怎样选择一份好的工作
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
1.公司规模和工作内容
找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要。
2.薪酬待遇
找工作最直接的目的当然就是赚钱养自己、养家，因此，看重薪资待遇无可厚非。怎样的薪资可以让自己满意、自己的能力值多少钱，想必每个人心里都有一杆秤。但是，切记不要让薪酬成为左右你选择的最强杠杆。
3.福利待遇
如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。现在，公司普遍提供的福利是五险一金（必需），有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多的求职者也有巨大的吸引力。
4.工作环境
有一个干净、舒适的工作环境可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了，却因为工作环境一般而放弃机会。如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情，那么可以当作辅助条件多考虑一下。
5.交通
我国地大物博，在随便一个小城市上班，可能都要花费一个小时以上的时间。再加上早晚高峰的堵车和拥挤，交通是否便利也成为如今我们选择工作的一个重要参考。工作地点离家近固然不错，但如果要花费一个多小时也是正常的。不要让交通成为工作的阻碍。
6.个人发展空间
也有很大一部分人，对薪资和福利的要求没那么高，甚至可以放低要求，只想找一个有发展前途的工作。在这份工作上，他们更看重的是“我能不能成长”和“我可以得到怎样的成长”。
对每个想要跳槽的人来说，跳槽前需要想通想透的问题有不少。因为跳槽毕竟不是一件随意的事情，在选择跳槽时，一定要对自己的选择做深入思考，千万不要因为一时冲动而跳槽，以免后悔莫及。
一、 自身年龄。
已经35岁以上且非专业技能人才，建议慎重选择跳槽。年龄是决定一个人是否该跳槽的最重要因素：如果已经35岁以上，也非专业技术人才，建议还是不要盲目跳槽为好。专业技术人才，比如科技工作者、工程师、医生、教师、律师等这些职业是有年龄红利存在的，伴随年龄的增长，他们跳槽的资本也在增强；如果不是专业技能人才，职业被替代性比较高，年龄优势已不再的情况下跳槽所面临的失败风险是很高的。
二、 经济状况。
一是考虑家庭可支配收入情况；二是考虑跳槽后预期收入有无比较优势。如房贷、车贷等家庭主要支出都是依赖现有的工资来偿还的，建议慎重考虑跳槽的事情，这时候最好求稳会比较妥当；另外，跳槽后预期收入情况相比是否很值得期待呢，如果差不多，跳槽的意义就不大。
三、 行业属性。
尽量避免跨行业，除非你是通用岗位，比如行政、人事，或者存在业务关联。通用岗位不用说，大家都明白。就说说业务关联是什么样的呢？讲个例子就明白了：比如做乘用汽车销售的改行去做挖机销售就不一定适合，虽然感觉上品类好像差不多，工作性质也都是直销形式，但是，乘用车面对的是家庭，挖机属于工程机械。如果是商用车销售去做挖机销售就是可以的，因为有业务关联，两者面向的客群是相关的。
四、 工作地点。
没成家工作地点可暂不考虑；已经成家要考虑工作地点是否同城的问题。没成家的那叫“一人吃饱，全家不饿”哈，成家了尤其是有孩子、老人在身边的就要慎重考虑异地工作的事了，因为这时候除了赚钱，还要考虑自己肩负的家庭责任。
五、 福利待遇。
要选择福利待遇更好的。除了直接福利待遇，还应考量隐性福利。“人往高处走”，既然是跳槽那肯定是选择福利待遇更好的啦，但是这里面需要提醒大家不以经济因素为唯一考量标准。比如，同样工资福利，一个996，一个855，后者就明显具备优势的，如果有孩子可以更好的被照顾；还有就是跳槽单位薪资比原来多500，但是没有社保，那就没啥意思了。所以，直接福利和隐性福利都要考虑好。
六、 发展空间。
在福利待遇好的基础上再考虑发展空间会更现实些。为什么这么说呢？我选择发展空间好些，先不赚钱不行吗？不建议这么考虑。过去有这样的想法是因为工作比较稳定，前几年用来学习，先不考虑钱的事。现在的就业环境不同了，如果还是按照原来的做法很可能导致面临35岁现象的时候，发展和财富都没有，那就尴尬了。现如今的职场人黄金十年做好财富积累十分重要，否则越往后职业压力会越大。
七、 适应程度。
对新环境提前做好了解，跳槽再后悔就得不偿失了。很多朋友跳槽就是头脑一热，看别人跳了，自己也跟着跳。结果呢，到了新的环境和岗位之后发现根本不是想象中的那么回事，这时候才懂什么叫“失去了才懂得珍惜”，才明白原来是身在福中不知福啊，念旧了，想起了原单位的各种好处。可是，这还有意义吗。所以啊，就像找对象一样，选择最好的不如选择最合适的，你说呢。
结语:
跳槽是一门学问，也是一种策略。说来很轻松的一句话，它却包含了为什么要跳、怎么跳、往哪里跳、跳了以后会如何等一系列的问题。
所以说，在你跳槽之前，肯定需要做好充分的准备，而不是冲动跳槽、匆忙跳槽。你在心理准备、物资准备、面试准备、离职准备、人脉准备等方面做的工作越是充分，那么你的跳槽就可能越顺利。
选择自己擅长的工作 这样做起来有激情
前期赚多赚少不重要 但是要努力把改掌握的东西学要
怎么选择一份好的工作?
