职场上有这样一句话：35岁之后再找工作就难了，35岁的职场人都去了哪？
不少人都说35岁之后再想去找工作就很难，因为在精力方面拼不过年轻人。35岁之后身体的各个机能会不断的下降，身体素质也会越来越不行，年轻人会有十足的动力。公司当中肯定会避免不了有熬夜的现象，年纪大了之后熬一次夜可能需要十几个星期才能恢复过来。睡不好第二天的精神状态会特别差，工作也不能够很好的完成。工作之后肯定是要保证自己身体健康的，不能够拿身体做开玩笑。找工作的时候没有办法保证自己的体力，那就没有办法拥有健康的身体。
公司当中不要35岁之后的人，是因为觉得他们不好管理。该经历的事情都已经经历了，不像年轻人一样是一个职场小白。老板让员工干什么员工都得干什么，还会对他们进行描绘美好的愿望。年轻人有目标才有动力，而35岁的人基本上都是一种躺平的状态。一旦发现生活和工作跟老板说的有偏差，并不会想着再继续去工作。
女性到了35岁之后，一般都会选择在家去带孩子，毕竟孩子的成长也非常的重要。她们会在30岁之前努力的打拼，给自己提供一个好的生活。遇到心爱的人之后，两个人便快速的进行结婚。生完孩子之后肯定是要带孩子的，必须要把孩子给供出去。在家里做起家庭主妇之后，根本就没有办法再去进行工作。丈夫的公司能够维持一个家的生活开销，不用担心任何问题。
总的来说不管自己到了多少岁都一定要提升自己的眼界和格局，去尝试一些自己没有见过的东西。实力都一定要进行提高，有能力的人不管到什么年纪都可以为公司进行重用。不要整天在家里面进行颓废，除了孩子的还有很多事情可以做。
35岁能做管理的都上去了，如果还是基层员工的话就比较难。35岁找基层工作难，因为基层工作可以找年龄小的，学习能力强而且快。
有能力的人有可能会去创业，一般情况下有的人会去厂里面干活，也有可能去深造，有可能会成为自由职业者。
职场上有这样的一句话，就是35岁之后再找工作就比较难了，这句话确实是比较正确的，因为35岁就是一个分界线。有些35岁的职场人已经成为了公司的中层领导，在公司的地位是比较高的，可能还拥有公司的股份，自然不会被裁掉。即使选择了离职，他们自身的人脉也是比较广的，能力也很强，可以去更好的平台工作或者自己创业，不需要在操心了。除了这些人，有一些人在35岁之后就比较的落魄，可能只能去小公司中工作，大公司是不会招聘他们的。
人与人之间的差距其实是非常大的，就像小编上面所说的，35岁之后的，人生就会变得和之前不一样。比如说你大学毕业的时候23岁或者24岁，在十几年之后你就35岁了或者大学毕业之后考了研究生，等过了七八年之后也会到达35岁这个年龄。在这之前你就需要努力的奋斗，要让自己的实力更好，可以在所有人面前把自己公司的名字堂堂正正的说出来，而不是因为公司很小不被人知道而不敢讲。
不仅是私营企业会以35岁为界限，很多国有企业也是这样做的，比如说考公或者考虑的，年龄限制就是35周岁。有一些人可能会在30岁的时候选择去考试，然后进入体制内工作，这样一辈子就无忧了。也有一些人可能会先把钱给存够，在35周岁之后就试着找一找工作，过清闲的日子或者自己开店。不过这都是美好的希望，大部分的人可能还是会为了赚钱而操心的。
现在社会上的工作机会是比较多的，比如说外卖、快递以及网约车，都可以成为在被公司裁掉之后的过度选择，比之前要稍微的好一点。
答：在35岁改行的5个职业中做生意是相当不错的选择，但改行这个有一个前提就是前期有一定的储蓄资金，然后在选择自己喜欢的某个小生意坚持做，而且到了35岁肯定也希望在工作上更安稳一点，不会想到处跑，如果想做大一点还可以找一些朋友合伙。二、IT IT行业现如今市场人才的需求很高，有...
答：【“职场大手笔”给你独特回答】 35岁的年纪是一道坎,也是一个分水岭,容易让人焦虑和迷茫。 如果你在35岁以前没有找到稳定的工作,35岁以后你再重新找工作,难度会增加。比如公务员和事业单位考试,好多岗位就有了限制,有的要求35岁以下的人员才能报名参加。如果你超过了35岁,是无法参加考试的。 一些大型公司也是如此...
答：人的成熟期都是在35岁以后，那个时候年龄段的人才稳重成熟。35岁一般都是比较稳重年轻，如果这个时间再出来找工作的人，他不一定是优秀的人，因为很多优秀的人35岁一般选择自主创业，或者是已经做到公司的中高层成为中流砥柱。很多企业抛弃35岁以上的人不是他们不行，而是很多企业需要注入新的生命活力，所以...
答：3: 如何解决超过35岁后找工作的问题 超过35岁后，职场竞争更加激烈，找工作难度也会增加。然而，并不是所有的工作都对年龄有限制，有些职业对年龄没有要求，或者只对年龄有一定要求。如果你超过35岁后仍然没有找到工作，可以考虑从事一些不需要年龄限制的职业，比如私人教师、翻译、会计师、心理咨询师等。...
答：二、这个问题在女人身上会更加明显。对于女性员工来说，因为女性员工不仅需要忙于工作，同时也需要照顾自己的家庭与生活，所以女人在找工作的时候会更难。特别是在女人成家立业之后，一个女人需要把大量的精力放在家庭上，自然就没有时间去关注所谓的事业发展。在这样的情况之下，女人在35岁之后只能从事基础性...
答：因为你年纪大了，不管是身体上还是思想上多多少少都会受到限制，完全没有年轻人的朝气蓬勃，作为公司，肯定是新鲜血液的。二：大部分人都有了家庭。到了35岁的年纪，大家应该都差不多有了自己的家庭，男人在外面奋斗事业，女人很可能就是在家里面看孩子，这个时候在再想要回到职场就是一件很难的事情，...
答：最后，随着年龄增加，35岁后的个人竞争力可能会有所下降。年轻时，充满活力和精力的状态使得个人在职场中更具竞争力。然而，35岁之后，随着精力和体力的逐渐衰退，个人的竞争力可能减弱，这可能会对事业发展产生不利影响。尽管存在这些挑战，通过不断提升自身技能、保持积极态度和适应职场变化，35岁之后的求职...
答：如果没有丰富的工作经验，或者是更多的人脉资源和社会资源，职场上又不需要，那就自己去创业做一点小本生意，这样时间上比较自由，还能够兼顾家庭和孩子，如果有经济条件可以，也可以多做一些投资。
答：医生、教师和财务会计等职业则因经验丰富而更受欢迎。这种情况该怎么办？面对这样的就业市场，35岁以上的女性需要重新评估自己的职业规划。如果她们在25至35岁之间有第二个孩子，可能会被老板视为失去了一段宝贵的工作时间。然而，35岁之后，随着孩子长大，她们可以重新投入职场。但此时，老板可能会担心她们...
答：而那些在职场上找不到位置的人,往往每隔一两年换方向,从来没有在某一个方向上深入积累下去。当然,除了频繁跳槽,还有另外一个因素,那就是已经在一个方向上深入积累,但这种积累属于重复劳动,致使职业发展原地踏步。不管你是否承认,你都必须重视“35岁现象”。很多企业在招人时,明确规定年龄在35岁以下。如果你的年龄到...
