公司给员工上保险，一般都上什么保险的？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-03
公司给员工上保险，一般都是买的什么保险？
公司必须为员工缴纳社保
依法参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下： 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 此外，根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 因此，为员工缴纳社保是单位法定的义务。如果不给员工缴纳社保，从法律上讲就属于违法行为。
公司不给员工交社保，员工该如何处理
首先，法律上对于不给员工交社保的公司行为，规定如下： 《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
如果公司不给员工缴纳社保，可以这样做： 1、私下协商解决。 2、如果不怕和公司闹僵，可以申请劳动仲裁以维护员工自身合法权益，但同时会花费更多的时间和精力。 3、如果担心申请仲裁维权会对自己在该单位的工作造成影响，但又需要社保以满足自己某些需要的情况下的，可以找代理机构缴纳社保。 不得不说，现在有很多公司给员工购买的保险，已经从之前的五险增加到了六险，而增加的就是大病医疗补充保险。要注意的是，六险中有个别保险的费用，应该是由用人单位和劳动者个人共同承担，如果是工伤保险费用和生育保险的费用，那按照《社会保险法》的规定，就应当全部由用人单位来承担。
公司给上的保险，一般都是最最便宜的保险，也就一个月，最多1000块钱，你和你老了，以后最多领1000多块钱，上了多少钱领多少钱，然后就这么回的事
最常见的就是社保撒，正规企业一般都有，目前还有些没有的，另外还有个就是普通的意外险，这个100多居多，控制成本，好的牛逼的受管制要求的还会有更好的保障，比如员工家属，保障高，附带医疗，重疾，补贴什么的
社保的话公司一般会上“五险一金”，当然有的只上五险。
商业保险的话一般会给员工上雇主责任险，好一点的公司可能会给员工上团体医疗险、团体意外险。
每个险种的功能都是不一样的。
更多问题，欢迎留言或私信交流探讨。
祝您平安喜乐，一帆风顺。
公司给员工上保险，一般都是上五险，就是生育险，养老险，工伤险，失业险，意外险，应该就是这几种保险，前面四种我是比较确定的，最后一种好像有点问题，反正就是五险
公司想给员工办理三险包含什么
答：还有五险一金,企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%...
公司给员工上保险,一般都上什么保险的?
答：有的公司只上工伤险，有的是三险，即医疗、养老、工伤，有的五险都有。对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:...
单位给员工买的商业保险是什么保险?
答：要根据实际情况来看。医疗保险：为员工提供医疗费用报销或补充医疗保障，覆盖范围可能包括住院、门诊、药品等。人身意外伤害保险：提供员工在发生意外事故导致伤残或死亡时的赔偿。在现代社会，商业保险已经成为了企业为员工提供的一项重要福利。很多单位都会为旗下员工购买商业保险，但是有些人不知道单位给员工买...
一般单位说给员工上的五险,具体都是哪五险
答：一般说法是“五险一金”，讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定必须购买的，...
公司给员工上保险,一般都上什么保险的?
答：企业员工保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险)，依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金(《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金)。公司必须为员工缴纳社保依法...
企业员工商业保险主要包括哪些?
答：作为职工的福利。但是这个可能不会很受职工欢迎，毕竟一般人都喜欢把钱拿到自己的手上。公司最多的为职工买的商业保险还是意外险。也就是如果职工发生意外摔伤，碰伤或者撞车等，就可以得到一定的理赔的。这个对职工来讲是相当有用的。并且费用支出也不大，一个职工一年三百就可以买到很大的保障了。
现在企业一般给员工买的五险是哪五险?
答：2、医疗保险医保是国家给每个人的保底尊严，无论大人还是小孩，有工作的，没工作的，都要参保。一般上班族交职工医保，而老人、小孩等没有工作的，就交居民医保。3、失业保险失业保险，简单来看就是失业了，可以领到钱的一个保险。每年失业的人那么多，但是拿到失业金的人却很少。主要是因为想要领取失业...
公司给员工买保险是什么保险
答：公司给员工买的保险有五种：社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
企业给员工买的商业险是哪种
答：企业给员工购买的商业险主要是根据实际需求来购买，一般包括团体意外险、团体寿险、团体健康险以及团体养老险四种，这四种保险都是不可或缺的，在一定程度上能够体现企业对员工的关爱。1.团体意外险，主要防范意外类风险，包含意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴；2.团体寿险，主要防范身故类风险，...
企业员工商业保险都有哪些?
答：3、 雇主责任险：在许多国家都是强制保险业务，主要承保被保险人的过失行为所致的损害赔偿，或者将无过失危险一起纳入保险责任范围。政府为保证员工人身安全，要求煤炭开采、电力作业等行业的雇主必须购买这一险种。4、职业责任险：又称为职业赔偿保险或业务过失责任保险。在当代，医生、会计师、律师等技术...