答：1、选择行业，根据社会的发展，根据自己的情况，去选择一些行业，在选择时需要考虑个人专业、爱好以及家庭背景、经历等；2、选择有前景的公司、企业，选对公司，对一个人的发展影响是很大，很深远的，不同的公司的管理和标准都不一样，每一家卓越的公司都有卓越不凡的企业文化，企业是软实力，能够聚拢...
怎样选择一份好的工作
答：1.公司规模和工作内容 找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要。2.薪酬待遇 找工作最直接的目的当然就是赚钱...
如何选择一份好的工作?
答：1.自身兴趣和技能：选择一份和自己的兴趣和技能相符的工作可以让你更加愉快地工作，并有更高的工作效率。2.职业目标：考虑自己未来的职业发展规划，选择一份能为自己的职业生涯发展打下基础的工作。3.公司发展前景：选择一家有发展前景的公司，可以为自己的职业生涯提供更好的发展机会。4.工作环境：选择...
怎么选择一份好的工作
答：选择一份好的工作需要考虑多个因素，包括职业发展前景、行业前景、公司文化、工作环境、薪资福利等等。以下是一些建议，帮助你选择一份好的工作：行业前景：选择一个有发展前景的行业，可以帮助你更快地成长和发展。公司文化：选择一个能够提供良好工作氛围和团队支持的公司，可以帮助你更好地适应工作环境，提...
如何选择一份好的工作?
答：5. 考虑薪资和福利：在选择工作时，要考虑薪资和福利方面的因素，例如基本工资、奖金、保险、假期等，以确保自己能够得到公平的报酬和福利待遇。总之，选择一份好的工作需要认真研究、分析和思考，要考虑职业目标、行业和公司、工作职责和要求、工作环境和文化、薪资和福利等方面的因素，以确保自己选择了最...
如何选择一份更好的工作?
答：选一份好工作 做出正确的选择比努力更重要。根据自己的专业知识和背景选择适合自己的，有利于自己发展的好工作。一份漂亮的简历 简历，则要简而有力。简历是求职的第一印象，要有照片，有设计感，有美感。同时，简历要简单明了的表达自己的求职意向。如何面试 在面试期间要有良好的行为举止，做到礼貌...
如何选择一份好的工作?
答：一般情况，第一份工作的地方就是余生生活的地方，所以，城市的选择其实感性一点好，守一城终老，终究要心中喜欢。第三步，确定就业公司 对很多人来说，其实无力去挑公司的。但现在骗子工资其实蛮多，慎重起见，最起码先剔除骗子公司，通过查询公司注册信息和网上评论，基本能够避免被骗。如果可能，尽可能去...
如何选择一份好的工作?
答：1、薪资 薪资是考虑的第一位，刚毕业的大学生经验不足，社会经验偏少，不会评估自己的价值，工作一段时间就会显自己的薪资偏低，于是有了离职的欲望，以及离职后的一系列烦恼，为了避免这种情况，一定要多调查，多询问，薪资要切合市场价格。2、企业文化 看一家公司企业文化是否适合自己，从以下几方面...
如何选择一份好的工作?
答：1、比较看重薪资待遇。工作的主要目的是为了给生存提供支撑,那么薪资和待遇肯定是最重要的。这方面也是大多数人找工作的首选。2、领导能力 。我为什么说的是领导能力而不是领导风格,因为领导风格是可以适应的事情。而领导能力是非常重要的，在这个社会上生存看中的就是你的领导能力。所谓“适者生存，不适...
怎样选择一份好工作?
答：选择一份好工作需要考虑以下几个方面：1. 公司文化：选择一家适合自己的公司，公司文化和自己的价值观相符合，可以让工作更加愉悦，同事之间也更容易相处。2. 工作内容：选择一份自己感兴趣的和擅长的工作，能够让自己有成就感和实现自我价值的机会。3. 发展前景：选择一家提供职业发展机会的公司，有良好...
