你的工作中，有没有遇到很艰难的时候，怎么度过的？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-03
部门风气不好，喜欢八卦私人信息，强迫下班时间包括周末团队活动，次数较多，还一个都不能少，我不赞同这点，然后遭到了同事和领导的一致反对。胳膊拧不过大腿，最后只能服从。
最艰难的时候是，没有职业尊严，感觉就是逼我离职，但是还不明说，因为我还没有想好出路，就是死靠过来了。
我最开始觉得与同事相处沟通都挺难得，不甘心当老好人被人欺，后面想想我是来工作的，不是来交朋友的，工作要靠实力和业绩说话的，后面终于做出了业绩，人际关系很自然就好了，因为做出业绩后，在公司的地位也自然就提升了，公司这个地方是最现实，最能体现优胜劣汰的一个地方。
在大学刚毕业的那会儿，上班特别辛苦，然而拿着一两千的低薪工资，那段时间我感觉是我人生最低谷期，但是毕竟是老师的工作，所以熬到了现在五千元的工资。当时就想着上大学不就是想当一名老师，即便再累也要坚持。
直接上司不欣赏，性格和不来，工作上没法沟通，建设上司和自己的一致性方面很差很差，动辄得咎，常被上司冷嘲热讽批评、责骂，偏偏还都是幼稚的借口。而我自己还没有做好离职的准备，因为家庭、因为下一份工作还没有眉目，只能忍着。
你的工作中,有没有遇到很艰难的时候,怎么度过的?
答：直接上司不欣赏，性格和不来，工作上没法沟通，建设上司和自己的一致性方面很差很差，动辄得咎，常被上司冷嘲热讽批评、责骂，偏偏还都是幼稚的借口。而我自己还没有做好离职的准备，因为家庭、因为下一份工作还没有眉目，只能忍着。
你在工作中遇到的主要困难和存在的问题是什么?
答：2、遇事考虑不够全面，不够细致，缺乏学习，理论水平有待提高。工作中不能正视问题和困难，在工作遇到困难时存在逃避、回避问题的念头。3、做事情绪化，过多时候处事往往倾向等待，对于过程掌控不准。工作中心态浮躁、失衡，容易出现偏激的情况，不能做到以一颗平常心对待工作。4、对于领导交办的任务，办事...
在你工作或者创业的经历中,最艰难的一段经历是怎样的?
答：工作中，倒没觉得有什么最艰难的吧。当然，每个月的最后几天，业绩不好的时候，是最难受的。真正艰难的，应该也就是现在创业的这段经历吧。做了几年的，目前还没有特别好的结果，整天面对家人、朋友的劝说和资金方面的压力，相信自己，一定能够扛过去的。
你在工作中是怎样克服艰难险阻的?
答：一个人在工作中难免会遇到困难，当工作中遇到困难以后，采取以下措施，努力加以克服。第一，要分清困难的轻重缓急。任何难点都有轻重缓急。当遇到难点以后，要深入进行分析研究，搞清楚难点熟轻熟重熟缓熟急。
工作中有什么困难
答：第二,会遇到人际关处理困难,人际关系使工作中重要的一环,人际关处理不好是无法全身心的投入工作。第三,理想与现实的困难,人们经常会有理想,但是现实中往往会有差距,这就需要一个良好的自我调节能力。还有很多困难,你自己慢慢去体验。家宝同志说:事非经过不知难,书到用时方恨少。 问题三:工作中遇到过什么困难...
在你看来,工作中最艰难的时候是什么时候?
答：我认为工作最艰难的时候，就是自己刚刚接手的时候，因为自己对一切都不熟悉，感到陌生，没有头绪，所以这个时候才是工作中最艰难的时候，只要慢慢的让自己熟悉这份本职工作，也就能够把所有的事情处理的非常好，这段艰难的时期也就能够顺顺利利的过去。
工作遭遇艰难时候你是如何开导自己的?
答：你在工作中遭遇困难是很正常的现象，在所难免，我们不要说放弃就放弃，一定要对自己有信心，一定要有一个坚决的态度相信自己。握紧拳头激励自己，要深深的对自己说一句，一定可以过去的，要勇敢的去面对。在工作中遇到困难还不是常有的事吗？这个时候我们不要被困难打趴下，一定要保持一个积极乐观的...
工作中有没有哪个时期是你觉得最艰难的?
答：起步2000元底薪，无具体的考核。想着可以一边卖车，一边做自己喜欢的培训工作，挺好。但这也是我痛苦的开始。工作角色的转变，工作的内容不一样，工作的领导、汇报对象也不一样。挑战自然不一样，也是另一种成长的开始。当然我还是比较惨的那种，没有人带领着你走，告诉你该怎么走。
你最艰难的一段职场经历是什么?
答：最终，在一个冷酷的夜晚，我忍不住哭了出来。我感到自己没有用，无法胜任这个工作，也无法融入这个团队。这是我在工作中最心酸的一刻，我感到自己完全被孤立了。然而，我没有放弃。我开始尝试与同事们沟通，了解他们的需求和期望，逐渐地，我们开始建立起了信任和合作关系。我也开始更加努力地学习和工作...