随着社会的发展，很多人意识到了缴纳保险的重要性。保险不仅是一个规避风险的重要途径，同时也是给自己投资的好方法。很多人在意识到保险的重要性之后，去公司应聘的时候也会注意询问保险的相关事宜。很多初入社会的年轻人不了解入职公司是否给自己购买了保险，更不了解公司给员工上的保险都有哪些。今天我们就来为大家科普一下，公司给员工上的保险一般都是什么保险。
养老保险几乎所有的正规企业都会给自己的员工购买养老保险，根据人社局的相关规定，应聘公司必须给员工购买基本的养老保险。养老保险不仅可以保障被保人的晚年生活的负担，同时也能帮助公司规避一部分人事风险。养老保险作为一项基本保险，这是公司都必须应该为员工购买的。
员工健康险员工健康险是公司为了防止员工在工作时发生意外而为员工购买的保险，员工在工作时间由于意外对自己的身体健康造成了损失，都是可以要求赔付的。正规的公司都会非常注意给员工购买健康险，这不仅是一笔必要的支出，也是防止公司产生更大损失的有效手段。很多员工对自己的健康险情况并不清楚，导致意外发生之后没有得到应该有的赔偿。
医疗保险医疗保险是社保中最重要的一环，可以说这是每个人百分之百都会使用到的保险。医疗保险是由于员工因为疾病或者意外伤害而缴纳的医疗费用，由相关部门给予一定补偿。公司为员工购买医疗保险不仅是企业责任的体现，更是一个公司具有人文关怀的表现。但是由于信息查等原因，很多员工并不清楚自己上了那些保险，导致意外来临时产生了很多不必要的损失。
公司给员工上保险。一般的都会上意外险的，这都是一个公司的，对员工一个责任，他们只能给每个工人上意外险，上下班或走路发生意外，或者在厂子发生意外，最高保额好像就是五万块钱
企业员工保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险)，依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金(《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金)。公司必须为员工缴纳社保
依法参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下： 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 此外，根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 因此，为员工缴纳社保是单位法定的义务。如果不给员工缴纳社保，从法律上讲就属于违法行为。
公司不给员工交社保，员工该如何处理
首先，法律上对于不给员工交社保的公司行为，规定如下： 《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
如果公司不给员工缴纳社保，可以这样做： 1、私下协商解决。 2、如果不怕和公司闹僵，可以申请劳动仲裁以维护员工自身合法权益，但同时会花费更多的时间和精力。 3、如果担心申请仲裁维权会对自己在该单位的工作造成影响，但又需要社保以满足自己某些需要的情况下的，可以找代理机构缴纳社保。 不得不说，现在有很多公司给员工购买的保险，已经从之前的五险增加到了六险，而增加的就是大病医疗补充保险。要注意的是，六险中有个别保险的费用，应该是由用人单位和劳动者个人共同承担，如果是工伤保险费用和生育保险的费用，那按照《社会保险法》的规定，就应当全部由用人单位来承担。
公司给上的保险，一般都是最最便宜的保险，也就一个月，最多1000块钱，你和你老了，以后最多领1000多块钱，上了多少钱领多少钱，然后就这么回的事
最常见的就是社保撒，正规企业一般都有，目前还有些没有的，另外还有个就是普通的意外险，这个100多居多，控制成本，好的牛逼的受管制要求的还会有更好的保障，比如员工家属，保障高，附带医疗，重疾，补贴什么的
社保的话公司一般会上“五险一金”，当然有的只上五险。
商业保险的话一般会给员工上雇主责任险，好一点的公司可能会给员工上团体医疗险、团体意外险。
每个险种的功能都是不一样的。
更多问题，欢迎留言或私信交流探讨。
祝您平安喜乐，一帆风顺。
公司给员工上保险，一般都是上五险，就是生育险，养老险，工伤险，失业险，意外险，应该就是这几种保险，前面四种我是比较确定的，最后一种好像有点问题，反正就是五险
答：还有五险一金,企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%...
答：有的公司只上工伤险，有的是三险，即医疗、养老、工伤，有的五险都有。对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:...
答：要根据实际情况来看。医疗保险：为员工提供医疗费用报销或补充医疗保障，覆盖范围可能包括住院、门诊、药品等。人身意外伤害保险：提供员工在发生意外事故导致伤残或死亡时的赔偿。在现代社会，商业保险已经成为了企业为员工提供的一项重要福利。很多单位都会为旗下员工购买商业保险，但是有些人不知道单位给员工买...
答：一般说法是“五险一金”，讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定必须购买的，...
答：企业员工保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险)，依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金(《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金)。公司必须为员工缴纳社保依法...
答：作为职工的福利。但是这个可能不会很受职工欢迎，毕竟一般人都喜欢把钱拿到自己的手上。公司最多的为职工买的商业保险还是意外险。也就是如果职工发生意外摔伤，碰伤或者撞车等，就可以得到一定的理赔的。这个对职工来讲是相当有用的。并且费用支出也不大，一个职工一年三百就可以买到很大的保障了。
答：2、医疗保险医保是国家给每个人的保底尊严，无论大人还是小孩，有工作的，没工作的，都要参保。一般上班族交职工医保，而老人、小孩等没有工作的，就交居民医保。3、失业保险失业保险，简单来看就是失业了，可以领到钱的一个保险。每年失业的人那么多，但是拿到失业金的人却很少。主要是因为想要领取失业...
答：公司给员工买的保险有五种：社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
答：企业给员工购买的商业险主要是根据实际需求来购买，一般包括团体意外险、团体寿险、团体健康险以及团体养老险四种，这四种保险都是不可或缺的，在一定程度上能够体现企业对员工的关爱。1.团体意外险，主要防范意外类风险，包含意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴；2.团体寿险，主要防范身故类风险，...
答：3、 雇主责任险：在许多国家都是强制保险业务，主要承保被保险人的过失行为所致的损害赔偿，或者将无过失危险一起纳入保险责任范围。政府为保证员工人身安全，要求煤炭开采、电力作业等行业的雇主必须购买这一险种。4、职业责任险：又称为职业赔偿保险或业务过失责任保险。在当代，医生、会计师、律师等技术...