找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要。
2.薪酬待遇
找工作最直接的目的当然就是赚钱养自己、养家，因此，看重薪资待遇无可厚非。怎样的薪资可以让自己满意、自己的能力值多少钱，想必每个人心里都有一杆秤。但是，切记不要让薪酬成为左右你选择的最强杠杆。
3.福利待遇
如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。现在，公司普遍提供的福利是五险一金（必需），有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多的求职者也有巨大的吸引力。
4.工作环境
有一个干净、舒适的工作环境可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了，却因为工作环境一般而放弃机会。如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情，那么可以当作辅助条件多考虑一下。
5.交通
我国地大物博，在随便一个小城市上班，可能都要花费一个小时以上的时间。再加上早晚高峰的堵车和拥挤，交通是否便利也成为如今我们选择工作的一个重要参考。工作地点离家近固然不错，但如果要花费一个多小时也是正常的。不要让交通成为工作的阻碍。
6.个人发展空间
也有很大一部分人，对薪资和福利的要求没那么高，甚至可以放低要求，只想找一个有发展前途的工作。在这份工作上，他们更看重的是“我能不能成长”和“我可以得到怎样的成长”。
对每个想要跳槽的人来说，跳槽前需要想通想透的问题有不少。因为跳槽毕竟不是一件随意的事情，在选择跳槽时，一定要对自己的选择做深入思考，千万不要因为一时冲动而跳槽，以免后悔莫及。
一、 自身年龄。
已经35岁以上且非专业技能人才，建议慎重选择跳槽。年龄是决定一个人是否该跳槽的最重要因素：如果已经35岁以上，也非专业技术人才，建议还是不要盲目跳槽为好。专业技术人才，比如科技工作者、工程师、医生、教师、律师等这些职业是有年龄红利存在的，伴随年龄的增长，他们跳槽的资本也在增强；如果不是专业技能人才，职业被替代性比较高，年龄优势已不再的情况下跳槽所面临的失败风险是很高的。
二、 经济状况。
一是考虑家庭可支配收入情况；二是考虑跳槽后预期收入有无比较优势。如房贷、车贷等家庭主要支出都是依赖现有的工资来偿还的，建议慎重考虑跳槽的事情，这时候最好求稳会比较妥当；另外，跳槽后预期收入情况相比是否很值得期待呢，如果差不多，跳槽的意义就不大。
三、 行业属性。
尽量避免跨行业，除非你是通用岗位，比如行政、人事，或者存在业务关联。通用岗位不用说，大家都明白。就说说业务关联是什么样的呢？讲个例子就明白了：比如做乘用汽车销售的改行去做挖机销售就不一定适合，虽然感觉上品类好像差不多，工作性质也都是直销形式，但是，乘用车面对的是家庭，挖机属于工程机械。如果是商用车销售去做挖机销售就是可以的，因为有业务关联，两者面向的客群是相关的。
四、 工作地点。
没成家工作地点可暂不考虑；已经成家要考虑工作地点是否同城的问题。没成家的那叫“一人吃饱，全家不饿”哈，成家了尤其是有孩子、老人在身边的就要慎重考虑异地工作的事了，因为这时候除了赚钱，还要考虑自己肩负的家庭责任。
五、 福利待遇。
要选择福利待遇更好的。除了直接福利待遇，还应考量隐性福利。“人往高处走”，既然是跳槽那肯定是选择福利待遇更好的啦，但是这里面需要提醒大家不以经济因素为唯一考量标准。比如，同样工资福利，一个996，一个855，后者就明显具备优势的，如果有孩子可以更好的被照顾；还有就是跳槽单位薪资比原来多500，但是没有社保，那就没啥意思了。所以，直接福利和隐性福利都要考虑好。
六、 发展空间。
在福利待遇好的基础上再考虑发展空间会更现实些。为什么这么说呢？我选择发展空间好些，先不赚钱不行吗？不建议这么考虑。过去有这样的想法是因为工作比较稳定，前几年用来学习，先不考虑钱的事。现在的就业环境不同了，如果还是按照原来的做法很可能导致面临35岁现象的时候，发展和财富都没有，那就尴尬了。现如今的职场人黄金十年做好财富积累十分重要，否则越往后职业压力会越大。
七、 适应程度。
对新环境提前做好了解，跳槽再后悔就得不偿失了。很多朋友跳槽就是头脑一热，看别人跳了，自己也跟着跳。结果呢，到了新的环境和岗位之后发现根本不是想象中的那么回事，这时候才懂什么叫“失去了才懂得珍惜”，才明白原来是身在福中不知福啊，念旧了，想起了原单位的各种好处。可是，这还有意义吗。所以啊，就像找对象一样，选择最好的不如选择最合适的，你说呢。
结语:
跳槽是一门学问，也是一种策略。说来很轻松的一句话，它却包含了为什么要跳、怎么跳、往哪里跳、跳了以后会如何等一系列的问题。
所以说，在你跳槽之前，肯定需要做好充分的准备，而不是冲动跳槽、匆忙跳槽。你在心理准备、物资准备、面试准备、离职准备、人脉准备等方面做的工作越是充分，那么你的跳槽就可能越顺利。
选择自己擅长的工作 这样做起来有激情
前期赚多赚少不重要 但是要努力把改掌握的东西学要
答：1、选择行业，根据社会的发展，根据自己的情况，去选择一些行业，在选择时需要考虑个人专业、爱好以及家庭背景、经历等；2、选择有前景的公司、企业，选对公司，对一个人的发展影响是很大，很深远的，不同的公司的管理和标准都不一样，每一家卓越的公司都有卓越不凡的企业文化，企业是软实力，能够聚拢...
