资深HR：给职场新人的哪4点建议，帮你快速成长，成为公司核心呢？
作为新人刚刚踏入职场会有诸多的不顺，对工作内容和环境的不适应，对于职业选择的迷茫，工资低于自己的预期等等问题。新人想要公司快速成长，建立好自己的人际交往圈，很多人往往会走很多的弯路。由于对职场环境的不熟悉，会让自己在职业道路的成长上做很多的无用功，对于新人来讲，给大家这么几条建议，能帮助大家提高效率，少做无用功。
保持工作积极性。刚进公司的时候，一切的东西对自己来说都是新的，会有很强的新鲜感，同时在刚开始的那段时间，工作热情也会高涨，激情充沛。但是努力不一定会有好的结果，有的时候往往因为自己的方向问题，导致自己做了很多无用功，这时候会丧失自己的斗志。
有的时候公司让你往东，你偏偏要往西，慢慢的时间长了作为新人的棱角会被公司磨平，自己在某些事情上的主观能动性也会降低，变成公司里面的“老油条”，这样就会导致恶性循坏，对自己只有好处没有坏处。听从公司的安排并不意味就可以丧失对工作的积极性和热情，热爱自己的工作，保持新鲜感和热度，才是一个新人应该做的，而不是去学会如何油腔滑调，耍小聪明。
个人发展靠近公司核心。公司的人事调动是一件很正常的事情，有的时候，为了公司的大局着想，可能适当的会给员工调岗，之前做销售的可能短期内让你去做招聘，做运营的可能让你去做产品经理，这是很正常的事情。这样的随意调换岗位，不仅不能让自己在一个领域内深耕，同时也容易让自己缺乏核心竞争力。
作为新人，你需要明白的是，在频繁调动岗位的时候，你对自己的未来职业规划和目标要有一个很清晰的认知，未来的发展一定要往公司的战略核心方向发展，这样自己在未来既不会轻易的被公司裁员，在自己的职业发展道路上也能有所成就，千万不要盲目跟风，顺从一切。
收起玻璃心，提高抗压能力。有些人在自己的岗位上但凡受到了一点委屈，就会忍不住想要辞职，想要和领导大闹 ，但是职场就是职场，大家都有受委屈的时候，不是只有你自己一个人，大家都是看结果的，你的个人情感没有人会去在意，大家没有那么多的时候去倾听你个人的倾诉，所以无论自己新人还是职场老油条，提高自己的抗压能力很重要。
新人想要快速适应和融入职场，收起玻璃心，提高抗压能力是必修课之一，职场不相信眼泪，没有人可以容忍你迟到，没有人有这个义务去帮你做这做那，大家出来打拼都是为了生活，如果不能承受，那就回家去吧。
放低自己，谦卑态度很重要。放低自己，就像弹簧萨一样，把自己压得越低，最后释放的能量就越大，新人刚进公司就是去学习的，年轻是自己的资本，但是同时也要记住，你除了年轻什么都没有。准确判断自己的定位，放低心态，谦逊学习，你能得到更多。
脚踏实地，踏实的做好自己的事情，你会发现你的能力会越来越强，这会让你快速成长，之后成长的空间也会越来越大，老板看重的是结果，把事情做好就是对自己能最好的诠释。永远不要觉得自己小有成就就不可一世，山外有山，人外有人。
就是一定要保持一个积极的心态，而且做什么事情也要努力踏实。同时也要为公司大局着想，而且也要提高自己的抗压能力，而且也要保持一个谦虚的态度。
永远保持工作热情、个人发展贴近公司核心、放低自己，谦逊很重要。不要盲目跟风，凡事顺从。脚踏实地，脚踏实地做好自己的事情，永远不要觉得自己不能被小成绩压垮。
对工作永远保持积极性。个人的发展一定要靠近公司的核心。提高抗压能力。放低自己态度非常重要。这4点一定要好好牢记，会让你很快成为公司核心的。
答：放低自己，谦卑态度很重要。放低自己，就像弹簧萨一样，把自己压得越低，最后释放的能量就越大，新人刚进公司就是去学习的，年轻是自己的资本，但是同时也要记住，你除了年轻什么都没有。准确判断自己的定位，放低心态，谦逊学习，你能得到更多。脚踏实地，踏实的做好自己的事情，你会发现你的能力会...
