郑州市最适合学生做的小时工有哪些？一天八个小时可以拿多少工资？
劳动者是兼职工的，用人单位是不能按照小时工的最低工资标准给劳动者工资的，一般兼职工的工资标准要高于当地最低工资的标准，用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
一天八小时工资是多少，不同单位，不同岗位，不同学历，不同职称，不同资历的人都是不一样的，少的也许一天八小时也就赚个一百多元，多的没准一天就赚几十万元。这还仅仅说的是工资，要是说投资收益那就差别更大了，有人炒股一天就赚好几亿元。
发彩页，做手工，做临时促销等好多的，还有礼仪模特之类的，男的可以做保安之类的，工资50-100多不等，你去二七那街上看人家做临时工的可以去问问他们在哪找的工作。促销，或者快餐店，比较累，2000多应该是没有问题的
100多点吧.
答：发彩页，做手工，做临时促销等好多的，还有礼仪模特之类的，男的可以做保安之类的，工资50-100多不等，你去二七那街上看人家做临时工的可以去问问他们在哪找的工作。
答：温柔的家庭，小时工，价钱不等，同时要看你家庭收拾打扫什么样的卫生，是总体上是按小时计算，一小时30元，
答：记得带上身份证复印件，毕业证（或者学生证）等有效证件，然后就等面试消息好了 应该是5.8一个小时
答：小时工服务都是按照时间收费的，郑州这边一个小时四五十左右吧，不过个人感觉服务水准参差不齐，我找的UU到家的服务，阿姨非常热情，很有活力，效率非常高，打扫的也很干净，比我的要求还高，总是问我这里是不是帮你弄弄，那里需不需要搞一搞。最后结束了还帮我扔垃圾，我住的还是楼梯房，感谢UU到家...
答：1、在网上郑州富士康的官方招聘网站。2、按照提示要求填写信息就可以报名小时工。3、富士康郑州科技园，位于河南省郑州市郑州航空港区。富士康郑州科技园主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等，厂房建设面积约140万平方米，2011年底入住员工总数达13万人。
答：郑州麦当劳店兼职工工资为每小时3.9元，每天工作时间4—8小时，而肯德基兼职工的工资为每小时4.3元。郑州市劳动和社会保障局服务热线12333的工作人员表示，郑州市最低小时工资标准是7元，只要是按小时计算工资，都不能低于这个标准。若情况属实的话，可举报投诉。广东媒体关于《麦当劳肯德基涉嫌违规...
答：1、可以先沟通协商处理，协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求判决返还不当得利。2、如果是少发，则进行补发，如果是多发，则要求员工进行返还多发的部分。
答：你问的是大专还是一般的工资呀。大专是600，本科是800，不过政府定的是不能低于480吧，以前是330
