在一家销售公司面试储备干部成功了，入职3天一个女同事总说我不适合这个工作劝我离职，她什么意思？
个人感觉其实也不一定是因为你的问题。你大可以在和这位女同事独处的情况下，问问她为什么会这么说。如果她说不出个所以然，只说你不合适之类的，那你大可以不走
一、不要纠缠对方，认清现实
“我们不适合，你可以找到更好的”
“我只是把你当成朋友。”
“我还没有做好心理准备。”
——这是女孩常用的拒绝，意思等同于“我不喜欢你”。
其实表白本来就不是一个理智的行为。如果你能吸引她，那么不用表白，两人自然而然就能够密切联系、约会、牵手、确定关系了。如果她一直以来都和你保持朋友界限，那证明她并未考虑到你，你的表白也不能为你增加一丁点吸引力。
这种表白就只有两种结果，要么你默默等待，你可以做她的“朋友”，又名“备胎”；要么你一再纠缠，她彻底厌恶你。
二、表白失败后的追求，用二次吸引
表白被拒，意味着自己的需求感已经暴露在对方面前了，所以前期要采取情绪冷冻方法，这是最有效的及时止损方式。
在表白失败后，如果你想追到你心仪的女孩，最根本的解决方式是二次吸引。因为你以前跟她相处、表白的那一套，是第一次吸引过程，已经以失败告终了，那意味着你需要换其它方式去吸引她。
比如说，表白后，因为需求感的充分暴露，以前聊得很开心的女孩，现在对你有点爱理不理了，那么你就可以采取情感冷冻的方式，不主动联系她，这样做是为了不会继续增加她的反感、困扰，而且女孩也会产生疑问“他就这样放弃了”从而降低你的需求感。
又比如说，你们还有网络联系方式，那么你可以利用起来，发布你和其他女孩的合照、你高质量的生活展示、你积极的态度，她一旦看到后会觉得“原来他已经放下了，过的还不错嘛”，刺激她对你有正面的联想，而不是停留在过去对你“平凡”“没特色”“没有吸引力”的印象中。
对了，对于表白，我的意见是：男人在确定关系后再对女人“表白”，表明自己的情意，给女孩补充安全感。这才是“表白”的真正作用。
1、你确实不适合这个工作，那位女同事在善意地劝导你。
2、你其实挺适合这个工作的。但是那个女同事是你的竞争者，她想让你离开。
对于前一种原因，你自己应该深思。
有时候，当局者迷旁观者清。你虽然面试成功，顺利入职，但是你可能真的不适合这个储备干部的工作。如果你在这个工作岗位上做下去的话，结果可能很不好……费尽力气，却没有收获，最终自己吃亏……那位女同事看到了这个情况，她想给你善意的提醒，帮助你尽早摆脱不利局面，去真正适合自己、真正能发挥自己特长的岗位上工作，从而取得更好的业绩，给自己带来更大的收益。
如果事实就是如此，那么，你就确实要往心里去了……
这时候，你要做认真反思，对自己的长处和短处做理智分析，然后做出真正适合自己的决断。这样一来，你才能趋利避害，事业有成。
对于后一种情况，你应该心怀警惕。
自己是啥状态，自己应该有清醒认识。如果经过冷静分析，自己确实适合这个工作，那么，对于别人的言语，自己就要有理智的判断力，不能被其左右。
个人觉得你身边的同事给你的建议你不要太过执着在意了，每个人的生活情境不一样，别人给的建议你听听就罢了，自己都是成年人了，如果想离职你可以给自己10,000个借口，如果想继续呆在公司，你也可以给自己10,000个理由，听到别人给你的建议接纳就好接受就好，如果不接受就放下，然后做自己活在当下。
这是女同事又不是老板。
能决定你能不能留下的只有老板和你自己，其他人你可以听听他们的想法，也可以直接问为什么她会这么说，但最后做决定的绝对不是她。
她看你优秀，怕你抢了她的饭碗。
你无需理会她，做好自己的本职工作就好了！
答：1、你确实不适合这个工作，那位女同事在善意地劝导你。2、你其实挺适合这个工作的。但是那个女同事是你的竞争者，她想让你离开。对于前一种原因，你自己应该深思。有时候，当局者迷旁观者清。你虽然面试成功，顺利入职，但是你可能真的不适合这个储备干部的工作。如果你在这个工作岗位上做下去的话，结...
答：储备干部，也算是课长一级的编制。这是一个过渡性职位，一般培训3--6个月，会正式给你定位储训副课，储训3个月经过考试就是储备副课。一般培训包括课员阶段和课长阶段，都是平时实际工作的内容。大润发现在是高速发展阶段，而且是五年内业内公认的最佳大卖场。对于应届生。从选择行业和企业来说，这个...
答：也就是说，对于这样的管培生群体，或者叫储备干部，公司有一整套配套的管理政策和措施，这就能够保证应届生入职之后，有一个相对清晰的目标和成长路径，更容易实现最初的职业梦想，是一个不错的选择。2、民企的储备干部，要重点关注行业及公司的人力资源管理水平 民企的储备干部，也是模仿外企的做法，但因...
答：我不是专业的HR，但是我经历过很多场成功的面试！商场储备干部，请问是购物广场类的大商场，还是超市类的，带上你的简历，穿上正装，洗洗头，洗个澡，精神百倍的去吧，回答问题时，要揣摩每一个问题后，HR的意图。要自信，不卑不吭，记住，商场工作一定要有服务意识和责任心。回答问题时多多突出这...
答：最好说下 这是一种礼貌 不让人家继续等你了 属于个人修养 可以打电话说：经过慎重考虑不打算过去了，谢谢公司的关注等等 其实没什么疑虑的 作为储备干部，公司看中的不是你的专业知识，而是你的品德、态度 就是所谓的德才兼备中的德 后期才培养你的才能和知识 没什么不正常的 ...
答：原先我也一直认为储备干部不错,对于刚毕业的大学生来说,很有发展前景,可是前几天看了一篇【忽悠大学生当储备干部】的文章，才知道，其实并非如此。按照一家贸易公司负责人的解释，招进去的所谓"储备干部"，就是从基层做起的销售员，如果表现突出，业绩不凡，会优先提拔为主管。这不都是废话吗，员工因为...
答：之所以是储备，就是去了之后没有固定工作的，等你进了公司也就只有服从的份了 至于有没有关系，我知道有的单位只要文凭，以前我在的公司要求学历必须是本科，性质是以销售为主，但是有的大学时是搞艺术的，还有什么音乐学院的，，主要要看看他们公司是什么公司了，比如保险公司，差不多都是打着招聘什么...
答：大润发本来就是零售行业的，如果你不去接触销售怎么去了解？储备干部就要有比较全面的零售经验，不然你拿什么上位？合同的话你看一下就好了，你要不想做矿工几天就算自动离职了没什么，住宿环境就难说了，每个地方不一样，看商场利润吧，赚的多它就舍得花钱环境就好咯···很多做销售的领也很高，进去...
答：首先看你的学历和经验，一般所谓的储备干部都是销售，店员，其实你身边你看见的同事都是储备干部，工作性质一样，只是名字好听点，就像我是做外贸的，其实就是业务员，但是名牌上都印销售经理，客户经理。而且找工作，如果路远可以搬家，但是如果做得不开心就什么都没用了。
答：面试后超过三天不回复的话，那你就可以另求发展了，这是中国企业很普遍的作风，总是让求职者傻傻的等