答：2、不断学习 很多人说工作不是让你来学习的，而是来解决问题的云云。其实，对新人来说，工作就是来学习的，你可以不说出来，但一定要把学习当成工作中非常重要的事情来对待。社会发展这么快，再厉害的人也不可能一直吃老本，何况职场新人。不断学习是在职场中有所发展的基础。除了工作中学习，还要自...
答：4、立足当下的几点建议 第一、刚入职的新人要不要表现得很积极 这是许多新人的共同疑问,但已经有了很好的答案,那就是做好“期望值”管理。 你一上班就开始每天没事加班加点,一早来打扫卫生,晚上还等着所有人走了才走,你能坚持多久? 关键是,你这样做的时候不一定有人夸你,但有一天你坚持不下去了,一定会...
答：第一条：在入职之前要实习，提前熟悉职场生态。在大学寒暑假，要多找一些公司参加实习，私企、民企、外企、国企、事业单位，尽可能地都去实习一下，提前熟悉职场生态。第二条：在大学里可以参加学生会。有些HR不喜欢学生会出来的毕业生，有些HR则非常喜欢。但是，从锻炼适应能力的角度来看，参加学生会的...
答：1 首先要有礼貌，说话有分寸，一开始就和有分量的同事主动沟通，职场里外表和善的一般都是普通员工 2 专心做事，注意行为谨慎，不要让行为引起同事不满意，印象不好关系始终处不好 3 帮同事一些小忙，适当主动提出帮助，但得以自己的工作为主，不必每次都答应，不然你还得顺带替她...
答：资深HR给职场新人一些建议：对自己进行时间管理，对于每日要做事项分门别类做时间计划，对当日日程心中有数；上班早来十分钟，不要随便请假；经常保持办公桌整洁，把电脑书、业务书和文件夹整齐地摆放在桌上，样样东西都井井有条；勤微笑，鼓舞团体工作士气，没有人会喜欢“牢骚族”与“抱怨族”；遇到...
答：这样说的好处是，前辈会觉得你自己有思考，而且你提供了方案（抛砖），让对方了解到你具体需要什么帮助，才能给你更有针对性地建议（引玉）。三、注意在工作中多请示多汇报 职场新人工作时喜欢闷头苦干，不惜加班加点，以为这样就可以获得上司和同事的认同，其实这是个错误的观念。新人缺少经验，工作起来...
答：职场新人，上班第一天，应该怎么做呢。职场新人，注意不要太高调就行了，多看多学习，少说话少表态。第一天其实不会有什么事情，了解一下公司产品、公司项目流程等等。职场注重合作共赢，适当表达善意即可。另外，恭喜你踏入职场。
答：4、考取高含金量的证书 这对财务新人来说，很可能是一个最简单同时也是最便捷的升职加薪途径了。考取证书，不仅仅是为了提高自己的行业竞争力，也是开拓财务思维和眼界，纵深财务知识结构。在世界500强企业甚至四大会计师事务所，只要考出美国注册管理会计师（CMA）等证书，就可以坐享每月千元以上的加薪福利...
答：01.摆正姿态，认清自身位置，迅速转化角色 同学之间是没有职级之分，也没有利益冲突的，那么在职场便不一样了，上有上司领导，周围是一班老同事，而作为资历最浅的职场新人，这个时候切记要认清自身位置，端正姿态，迅速转换职场角色。入职以后，要尽快理清自己的岗位工作内容，以最快的速度投入工作中。02...
