公务员感染艾滋病会被开除吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
公务员得了艾滋病是不会被开除的。
如果和单位执意开除的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其家属不受歧视，他们享有公民依法享有的权利和社会福利。不能剥夺艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的工作、学习、享受医疗保健和参加社会活动的权利。
艾滋病，是指人类免疫缺陷病毒(艾滋病病毒)引起的获得性免疫缺陷综合征。
对吸毒成瘾者的药物维持治疗，是指在批准开办戒毒治疗业务的医疗卫生机构中，选用合适的药物，对吸毒成瘾者进行维持治疗，以减轻对毒品的依赖，减少注射吸毒引起艾滋病病毒的感染和扩散，减少毒品成瘾引起的疾病、死亡和引发的犯罪。
标准防护原则，是指医务人员将所有病人的血液、其他体液以及被血液、其他体液污染的物品均视为具有传染性的病原物质，医务人员在接触这些物质时，必须采取防护措施。
有易感染艾滋病病毒危险行为的人群，是指有卖淫、嫖娼、多性伴、男性同性性行为、注射吸毒等危险行为的人群。
艾滋病病毒感染者和艾滋病病人应当履行下列义务：
(一)接受疾病预防控制机构或者出入境检验检疫机构的流行病学调查和指导；
(二)将感染或者发病的事实及时告知与其有性关系者；
(三)就医时，将感染或者发病的事实如实告知接诊医生；
(四)采取必要的防护措施，防止感染他人。
艾滋病病毒感染者和艾滋病病人不得以任何方式故意传播艾滋病。
法律依据：
《艾滋病防治条例》
第三条 任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属。艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属享有的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。
公务员得艾滋病会开除吗
答：法律分析：公务员得了艾滋病是不会被开除的。如果和单位执意开除的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。根据相关法律规定，艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其家属不受歧视，他们享有公民依法享有的权利和社会福利。不能剥夺艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的工作、学习、享受医疗保健和参加社会活动的权利。法...
公务员艾滋病会被开除吗
答：不会。艾滋病是一种严重的传染性疾病，但公务员在工作中必须遵守法律法规和职业道德，患有艾滋病的公务员，应当按照规定程序请假或休假，不能因此被开除。
公务员感染艾滋病会被开除吗
答：公务员得了艾滋病是不会被开除的。如果和单位执意开除的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其家属不受歧视，他们享有公民依法享有的权利和社会福利。不能剥夺艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的工作、学习、享受医疗保健和参加社会活动的权利。艾滋病，是指人类免疫缺陷病毒(...
得了艾滋病公务员会被开除吗
答：不应该被开除，单位没理由因为这个开除员工，如果因为这个开除了话应该是违反了劳动法。谁想得病呢？但是患者本身应该注意，要有高度自治性，毕竟这是具有传染性的疾病。
公务员被查出艾滋病会被开除吗
答：不会。只是在查出患有HIV阳性后，会得到保障性治疗的机会，与普通人同等待遇。艾滋病患者，不应该遭受社会歧视。在不出现症状前都将按照原有工作继续上班。（幼儿教师与餐饮业厨师除外）
艾滋病可以考公务员吗?
答：艾滋病病人是可以考公务员的。虽然艾滋病可以通过性接触传播、血液传播和母婴传播，但是艾滋病病人不是通过考公务员来传播疾病的，而是通过血液和血液制品传播。此外，艾滋病病人的体液中含有病毒，如果伤口碰到含有病毒的血液，而且不经过消毒，被感染的几率是很大的。所以，如果艾滋病病人想要去公共场所参加...
有艾滋病,可以当公务员吗?
答：按《公务员录用体检通用标准》第18条，艾滋病患者体检不合格。而且《公务员录用体检操作手册》规定，HIV感染的诊断一经确定，即作体检不合格结论。所以患有艾滋病的大学生不得报考公务员，就算考了，在体检阶段一经查出也肯定会取消录用资格。
国家有公务员得了艾滋病的相关规定之类的政策法规吗
答：有。《艾滋病防治条例》第三十二条：对卫生技术人员和在执行公务中可能感染艾滋病病毒的人员，县级以上人民政府卫生主管部门和其他有关部门应当组织开展艾滋病防治知识和专业技能的培训，有关单位应当采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施。
艾滋病能考公务员吗?
答：艾滋病可以报考公务员，但有可能会影响最终的录用。根据《公务员录用体检通用标准（试行）》第十八条规定：淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行的体检，用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应...
