我刚进这公司工作一个月，公司里发工资的时间是十五号，可是今天已经是十六号了。我的工资还没到账，其它

我在一家公司上班，他们说十五号就发工资，可是都十六号了还没发工资，我的同事都发了，

这个好像不用担心吧，如果再过两天还不发可以到财务问问，有可能漏发了

公司推迟一两天发工资都是比较常见的现象,你可以问问公司财务部门什么时候可以发工资.

因为一般的公司要压十五天的工资，你才工作一个月，压十五天的工资，还有十五天的工资要和下个月的工资一起发。

正规的公司一般都是先压新员工一个月的工资，很明显，你的工资被压了，你可以问问领导或者财务部的人

要压一个月的，有的公司压半个月的

可以问问领导，让他联系

你的账号有没有提供给相关部门？然后可以直接问下人事部门，也有可能是疏忽了。

我到一个公司上班刚到一个月,我能领到工资吗?
答：2、劳动合同法没有规定一定要干满多少天才支付工资，按劳动法的规定劳动者只要工作一天都要支付工资，如果单位不支付属于无故克扣劳动者工资的违法行为，可以依据劳动合同法第八十五条的规定，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 3、你写在要做的是尽快写一份...

工作一个月公司不给发工资
答：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

请问工作刚好干满了一个月.之后辞职,. 发工资的时候公司会扣除我休息日...
答：不会的。这个是不会扣除的。休息是正常休息，法定节假日就更不用说了；

...公司上班 刚工作 我想问问 一般公司多长时间一发工资? 工作满30天...
答：一般公司都会压半个月的工资，就是说，如果你本月1号到公司的，就会下个月15号给你跟其它同事一起发工资，如果你本月20号过来，公司也会下个月15号给你发工资，但发的是上个月20到上个月尾的10天工资！不过有的也按公司的标准来说！希望能采纳，谢谢！

我们公司每月十五号发工资,我刚进去,公司这个月扣了上个月的200说是...
答：如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付...

在厂里工作一个月辞职了 没有拿到社保卡 和住房公积金卡 ,下个月...
答：你现在提交了离职申请没有？通常来说，人力资源在拿到员工离职申请后，会尽快为员工停保的。这样公司也可以少出一些钱。另外啊，每个公司的规定不同，有些公司在员工试用期间是不给买社保和公积金的。如果给你买了，是好事啊，就算你没拿到社保卡和公积金卡，公司给交的钱也存在你的帐户里。你先找单位...

刚到一个新公司工作时间是11月19日。公司每个月15号发工资,压半个月...
答：第一次发工资发的是 19号到30号的 压的是12月1到15号的 12月15号发你的第一笔工资.

职场上,我的工资是公司发,还是老板发的?
答：三、不管公司发还是老板发，你的工资本质上由你自己决定我为什么这么说呢？因此在国家越来越市场化的今天，员工的能力最终还是要趋向于匹配你的薪资，这既包括和市场水平去对标，也包括和公司内部其他同类岗位员工去对标。最简单的道理，你贡献的价值大、能力强，你的工资话语权就强。举个例子，你月薪5000...

公司发工资没有工资条和工资明细表,只叫你签名,请问公司这样做违法吗...
答：按照国家相关规范，企业必须要向员工提供工资条，未提供的，员工有权利索要，公司不能拒绝提供。解决这种事需要分情况，要看公司是出于什么样的动机 关于工资条这样的事儿呢，虽然说公司的做法不对，但是在实际工作场景中却不好解决。我有一个朋友就是因为财务忘了给他工资条，他就发信息索要了一次，...

公司入职一个月工作总结
答：下面是我为大家整理的公司入职一个月工作总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 公司入职一个月工作总结范文1 光阴似箭,时光荏苒,不知不觉中我已经进入公司一个月的时间了,这个新团队给我的第一印象就是——年轻,他们阳光、积极、高效、专业,团队中的每个成员都为了公司快速、健康发展这个大目标,...