2020年底前实现义务教育教师平均工资收入水平不...
答：《中华人民共和国教师法》第六章 待遇 第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。第二十七条 地方各级...
答：1、教师目标考核改革 公务员、国企职工、私企职工在年底会得到年终考核奖(年终奖)，目前安徽合肥、芜湖部分地区探索实行教师年终目标考核，每人每年大约能拿到3万元，这对于广大教师来说的确是一件值得期待的事。2、教师绩效工资改革 管理人员、骨干教师津贴是教育部门另外划拨资金发放，并实行绩效增量工资。这...
答：【法律分析】教育部2022年教师工资政策调整义务教育的教师的平均工资收入水平要大于等于当地公务员。2022年国务院教育督导委员会办公室把义务教育的教师工资的收入保障情况作为督导的重点。如果发现有政策落实不到位的，会采取约谈或者问责的方式进行督促整改。义务教育是属于公益的性质是不会改变的，只会加强，中...
答：有的人表示为教师涨工资，其实是“空调”，落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平这一标准的希望并不大，但是教育部已经多处下达通知要求各地要落实好这一条标准，而且相关的举报平台也已经开通，如果义务教育教师发现自己的平均工资收入水平还是低于当地公务员，是可以...
答：第三个变化：根据教师教龄涨工资 职称评定对教师薪资收入的影响非常大，也决定着教师日后领导的养老金金额由于教育部门每年下发的高级职称名额有限，也就让众多优秀教师此时无法获得高级职称，薪资收入停滞不前。为带动优秀教师的教学积极性，教育部门将重新颁布职称评定的方式，根据教师的工龄评选职称，若教师...
答：教师的工资收入水平如果能够往上涨，那么教师这份职业或许比公务员更加有吸引力。教师的工资收入水平能与公务员持平，那么教师的社会地位也能够有明显的提高。教师离“涨工资”的目标其实不远了，教育部已经发文明确，将在2020年底前落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的...
答：许多中小学教师得知这一个好消息也是乐坏了，对于他们来说，平均工资收入水平不低于当地公务员的平均工资收入水平，这能够让教师这份职业获得更多人的尊重和肯定，也会让中小学教师感觉从事教育教学工作是一件值得自豪的事情。给教师“涨工资”究竟有何实际意义的？1、吸引更多优秀的人才加入教师队伍 教育部门...
