如高高压电器有限公司的公司简介

恩 虽然是家乡企业 按理说还是要顶一下的 不过毕竟找工作不容易 有时一不小心就会陷阱她所设置的陷阱里 所以此时你就要好好琢磨他所说的每一句话 所承诺的每一件事 。其实 说实话 我当初选择放弃这个企业就是应为被骗了 应为他其实没你想象的那么好 毕竟他只是上海总部的一个分公司 他的宣传都在讲他的上海公司怎么样怎么样 有心的人就可以问问 他每年的宣传都差不多 而且每个分公司的招聘宣传几乎一样 可是你一进去 就知道咋样了 全是肺腑 之言 虽然不中听 望你能三思后再采纳吧

如皋吧？
还有错别字，谁敢用你哦！
高压电器公司，看规模了，大部分是生产低高压柜，变压器，或者电缆啊，电缆附件什么的，关键看他的规模怎么样，资质怎么样，
我刚查了一下 这个公司主要生产220kV及以下六氟化硫断路器、真空断路器、少油断路器、高压隔离开关、高压电流电压互感器，规模不是很大
一线的工作肯定不会太舒服的，任何专业的一线工作都不轻松，
你要做好心里准备！
但是也没什么好怕的，不管做什么都是从一线做起的
工作时间一般是一天8个小时，双休日，当然这是正规的企业！
私企没这么舒服！这个公司嘛，我怀疑多少要加点班的

薪资问题，感觉你所说的应该差不多，电力行业普通本科生，正式工作以后的待遇一般在3500左右，你可以参考一下，
祝你好运

江苏省如高高压电器有限公司，2002年12月经改制，成为上市企业——思源电气股份有限公司的子公司。是我国专业研发与生产高压电器的高新技术企业。公司主导产品550kV及以下隔离开关、252kV及以下六氟化硫断路器的市场占有率在行业中名列前茅。“如高”牌产品作为高压电器行业内的知名品牌，多次荣获国家部、省优质产品奖、科技进步奖、优秀新产品金牛奖。公司围绕“成为具有国际竞争力的一流企业”的发展愿景，制定了未来5年的发展规划：到2010年，将形成550kV及以下GIS、断路器和隔离开关等产品系列的设计、研发、制造能力。年销售额12亿元人民币以上。公司倡导“客户利益至上，最大限度地满足客户要求、尊重员工，充分考虑员工个人的自我展，让员工乐在工作中、对每一项经营活动力争最佳效益”的企业文化。通过不断提升的员工整体素质和团队凝聚力，以及不断变革的组织机构和创新意识，强有力地推动了公司的发展战略的实施。公司超前的管理理念带来大幅度增长的经济效益：2006年公司完成销售合同5.2亿元，产值4.5亿元，实现利税6000余万元，与2005年相比，销售额增长30%，利税增长 34%，新增就业人数132人。公司坚持以人为本，建立与现代企业制度相适应的人力资源开发与管理机制，力争把企业建设成能够吸引人才、留住人才、培养人才、用好人才的学习型企业。公司现有员工628人，工程技术人员和专业管理人员占员工总人数的64%。技术队伍中拥有博士生及硕士生多名，本科生占到80%以上，为产品的研发及产业化集聚了电气、机械、高分子复合材料等各类专业技术人才，形成了一支技术门类齐全，具有协作配合精神的研发团队。公司发展的源动力来自于技术的不断创新和持续改进，每年的新产品、新技术研发费用投入不低于销售总额的5%。目前公司已形成了生产一代、试制一代、研制一代的良性循环。今年有6项产品通过国家机械联合会和省科技厅组织的联合鉴定，并承担江苏省火炬计划2项，目前公司拥有国家级重点新产品2项，江苏省高新技术产品6项，自主知识产权的专利5项，其中实用新型专利4项，2005年申报专利四项，目前均已由国家知识产权局受理。公司始终把产品质量与企业信誉放在首位，建立了严格的产品标准与质量体系。2001年2月通过了ISO9001：2000版的改版换证，整个质量过程的控制受控适宜有效，通过企业内部的滚动内审，全方位、全过程地对质量进行控制。公司的硬件设备在同行业也处于领先地位，六氟化硫产品生产区建有30万级和100万级两个密封洁化环境，配备了具有高效净化除湿功能的中央空调及风淋房，确保生产作业在适宜的温度、湿度和洁净度条件下进行。配备有3000 kV的冲击电压发生器、1000 kV、600 kV、300kV及其自动化测量系统、无局放工频试验变压器成套设备、智能露点仪等多台套完备、先进的试验设备，通过高尖端研发设备投入为研制世界一流产品奠定了坚实的基础。今后，公司将根据党中央、国务院作出的“增强自主创新能力、建设创新型国家“的重大战略，加大科研开发和技术改进力度，研发超高压、智能化、数字化的新型输变电设备，使产品性能达到国内领先、国际先进水平，打破跨国企业在输变电行业的垄断地位，为振兴民族经济，创立自主品牌做出更大贡献。