建行十职等升九职等要多久

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-06

建行十职等升九职等要一年。

中国建设银行正式行员(编制内)一共分为12个级别,数字越小,级别越高。

1级、总行行长。

2级、总行副行长。

3级、总行部门总经理、一级分行(省分行)行长,相当于以前的正局级。

4级、总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行行长,相当于以前的副局级。

5级、一级分行部门总经理、二级分行副行长,相当于处级。

6级、一级分行部门副总经理、一级支行行长,相当于副处级。

7级、一级支行副行长。

8级、二级支行行长。

9级、二级支行副行长。

10级、基层干部、科员,相当于股级。

11级、基层干部、科员。

12级、办事员、基层员工。级别不同,对应的薪资体系自然有很大差异。

中国建设银行(China Construction Bank),前身为成立于1954年10月1日的中国人民建设银行(后于1996年3月26日正式更名为中国建设银行)。

总行位于北京金融大街25号,是中央管理的大型国有银行,国家副部级单位。中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务,在29个国家和地区设有分支机构及子公司,拥有基金、租赁、信托、人寿、财险、投行、期货、养老金等多个行业的子公司。

中国建设银行拥有广泛的客户基础,与多个大型企业集团及中国经济战略性行业的主导企业保持银行业务联系,营销网络覆盖全国的主要地区。2016年6月30日,英国《银行家》杂志发布《全球1000家大银行排行榜》,中国建设银行排名第2位。

2017年2月,Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单,中国建设银行排名第14位。 2018年《财富》世界500强排名31位。



  • 建行晋升九职等条件
    答:满10年。根据查询中国建设银行得知,十职等晋升九职等需满10年,要三年年度考核结果应均为称职及以上档次,且近一年内未受到警告、记过、记大过或降级、撤职等纪律处分。
  • 建行十职等升九职等要多久
    答:建行十职等升九职等要一年。中国建设银行正式行员(编制内)一共分为12个级别,数字越小,级别越高。1级、总行行长。2级、总行副行长。3级、总行部门总经理、一级分行(省分行)行长,相当于以前的正局级。4级、总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行行长,相当于以前的副局级。5级、一级分行...
  • 建行职等几年一升
    答:三年一次,在中国建设银行的工作人员的年度考核中,如果被确定为优秀或称职等次,他们将有资格晋升职务、级别或工资档次。具体的晋升规定如下:1. 连续三年被确定为优秀等次,或连续五年被确定为称职以上等次的工作人员,可以在当前职务对应的级别内晋升一级。2. 对于考核优秀并作出突出贡献的人员,可以在职...
  • 建行职等几年一升
    答:三年,中国建设银行工作人员年度考核中被确定为优秀、称职等次的,具有晋职、晋级和晋升工资的资格。具体按照下列规定办理:一、连续三年被确定为优秀等次或连续五年被确定为称职以上等次的,在本职务对应级别内晋升一级。二、对考核优秀并作出突出贡献的人员,可在本职务工资标准内提前晋升一个工资档次,比例...
  • 建行10职等升9职等工资多少
    答:3000多。建行九职的基本工资两千多,绩效一千多,家岗位补贴击败,大概三千多。建行职工使用的是等职制度,刚进入银行的实习生为十二职,九职为银行中层人员。
  • 建行二级业务员怎么升一级业务员
    答:建行职等晋升条件如下:1、建行职等晋升条件为业务较精通、对风险把控较成熟者可竞聘高级柜员。2、连续三年被确定为优秀等次或连续五年被确定为称职以上等次的,在本职务对应级别内晋升一级。建行指中国建设银行。中国建设银行(ChinaConstructionBank),前身为成立于1954年10月1日的中国人民建设银行(后于...
  • 建行十一职等升十职等多长时间
    答:四年。建行十一职等升十职等四年时间,是非常久的。此银行成立于1954年(甲午年)10月1日,是股份制商业银行,是国有五大商业银行之一。
  • 中国建设银行广西分行的工资待遇怎么样?高吗?
    答:。大概每个月在1300上下。。然后绩效工资这个就要看你网点了。。好的网点一个月超过5000很正常。。。差的网点一个月不到1000也有可能。。至于三年柜台。。。老实说很累很累。。。但是挺过去。。大部分都可以进入领导层。。也就是九职等。。。银行是围城。。。好不好看你个人的适应力。
  • 建行职等晋升条件
    答:对于新考进中国建设银行的应届生,建设银行会安排1-2个月的入职培训,期间会发放实习期基本工资,一般为1500-2500元,无绩效考核压力,自然也就没有绩效奖金一说。
  • 建行八职等是什么级别
    答:消建行八职等是中国建设银行职务等级体系中的一种,是建设银行中的中高级干部级别。八职等是在职务等级中相对较高的级别,需要相应的工作经验和职业素养,以及管理和领导能力。在建设银行中,职务等级是根据员工的职务、职责、工作经验、绩效等因素进行评估和确定的,不同职务等级对应着不同的薪资和福利待遇...