又一职业成“香饽饽”,平均月薪9660元都还缺人,为何如此吃香?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-04

在中国,家政服务行业的市场规模因人们家庭需求的提升进一步扩大,越来越多的家政服务企业应运而生。家政服务的发展也渐渐趋于多样化、专业化,在母婴护理、养老看护、家庭保洁等几大方面更加细化,家政从业人员的技能水平相比从前也有了很大提高,基本上只要你有需求家政公司就能很快为你找到合适、专业的人选。


不过,如今也有越来越多的家庭具备了购买家政服务的经济条件,家政服务行业开始呈现出供不应求的市场趋势,根据《中国家政服务业发展报告》的预测,家政服务人员的需求量将在2025年增长至5000万人,相比2016年2500万的家政从业人员翻了一番。

家政服务业大量“缺人”

尽管近些年家政服务的从业人员在不断递增,但是依然无法满足市场需求,该报告还指出,如今全国家政服务行业的供需缺口达到了3000万人以上,并且这个数字还会逐年增加。以北京为例,每600万户家庭中至少有200万户需要家政服务,而当地的家政服务人员缺口已经超过了百万。不过,家政服务行业供需失衡、大量“缺人”也是有客观原因的。

家政服务行业说白了也属于服务业,人们对于这类行业的观念陈旧,虽说职业不分高低,可现实生活中却并非如此。

并且,随着女性地位的提高,就业机会和就业选择也在增加,家政服务行业整体的社会认可度不高,即便待遇不错也不足以吸引人。如今,大部分的从业者大多还是来自农村,文化水平普遍较低,吸引专业、年轻人才是该行业是亟需解决的难题。

另一方面,家政保姆的工作强度都很大,除了小时工、临时工,无论是照顾孩子还是看护老人的全职保姆,每天做的事情都是让人想不到的繁杂,没有固定的上下班时间,只能听人差遣。


不仅如此,人们对家政保姆的要求也越来越高,尽管家政服务人员的资格认证取消了,但是雇主的标准和要求从未降低,面对这样高强度的工作量和工作压力,不是所有人都能吃得消。

平均月薪9660,家政服务行业这么吃香?

多年来,家政服务行业的供需失衡,巨大的用工缺口,反而促使了家政从业人员平均收入大幅提高、增长快速。

根据58同城招聘研究院的最新数据显示,2020年第四季度全国短缺职位前十企业支付平均月薪的排行榜中,家政保姆以9660元的月均高薪位列第一,并且,在一二线城市,高级育婴师、家庭营养师等等,这类专业要求更高的家政服务人员的薪资会远远高于这个数字。





有相关数据显示,2020年家政服务行业的大部分工种,相对于2019年的平均月薪都有很大的上涨,其中变化显著的有病患陪护、幼儿早教、母婴护理,月工资水平基本都提升了10%左右。看来,全国的家政服务行业是越来越“吃香”了,不过待遇这么好却还招不到人,解决“缺人”问题是刻不容缓了。

家政服务行业经过多年的发展,产业结构日益细致、薪资酬劳上涨加快,整体上来看发展空间很大。但是社会认可度、支持度还是不高,这也是最令人头疼的问题。引导家政服务业正确、积极的价值观,是提升社会认可度、提供新鲜血液涌入行业的有效方法。





对于上门服务的家政服务人员,无论是小时工还是全职保姆,雇主都应该给到多一些的尊重和理解,建立起公平、合理的劳动关系。当这一职业能被社会广泛认可、获得尊重,从业人员能感受到职业平等和尊严,家政服务人员的流动性过大的问题才会解决,也会有更多的人愿意从事这一职业,从而解决“缺人”的问题。

家政服务行业关系到中国数以百计家庭的幸福,不少人对于家政行业的发展信心十足,你怎么看呢?你会从事这方面的工作吗?欢迎下方评论区留言。



可能是这个职业的要求比较高,对于大部分一般人来说,那就是不能触及到的,自然即使吃香却比较缺人了。

因为这个职业对就业者的要求十分高,它需要有高等学历,需要有丰富的实践经历和充足的经验,过程难度很大。

因为这个职业还是比较稳定的,而且这个职业比平均工资要高。

  • 又一职业成“香饽饽”,平均月薪9660元都还缺人,为何如此吃香?
    答:根据58同城招聘研究院的最新数据显示,2020年第四季度全国短缺职位前十企业支付平均月薪的排行榜中,家政保姆以9660元的月均高薪位列第一,并且,在一二线城市,高级育婴师、家庭营养师等等,这类专业要求更高的家政服务人员的薪资会远远高于这个数字。有相关数据显示,2020年家政服务行业的大部分工种,相对...
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