国家宪法是否规定艾滋不能录用为公务员
答：”对此，人事部组织的论证专家建议，只保留淋病等经典性病，删除非淋菌性尿道炎及艾滋病毒携带者不合格的表述。据《北京晨报》报道，有关专家表示，因为艾滋病的传播渠道只限于血液传播和性传播，既然乙肝病毒携带者已被纳入公务员录用的合格范围内，那么艾滋病毒携带者受到同等待遇，就是非常合理和正常的。虽...
如果和单位执意开除的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其家属不受歧视，他们享有公民依法享有的权利和社会福利。不能剥夺艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的工作、学习、享受医疗保健和参加社会活动的权利。
艾滋病，是指人类免疫缺陷病毒(艾滋病病毒)引起的获得性免疫缺陷综合征。
对吸毒成瘾者的药物维持治疗，是指在批准开办戒毒治疗业务的医疗卫生机构中，选用合适的药物，对吸毒成瘾者进行维持治疗，以减轻对毒品的依赖，减少注射吸毒引起艾滋病病毒的感染和扩散，减少毒品成瘾引起的疾病、死亡和引发的犯罪。
标准防护原则，是指医务人员将所有病人的血液、其他体液以及被血液、其他体液污染的物品均视为具有传染性的病原物质，医务人员在接触这些物质时，必须采取防护措施。
有易感染艾滋病病毒危险行为的人群，是指有卖淫、嫖娼、多性伴、男性同性性行为、注射吸毒等危险行为的人群。
艾滋病病毒感染者和艾滋病病人应当履行下列义务：
(一)接受疾病预防控制机构或者出入境检验检疫机构的流行病学调查和指导；
(二)将感染或者发病的事实及时告知与其有性关系者；
(三)就医时，将感染或者发病的事实如实告知接诊医生；
(四)采取必要的防护措施，防止感染他人。
艾滋病病毒感染者和艾滋病病人不得以任何方式故意传播艾滋病。
法律依据：
《艾滋病防治条例》
第三条 任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属。艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属享有的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。
答：法律分析：公务员得了艾滋病是不会被开除的。如果和单位执意开除的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。根据相关法律规定，艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其家属不受歧视，他们享有公民依法享有的权利和社会福利。不能剥夺艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的工作、学习、享受医疗保健和参加社会活动的权利。法...
答：不会。艾滋病是一种严重的传染性疾病，但公务员在工作中必须遵守法律法规和职业道德，患有艾滋病的公务员，应当按照规定程序请假或休假，不能因此被开除。
答：公务员得了艾滋病是不会被开除的。如果和单位执意开除的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其家属不受歧视，他们享有公民依法享有的权利和社会福利。不能剥夺艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的工作、学习、享受医疗保健和参加社会活动的权利。艾滋病，是指人类免疫缺陷病毒(...
答：不应该被开除，单位没理由因为这个开除员工，如果因为这个开除了话应该是违反了劳动法。谁想得病呢？但是患者本身应该注意，要有高度自治性，毕竟这是具有传染性的疾病。
答：不会。只是在查出患有HIV阳性后，会得到保障性治疗的机会，与普通人同等待遇。艾滋病患者，不应该遭受社会歧视。在不出现症状前都将按照原有工作继续上班。（幼儿教师与餐饮业厨师除外）
答：艾滋病病人是可以考公务员的。虽然艾滋病可以通过性接触传播、血液传播和母婴传播，但是艾滋病病人不是通过考公务员来传播疾病的，而是通过血液和血液制品传播。此外，艾滋病病人的体液中含有病毒，如果伤口碰到含有病毒的血液，而且不经过消毒，被感染的几率是很大的。所以，如果艾滋病病人想要去公共场所参加...
答：按《公务员录用体检通用标准》第18条，艾滋病患者体检不合格。而且《公务员录用体检操作手册》规定，HIV感染的诊断一经确定，即作体检不合格结论。所以患有艾滋病的大学生不得报考公务员，就算考了，在体检阶段一经查出也肯定会取消录用资格。
答：有。《艾滋病防治条例》第三十二条：对卫生技术人员和在执行公务中可能感染艾滋病病毒的人员，县级以上人民政府卫生主管部门和其他有关部门应当组织开展艾滋病防治知识和专业技能的培训，有关单位应当采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施。
答：艾滋病可以报考公务员，但有可能会影响最终的录用。根据《公务员录用体检通用标准（试行）》第十八条规定：淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行的体检，用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应...
答：”对此，人事部组织的论证专家建议，只保留淋病等经典性病，删除非淋菌性尿道炎及艾滋病毒携带者不合格的表述。据《北京晨报》报道，有关专家表示，因为艾滋病的传播渠道只限于血液传播和性传播，既然乙肝病毒携带者已被纳入公务员录用的合格范围内，那么艾滋病毒携带者受到同等待遇，就是非常合理和正常的。虽...
