为什么一过35岁，女人就不好找工作了？

年纪当然是一个条件，但是工作能力跟状态也很重要。我就算去年35找的工作，我哪怕在家全职几年，我也是不停学习考证，至少不要跟社会脱节，然后就是自身的竞争力。年纪越大对生育的需求越迫切，因此年纪越大的已婚未育女性找工作难度越大，这不仅仅是在企业，在公务员考试、事业单位招聘、国企招聘同样存在，面试环节也可能被这个原因刷下来，区别只是体制内的招聘、面试人员不告诉你这是原因，企业可能还会直接跟你说。

二十七八到三十四五的女性如果自身已经一技傍身那找工作更加没问题，社会上各个工厂啊或者技术部门特别需要这个年龄段的技术人员，本身这个年龄段处于特别成熟的时期，性格也趋于稳定，可以说生活及社会阅历更加成熟，三十四五到四十五岁处于人生欲望平稳的阶段，对于薪金出家庭因素身体因素外不会有过高要求，所以身体力行获得工作不是难事。对于找工作的态度是保证糊口，而非在缺乏资本的前提下要求“钱多、活少、离家近”。在此基础上，要找到自己的天赋和社会需求的交集，符合这一特点的专业就是自己的人生使命。

在填饱肚子的前提下，持续在这一领域精进自己。当你的能力逐步获得市场的认可，就能过上名利双收的生活了。即使在没有收益的时期，“符合你的天赋”也足以让你靠兴趣坚持下去，不成功就当娱乐了。除了吃青春饭的行业外，女人的职场不受年龄限制，只受实力的限制。女人，如果你有实力又有个健康的身体，即使是六十岁了，你仍然可以在职场中成就自己的一片蓝天。年龄的限制，是那些上进的人在给那些不上进的人所做的指引，也是给上进的人的鼓励。因为有的人，年纪轻轻的职场中只会混日子过，自己不求上进，只会给那些上进的人发难，甚至于百般刁难上进的人。

因为这个年龄的女人大多数都是有孩子的，她们大多数精力都是在照顾孩子的，很多时候不能全身心的去工作。

因为女人过了35岁，身体素质就开始下降了，而且家里的琐事比较多，所以不好找工作。

主要是因为过了35岁之后女人的工作就会非常的难找，而且适合女人的工作，一般都是适合一些小女生的，年龄太大了就不太适合。

女白领的悲哀,超过35岁就不容易找工作了,超过45岁则更难了
答：35岁的女性：职场转型的中坚力量 尽管有人认为35岁是求职的分水岭，但这个阶段的女性通常已积累了丰富的工作经验，她们更加明确自己的职业目标，具备成熟的职场智慧和处理复杂问题的能力。她们在家庭与事业间游刃有余，往往成为职场的中坚力量。45岁的女性：经验和智慧的结合 45岁的女性，尽管岁月在脸庞上留...

为什么女人到了35岁就难找工作了?
答：1. 离职频率问题：未婚或未生育的大龄女性求职者往往面临离职频繁的质疑。相较于其他女性，这部分人群的离职记录可能更频繁，成为雇主招聘时的顾虑之一。2. 偏见存在：在招聘过程中，部分男性部门经理可能对大龄未婚或已婚未育的女性存在偏见，认为她们可能无法全身心投入工作，或家庭生活会对其工作产生负面影...

为什么女性年龄超过35岁就不好找工作了?这种情况该怎么办?
答：35年以上女性就业率曲线大幅下降，这是因为许多适合女性就业的职业都是“吃青春饭”例如，在餐饮服务员、超市理货员、银行出纳员、医生护士、教师学前教育、行政后勤、财务会计等领域，除了医生、教师和财务外，其他职业年龄增长，价值贬值。当然，这不能抱怨女性员工，这与中国人的职业观有关，35岁，是国...

女性年龄超过35岁就不容易找工作了,超过45岁则更难了,这种情况怎么办...
答：第一，努力充实自己，要学会与时俱进。大龄妇女之所以找不到工作，最大的原因就是由于长期呆在家里，而失去了和外界接触的机会，逐渐的就会和社会脱节。如果想再次融入社会，就必须从自身出发，改掉自己不思进取的习惯，努力补充自己的专业知识，给自己树立一个远大的目标和方向，只有这样才能找到工作。第...

为什么35岁不好找工作
答：35岁不好找工作主要是由于年龄歧视、技能匹配问题、薪资期望过高以及家庭和职业平衡等多方面因素共同作用的结果。首先，年龄歧视是一个普遍存在的问题。很多雇主更倾向于招聘年轻的员工，因为他们通常被认为更有灵活性、创新能力，并且更容易接受新技术。此外，年轻员工往往对薪资和福利的要求相对较低，这使得...

女人在35岁之后找工作难吗?
答：一、每个人在35岁之后找工作都非常难。这个问题不仅发生在女人身上，对于所有的人来讲，当一个人在35岁之后，如果这个人没有在工作中取得一定的成就，这个人的收入就会出现大幅下滑的情况。究其原因，主要是因为这个人的竞争力已经不足年轻人了，年轻人有着更多的活力与时间，同时也拿着更低的薪水，所以...

女生到了35岁真的会很难找工作吗?
答：条目1：35岁对职场女性来说确实可能是一个挑战。我36岁，之前一直在体制内工作，今年一月离开体制开始全职当码农。在体制内时，我一直认为体制外是公平竞争，只要你有能力，就可以去相应的岗位。你有挣一百的能力，就去一百的岗位，有一万的能力，就去一万的岗位。遗憾的是，通过十几轮面试，发现不是...

职场上有这样一句话:35岁之后再找工作就难了,35岁的职场人都去了哪...
答：也有一些人可能会先把钱给存够，在35周岁之后就试着找一找工作，过清闲的日子或者自己开店。不过这都是美好的希望，大部分的人可能还是会为了赚钱而操心的。现在社会上的工作机会是比较多的，比如说外卖、快递以及网约车，都可以成为在被公司裁掉之后的过度选择，比之前要稍微的好一点。

超过35岁的女人找工作如此困难,这是为什么呢?
答：第一，女性超过35岁就很难找到工作，45岁以上更难。根本原因是社会和个人两个方面。35岁，国内职场是一大障碍。女性的黄金工作时间为18-38岁，其中22-35正好是分娩期。现在工作，35多岁的女性，很多人都在生第二个孩子。在25-35之间生第二个孩子，会让老板失去至少5年左右的“长工期”。在35岁之前...

是不是过35岁了就不好找工作?
答：过了35岁不好找工作的原因无非就以下几点：1、收入的要求 35岁左右的人群大部分已经成家立业，上有老下有小，有的在供房，供车，背负的非常大的经济压力，是家庭中的顶梁柱，跳槽一定会去选择一家收入稳定，薪水比原来高的企业。然而收入高薪水，薪水稳定的岗位普遍集中在中层管理人才，这样的位置并不...