快递承包工司换老板了我没跟上任老板走,上任老板给开工资怎么办？
老板说压一个月工资是很正常的，很多企业都要压工资的，短的十来天，长的两个多月，只是到年底就结清上一年度的。如果不干了工资不给开，只要有证据，就可以告劳动局，一般老板不会不开工资的，只是多少而已。
你们做送快递的承包工作，老板不给工资，你们司机拿货款顶工资，承包老板现在报警了，你们的做法是不对的，你们可以采取法院诉讼的方式向老板要工资。
讨要工资，这样去做。
工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办，怎样才能要回自己的工资。接下来，小编就来告诉你老板不发工资的解决办法。
一、无故拖欠工资的情形
《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定：“无故拖欠”劳动者工资不包括：
(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;
(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响；
在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
二、解决方式
1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
首先肯定一点，老板不发工资肯定是违法的，这个时候职工可以通过一些法律途径来维护自身的权益，比如到劳动监察部门进行投诉、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等。不管通过怎样的手段讨要工资，各位职工都一定不要冲动行事。
这个是没有关系的，因为任何一个公司都是可以更换老板的，只要是你的单位一直存在的，那么就由单位来直付你工资。
快递承包公司换老板了，没有跟上任老板走上任老板没有开工资，那么这一任老板也应该把上一任老板留下的一些债务给清理掉才能接任呀
承保公司换老板了，我没跟上，一老板走商业，老板给开工资，你既然干快递，这谁干都一样，你不跟跟走也可以
快递承包公司换老板了，没跟上日老总走上人，老板给开工资。这种情况下应该是谁承包的，谁给你开工资，毕竟你没走。
答：3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
答：关于这个问题真的有点复杂。首先你要弄清楚你所犯错误的严重程度，如果因为你所犯的错误给公司造成直接或者间接的重大损失，，而老板没有追究你的责任只是不用你了，那么你很幸运；如果你想要工资，可以先和老板沟通，未果可向当地劳动部门求助。
答：当然可以了。这是你的权利。
答：现在最低的起步价除非是电商量大的用户可能一单4.5元就可以发货，大部分都是7元到20元左右，重的几十元，上百元的都有，我么就取个平局值，一件13元左右，也就是说如果快递公司给的分成是35%的话，平均收一件能赚4.55元。因为没有更具体的信息也不知道乡镇是什么情况，人口有多少发达不发达，...
答：办法有二：1、公司拖欠你的工资时，你可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉，要求公司支付拖欠的工资，同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向你加付赔偿金。或者，你依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、你赶紧到工商管理局进行查询、落实，收集相关的证据，以便要求劳动保障...
答：辞职的理由其实有很多的，要么呢就是觉得工资太低，要么呢就觉得，工作环境不好，氛围不好，感觉自己没有提升的可能，不过如果说你拿定主意了，以后不需要那么多理由的，你说越多的理由，如果说对方反驳你的话，可能会导致无言以对，假如说是我的话，就直接说我想辞职了，我想换个环境 ...
答：选择合适的时间和地点：当你准备好和老板谈话时，选择一个合适的时间和地点非常重要。最好在老板的办公室或私人会议室里进行谈话。如果你选择在公司大厅或其他公共区域谈话，会让你和老板都感到不舒服。表达自己的感激：在谈话开始时，先向老板表达你对他们的感激和赞赏。即使你的工作经历中有一些不好的...
答：根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第56条规定：双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。根据该规定，无论劳动者是否完成了劳动定额或承包任务，也无论用人单位和劳动者怎样约定，只要劳动者...
答：收入待遇不变就行呀 对不 反正还年轻，大不了从0重新开始呗！
答：用人单位以公司没钱等各种理由拖欠不发工资，找他要还出口骂人，劳动者可以通过向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，让用人单位在支付工资的同时，向劳动者支付赔偿金，维护自己的合法权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，用人...
