职场中，遇到平级但非要强压你一头的同事怎么办?
性格强势喜欢咄咄逼人的同事，最不怕的就是别人和他争辩，因为他们有一种不达目的誓不罢休的个性，只要别人和它们出现争抢之类的冲突，他们会有种宁可自己在这场冲突中死去也不要落后的想法。所以说在对方过于强势的时候，你采取退后的姿态就行了，那么就能够避免更大的矛盾。
03、用坚定沉稳的姿态面对他
在职场中过于强势的人，他们的性格属于那种你弱我便看不起你那一类，他们从来不屑与一个性格懦弱的人相处，更不可能给一个处处示弱的同事一点点“存活”的机会，因为他们觉得性格懦弱的人就要生活在底层。所以说，面对一个强势且喜欢咄咄逼人的同事的时候，请把你的姿态亮出来，让对方知道，你是一个不会故意挑刺但绝对不怕挑刺的人。当你的沉稳和干练以及精明亮出来的时候，对分自然要畏惧你几分。
04、在他咄咄逼人时猛然夸赞
这一招，恐怕会叫对方一下子蒙圈的。因为在所有人的认知里面，当一个强势的人对别人咄咄逼人的时候，那个人一定会奋力反击的，而对于一个强势的同事来说，他们根本不就怕别人的反击。可是，你却突然不按套路出牌，在对方恨不能把你生吃活吞的时候突然夸赞对方，且声音很洪亮，不只是对方蒙圈，连别人都会蒙圈的，那个时候的你，既能够避免矛盾的扩大化，还能让对方瞬间没词，别人还觉得你幽默可爱，甚至还会认为你大智若愚呢。
只能忍着。俗话说钱难赚，（哔——）难吃。作为一个普通青年，我经历了九九八十一难，终于从学校毕业，自以为从此就可以过上自由自在无拘无束的幸福生活。
但生活给了我很多记重拳，然后告诉我，醒醒吧。
今天依然是忙碌的一天。终于赶在8点29分打上卡，在领导不满的目光下打开电脑，抽出笔记本，准备开始一天的社畜生活。——你问我不是9点才上班，怎么8点29领导就不满了？要开晨会的呀亲！
10点05分，忙碌告一段落，我伸了个懒腰，打算到茶水间晃一圈，松快松快那身僵硬的骨头。但，懒腰伸了一半，小丽放了一沓资料在我面前：“美满，把这套资料送到档案室归档。”
小丽跟我差不多时间进的公司，职位也跟我一样，咱俩平级。可各位听她那熟练的口吻，就可以看出来这不是第一回使唤我了。虽然她长得很可爱，但我还是感觉很烦躁，毕竟伸懒腰伸一半，这不上不下的，感觉一口气卡在中间，真的让人很不舒服。
然后我微笑着点了下头，去给她送资料了。有点怂是吗？
是呀，大家都是平级，凭什么她就能这么使唤我呢？哦，我忘记说了，小丽跟领导是闺蜜，半路的那种。明明咱俩是差不多时间进公司的，说起来小丽工作能力还不如我呢，是什么时候开始，领导和她成了闺蜜，对我却始终不冷不热的呢？
我也不是很清楚，大概是在我每天准时下班以后的那段时间吧？又或者那次领导家的小女儿的十岁生日宴上？那天我老家邻居弟弟大学开学，我领着他去办入学手续了，小朋友脸嫩，一个人搞不定。
我也不清楚，反正领导对小丽总是很温和。
有人说，那你也没必要就让她欺负呀，这年头，谁还不是家里的小公举了，怼她！
可是怼人是很爽，但我又没有一个好闺蜜做领导，怼完她，玩完的就是我了呀！
当事人自己觉得无趣，事情就过了。就好比一个巴掌拍不响，一个人吵不起来，一个人也打不起来，让一类人没有对手，不理他，自然就没劲了！
但可能偏偏就有人犯怵，就是要拎不清，把自己当一回事，要求这要求那，忘记了自己的身份。
没有什么好怕的，你的工作是为公司出力的，不用看对方的脸色。一般来说，这一类好以为师的人，只要碰过几回壁就收敛了，自觉无趣，就不会再强词夺理了。
唯独注意不要人身攻击。这一类的言语很伤人的，不要说。
在工作中，每天都要与同事朝夕相处，碰到了一些让人不爽的同事，可以少搭理就少搭理就行了。如果必须近距离接触，掌握分寸就好。工作中大家就图一个顺心吧，碰到不顺心的事情要想着简单地去解决，不要过激，对自己也不好。
大事看原则，小事看风格。
如果这个同事仅是爱出风头，喜欢抢功和推卸责任，题主只需要保护好自己就行了，不危害自己切身利益的事情，随他去。宰相肚里能撑船。以后你还会遇到更多形形色色的人。如果将来当了领导，更要和很多奇奇怪怪的人打交道。
