请问，女的50岁后没交满15年，继续工作单位可以继续交社保吗？
单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。 如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人
如果是没有退休单位肯定应该是为你继续缴纳社保费的，如果是退休了那就只能自己缴了。这个一定要缴，否则影响你的退休金和医保。我的一个朋友就因为提前退职，到了退休年龄才去过问自己的社保，结果是社保局说中间单位没有缴了，个人也不知道这种情况，也没用继续缴纳，结果硬是跑了单位跑社保局，前前后后用了近一年的时间才把社保跑下来。所以你一定要弄清楚，千万不能停缴，否则很难办的。
差的不多的话，比如三两年，是可以继续工作，继续交的。延迟退休的问题也在议事日程了。
达到退休年龄，未缴满十五年社会保险。无论是以个人名义还是以单位名义都可以继续缴纳。直至缴满十五年。
女的50岁了但社保没交满15年，如果继续工作，单位可以继续交社保，50岁过后本人必须到社保局里再签上一份合同，重新填一份表，这样才能继续交社保。
可以交社保。到了退休年龄还没有缴满15年。可以续交，只要用工单位给你交，也可以续交到15年，再去办理退休。
每个地方的要求不尽相同，建议咨询当地社保部门。
答：1、社保未交满15年的，如果还没达到退休年龄的，可以继续缴纳社会保险。2、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。也可以转入新型...
答：女性员工的法定退休年龄为五十周岁。到了法定退休年龄，社保养老保险没有缴纳足够最低十五年年限，工作单位一般都是不会再给员工继续缴纳社保的，员工只有按照灵活就业方式自己缴纳社保。
答：亲您好，当然是完全可以的。按照社保法的规定，已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，可以继续缴费至满15年。下面和大家分享下我的观点: 在职场上，有很多人以前没有养老保险的参保意识，也不知道缴纳养老保险以后对自己有什么好处，因而耽误了最佳的缴费时间。有的是40多岁才开始外出...
答：当然不会补了。职工退休条件是：参加养老保险且缴费满十五年，达到法定退休年龄。两个条件必须同时满足。所以，在50岁，但养老保险没有满十五年的情况下，并没有退休。只要在即50岁以上，又满15年时，才能退休，退休后才有养老金。
答：如果你是女性职工，到了50周岁，没有缴纳满15年社保，是不能办理退休的。你应该到当地社保局申请延迟缴纳社保时间，继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续，领取退休金了。
答：劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。
答：法律分析：第一，已达到法定退休年龄，但不符合退休条件一是养老保险缴费没有达到规定的缴费年限。作为50岁的女职工，实际上已经达到了女职工退休的年龄要求。但是按照我国退休的的政策规定，除了达到法定的退休年龄之外，养老保险累计缴费年限还必须要达到15年才能办理退休，这两个条件是缺一不可的。法律...
答：养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时...
答：可以的。只要单位同意。你可继续工作，继续交纳社保，直到退休。
答：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，有两种解决办法：1、可以继续缴费，缴费至满十五年，按月领取基本养老金。2、转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