答：1.公司规模和工作内容 找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要。2.薪酬待遇 找工作最直接的目的当然就是赚钱...
答：1.自身兴趣和技能：选择一份和自己的兴趣和技能相符的工作可以让你更加愉快地工作，并有更高的工作效率。2.职业目标：考虑自己未来的职业发展规划，选择一份能为自己的职业生涯发展打下基础的工作。3.公司发展前景：选择一家有发展前景的公司，可以为自己的职业生涯提供更好的发展机会。4.工作环境：选择...
答：选择一份好的工作需要考虑多个因素，包括职业发展前景、行业前景、公司文化、工作环境、薪资福利等等。以下是一些建议，帮助你选择一份好的工作：行业前景：选择一个有发展前景的行业，可以帮助你更快地成长和发展。公司文化：选择一个能够提供良好工作氛围和团队支持的公司，可以帮助你更好地适应工作环境，提...
答：5. 考虑薪资和福利：在选择工作时，要考虑薪资和福利方面的因素，例如基本工资、奖金、保险、假期等，以确保自己能够得到公平的报酬和福利待遇。总之，选择一份好的工作需要认真研究、分析和思考，要考虑职业目标、行业和公司、工作职责和要求、工作环境和文化、薪资和福利等方面的因素，以确保自己选择了最...
答：选一份好工作 做出正确的选择比努力更重要。根据自己的专业知识和背景选择适合自己的，有利于自己发展的好工作。一份漂亮的简历 简历，则要简而有力。简历是求职的第一印象，要有照片，有设计感，有美感。同时，简历要简单明了的表达自己的求职意向。如何面试 在面试期间要有良好的行为举止，做到礼貌...
答：一般情况，第一份工作的地方就是余生生活的地方，所以，城市的选择其实感性一点好，守一城终老，终究要心中喜欢。第三步，确定就业公司 对很多人来说，其实无力去挑公司的。但现在骗子工资其实蛮多，慎重起见，最起码先剔除骗子公司，通过查询公司注册信息和网上评论，基本能够避免被骗。如果可能，尽可能去...
答：1、薪资 薪资是考虑的第一位，刚毕业的大学生经验不足，社会经验偏少，不会评估自己的价值，工作一段时间就会显自己的薪资偏低，于是有了离职的欲望，以及离职后的一系列烦恼，为了避免这种情况，一定要多调查，多询问，薪资要切合市场价格。2、企业文化 看一家公司企业文化是否适合自己，从以下几方面...
答：1、比较看重薪资待遇。工作的主要目的是为了给生存提供支撑,那么薪资和待遇肯定是最重要的。这方面也是大多数人找工作的首选。2、领导能力 。我为什么说的是领导能力而不是领导风格,因为领导风格是可以适应的事情。而领导能力是非常重要的，在这个社会上生存看中的就是你的领导能力。所谓“适者生存，不适...
答：选择一份好工作需要考虑以下几个方面：1. 公司文化：选择一家适合自己的公司，公司文化和自己的价值观相符合，可以让工作更加愉悦，同事之间也更容易相处。2. 工作内容：选择一份自己感兴趣的和擅长的工作，能够让自己有成就感和实现自我价值的机会。3. 发展前景：选择一家提供职业发展机会的公司，有良好...
