老板不喜欢还不受同事待见的，分别是哪几类人呢？
人们有一百个，有形状的颜色，工作场所或生活中没有生命。有些人喜欢它。有些人很讨厌。每个人都很讨厌，有些人喜欢心，有四种类型的人，领导者和同事。
工作场所的人，借助PenBus ——，这种人是在工作场所的精神腐败制造商。他们的逻辑非常简单，领导者不寻找我，我正在寻找领导者；领导者不承认它，我会这样做。干燥；领导人不给我资源，我必须去找一些，在他们的眼中，我想把手拿起努力工作，我希望他们主动努力工作，我希望他们有点创新，我必须先吃和喝酒，我不在乎其他？这种工作场所被污染了工作场所的氛围，是领导和同事的人的主管。
让不开心的指甲——这种人通常有一点关系或似乎有点关系，而且每一天都没有，但领导者和同事让他做一些比天空困难，他们只会成为老板服务，除了老板外，没有人想搬他，这种不必使用的钉子也是那些没有看到你的人，在每个人的眼睛里，只是浪费，没有多少，没有他很多。“上帝”的人在工作场所永远不会出错，错误就是别人，有时候很明显，他错了，他一定没有辩论第三点，死亡不承认你拒绝什么？领导人安排他做事，他不能这样做，你不会发现自己的问题。在他眼中，问题绝对是领导者没有安排。他怎样犯错误；他自己的工作并不好，绝对不会对你来说是一个问题，他会考虑找到别人的问题，这种总是无法行为的人也是一个领先和同事的人。
小问题是一个大惊小怪的人——这种人一般不愿意挑衅，他们最单调的，牧师是要做一件小事，也许你有一个小小的。该公司带来了不会影响同事的错误。他们会赶上来，放大这个小事，所以领导者和同事们不敢挑起这样的人，他们也是没有从领导和同事那里看到他们的人。乱糟糟的是吵闹，我担心每个人，我不知道，我建议你不要引发这种人，否则，如果你打电话。上述四种类型的人，工作场所的天气，影响工作场所的积极能量，虽然领导者和同事不想看，但它们有很好的品味，建议迎接这样的同事。
为人甚爱计较的。做事甚愚钝，老是被别的人耍的。甚懒惰且甚爱敷衍工作都。为人甚自以为是的。为人甚极端的。嫉妒心甚强的。不懂变通的。
特别势利眼，满嘴跑火车，自以为是，看不起他人，当着一套背着一套，喜欢找借口，喜欢推脱，喜欢埋怨他人。
1.工作不上心不认真，总是出错还屡教不改2.懒惰，总是要人督促；3.没有自己的想法，喜欢跟风，随波逐流
首先是爱打小报告的人，这种人自认为主持了公道，实则老板见了烦，同事也恨得牙痒痒。其次工作偷懒的人，老板需要在你身上看到经济效益，同事需要共同分摊工作内容的人。最后做事张狂高调的人，有的人事情还没做好就居功自傲了，总认为自己能力强，不注重同事间的合作。
答：让不开心的指甲——这种人通常有一点关系或似乎有点关系，而且每一天都没有，但领导者和同事让他做一些比天空困难，他们只会成为老板服务，除了老板外，没有人想搬他，这种不必使用的钉子也是那些没有看到你的人，在每个人的眼睛里，只是浪费，没有多少，没有他很多。“上帝”的人在工作场所永远不会...
答：2.使不动用不得的钉子户 这种人在职场上，通常会有点关系或者貌似有点关系，一天天的无所事事，使不动用不得的钉子户，也是领导和同事不待见的人，在大家的眼里，只是一个废人而已，有他不多，没他不少。3.永远都没错的“神”人 在职场上永远不会有错，错都是别人的，死不承认，你耐他何？...
答：有一种人就是特别爱八卦，然后爱碎嘴的人，他们总是喜欢去八卦自己身边的一些人，八卦自己的领导，八卦自己的同事，好像得到他们的八卦，就是让他们非常有成就感的一件事，所以，他们总是喜欢把自己的精力留在八卦别人的私事上面，而不是去做好自己的工作，或者是总是在背后说别人的坏话，然后把别人跟...
答：01 反正领导不喜欢我，工作起来没劲 这种类型的人缺乏 " 愈挫愈勇 " 的精神，老是抱着 " 反正领导也不喜欢我，我做得再好又能怎样，涨不了薪升不了职，还不如得过且过 "。随着这种心理的蔓延，你的工作肯定是做不好的，这时，领导肯定会更不待见，而对你自身的成长也造成了非常大的阻碍。最...
答：1. 表面一套，背后一套的同事 这种人无论在哪都非常不受人待见，而且在与这种人相处的过程中还要时刻小心，防止被他抓住什么语言漏洞或者是其他的把柄，往往这种人在你面前表现得十分和睦，但背地里却不停地说你坏话，甚至是做出背后捅刀的行为。2. 喜欢甩锅的同事 有时候我们在上班的过程中难免会...
答：势利小人不受待见。在势利眼看来，同事和朋友是利用和被利用的关系，他们之所以和你交好，纯粹是因为 "以后可以利用"，而不背叛你的理由也很简单，就是给的好处不够多。但这种人往往很受领导欢迎，不是因为他们有本事，而是因为他们懂得投其所好，善于营私舞弊。恃才傲物的人不受待见。君子谦虚随和，...
答：第一，工作中混日子的人 这种人很可怕，但也很可恨。在工作中得过且过，能混就混；对于工作也不太上心。抱着混日子的心态去工作，不求有功但求无过的心态。这种人一般不受领导待见 第二，把个人得失看的太重 有些人把个人得失看的太重，把很细小的利益也看在眼里。没有牺牲精神，这样的人领导...
答：一、只注重个体发展，忽视群体团结的人。这种人是比较不受领导待见的，公司是一个集体，需要团结才能发展，众志成城这句话不是空口无凭的，所以就算你个人能力再强，但你不注重和同事之间的团结，搞独立，搞特殊，我想是个领导都不会待见这种人的。二、过于自大，自负的人。这种人能力越强领导越讨厌，...
答：所以这类员工也是领导很不喜欢的。职场上的你还觉得有哪些类型的员工是不受领导喜欢的？不同的领导都会有自己不喜欢的类型，不能一概而论，那么作为下属的只有自己用心工作，虚心向上，自然的你的领导就不会对你产生厌恶的情绪了。我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
答：能力强不见得是好事,因为你能为能别人都强,如果你还不低调,爱表现,那么大家都会对你感觉到很讨厌。大家觉得你把领导的关注目光给抢走了,你抢走了大家所有人的机会,于是他们就会联合起来针对你,排挤你。 3、可替代性强,价值低 有些人的岗位,可替代性太强,价值也比较低,这种人往往不受待见,也很容易被排挤。你...