遇到很困难的事,工作就会很气馁,着急但是拖到最后,怕,怎么办?
答：各种人，不论是在工作或是生活中，都会遇到或是出现各种各样或大或小的困难和处境，感觉无法应对和解决，其实不然，首先是其处事能力不够，面对事情时的心理承受能力也不够，拖和躲都不是处理事情的方法，必须主动面对，不能回避。也许还会遭受从来没有遇到过的艰难困苦、生离死别、天要塌下来都不知...
最艰难的时候是，没有职业尊严，感觉就是逼我离职，但是还不明说，因为我还没有想好出路，就是死靠过来了。
我最开始觉得与同事相处沟通都挺难得，不甘心当老好人被人欺，后面想想我是来工作的，不是来交朋友的，工作要靠实力和业绩说话的，后面终于做出了业绩，人际关系很自然就好了，因为做出业绩后，在公司的地位也自然就提升了，公司这个地方是最现实，最能体现优胜劣汰的一个地方。
在大学刚毕业的那会儿，上班特别辛苦，然而拿着一两千的低薪工资，那段时间我感觉是我人生最低谷期，但是毕竟是老师的工作，所以熬到了现在五千元的工资。当时就想着上大学不就是想当一名老师，即便再累也要坚持。
直接上司不欣赏，性格和不来，工作上没法沟通，建设上司和自己的一致性方面很差很差，动辄得咎，常被上司冷嘲热讽批评、责骂，偏偏还都是幼稚的借口。而我自己还没有做好离职的准备，因为家庭、因为下一份工作还没有眉目，只能忍着。
答：直接上司不欣赏，性格和不来，工作上没法沟通，建设上司和自己的一致性方面很差很差，动辄得咎，常被上司冷嘲热讽批评、责骂，偏偏还都是幼稚的借口。而我自己还没有做好离职的准备，因为家庭、因为下一份工作还没有眉目，只能忍着。
答：2、遇事考虑不够全面，不够细致，缺乏学习，理论水平有待提高。工作中不能正视问题和困难，在工作遇到困难时存在逃避、回避问题的念头。3、做事情绪化，过多时候处事往往倾向等待，对于过程掌控不准。工作中心态浮躁、失衡，容易出现偏激的情况，不能做到以一颗平常心对待工作。4、对于领导交办的任务，办事...
答：工作中，倒没觉得有什么最艰难的吧。当然，每个月的最后几天，业绩不好的时候，是最难受的。真正艰难的，应该也就是现在创业的这段经历吧。做了几年的，目前还没有特别好的结果，整天面对家人、朋友的劝说和资金方面的压力，相信自己，一定能够扛过去的。
答：一个人在工作中难免会遇到困难，当工作中遇到困难以后，采取以下措施，努力加以克服。第一，要分清困难的轻重缓急。任何难点都有轻重缓急。当遇到难点以后，要深入进行分析研究，搞清楚难点熟轻熟重熟缓熟急。
答：第二,会遇到人际关处理困难,人际关系使工作中重要的一环,人际关处理不好是无法全身心的投入工作。第三,理想与现实的困难,人们经常会有理想,但是现实中往往会有差距,这就需要一个良好的自我调节能力。还有很多困难,你自己慢慢去体验。家宝同志说:事非经过不知难,书到用时方恨少。 问题三:工作中遇到过什么困难...
答：我认为工作最艰难的时候，就是自己刚刚接手的时候，因为自己对一切都不熟悉，感到陌生，没有头绪，所以这个时候才是工作中最艰难的时候，只要慢慢的让自己熟悉这份本职工作，也就能够把所有的事情处理的非常好，这段艰难的时期也就能够顺顺利利的过去。
答：你在工作中遭遇困难是很正常的现象，在所难免，我们不要说放弃就放弃，一定要对自己有信心，一定要有一个坚决的态度相信自己。握紧拳头激励自己，要深深的对自己说一句，一定可以过去的，要勇敢的去面对。在工作中遇到困难还不是常有的事吗？这个时候我们不要被困难打趴下，一定要保持一个积极乐观的...
答：起步2000元底薪，无具体的考核。想着可以一边卖车，一边做自己喜欢的培训工作，挺好。但这也是我痛苦的开始。工作角色的转变，工作的内容不一样，工作的领导、汇报对象也不一样。挑战自然不一样，也是另一种成长的开始。当然我还是比较惨的那种，没有人带领着你走，告诉你该怎么走。
答：最终，在一个冷酷的夜晚，我忍不住哭了出来。我感到自己没有用，无法胜任这个工作，也无法融入这个团队。这是我在工作中最心酸的一刻，我感到自己完全被孤立了。然而，我没有放弃。我开始尝试与同事们沟通，了解他们的需求和期望，逐渐地，我们开始建立起了信任和合作关系。我也开始更加努力地学习和工作...
答：各种人，不论是在工作或是生活中，都会遇到或是出现各种各样或大或小的困难和处境，感觉无法应对和解决，其实不然，首先是其处事能力不够，面对事情时的心理承受能力也不够，拖和躲都不是处理事情的方法，必须主动面对，不能回避。也许还会遭受从来没有遇到过的艰难困苦、生离死别、天要塌下来都不知...