所以，要有一点容人之量。讨厌归讨厌，不要让这种小事影响到自己的心境和生活。
不知道这个同事年龄多大，感觉做事风格不太成熟。同样，题主计较这个，也是不成熟的表现。
要知道，自己和别人没有什么不同，你讨厌这个同事，肯定还有其他人也看不惯他，只是其他人没有表现出来而已。
这个时候你更不能表现出对他的讨厌，你看别人讨厌他，都在忍着呢，你出了头，这个同事所有的怨恨就全加到你身上去了，他会有种“别人都喜欢我你凭什么讨厌我”的委屈。
更可怕的是，有人想除掉这个同事，而你表现出和这个同事不和，那这个人就会把你当枪使，
以达到他自己的目的。你这样不仅这个同事怨恨你，其他同事也会害怕你。因为不知道你下一个讨厌和迫害的人是谁。
千万不要被人利用。
所以，在职场，还有其他社交场合，不要随便暴露自己的好恶。说者无心，听者有意。谨言慎行，这也体现了你的专业性。
不是非常必要的话，不说。想题主同事这样抢着汇报的，如果得罪了一些老谋深算的前辈，可能暗地里被教训了自己都不知道。
当然，这个同事可能虚荣心强，比较自我，不太在乎别人的感受，将来也是有可能影响到题主的工作的。那么和这种人打交道的时候，就要记住，
凡事留证据，否则到时就会变成他一张嘴说什么就是什么，甚至你的业绩也会被他抢走。平时交流记得选择人多的场合，证人多，交流都留下文字痕迹，防止重大责任上他甩锅，给自己带来不必要的损失。和他交流的时候，
尽量不要通过第三者转述，一切保证自己亲力亲为去联系他。如果是别人要联系他，要你转达，千万要把他的联系方式给别人，表示自己只是牵个线，你们两个现在可以自己联系了，
以后其他的事情与你无关了。
切记，别人叫你找某某或是留言留东西给某某，你第一句话永远不要说什么“他不在，我待会帮你联系他/转交给他”，
而是“我把他联系方式给你”。这个联系方式最好是办公室电话。因为你可能也不确定对方的身份，贸然把手机号给别人可能泄露对方隐私，除了办公室电话，还有办公室门牌号也行。
人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现
理他干啥，做好自己的事就好了，不行就怼回去，反正不要委屈了自己。
没关系，爱咋办咋办，不用搭理他就行了，因为你越是搭理他就越降低你的水平
答：我认为遇到了职场平级打压这种事还是尽量不要放在心上比较好，学会自我调节，做好本职工作就行。我认为在很多时候，对于同级压自己一头的行为还是好胜心在作祟罢了，在人生中，多数的烦恼都是我问自找的，俗话说无欲则刚，你如果没有这些小心思，也不把别人的行为放在心上，别人的行为只能是徒劳。俗话...
答：我也不是很清楚，大概是在我每天准时下班以后的那段时间吧？又或者那次领导家的小女儿的十岁生日宴上？那天我老家邻居弟弟大学开学，我领着他去办入学手续了，小朋友脸嫩，一个人搞不定。我也不清楚，反正领导对小丽总是很温和。有人说，那你也没必要就让她欺负呀，这年头，谁还不是家里的小公举...
答：对于平级，但非要强压你一头的同事怎么办?开会的时候知道的抢着说，不知道的就往外甩锅，这种人真的很讨厌呀，但目前又不是很想离职。其实不光是职场，生活中的邻居、朋友中也有这样的人，那么遇到这种情况怎么办？2 放下情绪，做好自己分内事 要放下情绪，情绪放下了，才能开始认认真真地分析利益...
答：职场中，难免会遇到一些打压你的人，也许是你的直属领导，也许是邻部门的员工，首先你要弄明白的是对方因为什么打压你，是因为你工作能力比较强的到领导青睐打压你，还是因为你在办公室某次聊天中说中了对方的痛点，还是因为对方对你有哪些误解，是否能够主动询问解决。毕竟，在职场中还是不要树立太多的...
答：那么他肯定会让你背锅的，这种人真的是蛮过分的，总是喜欢装的和领导一样，实则什么能力都没有，就是一个小白人，可能连你都不如，所以这样的同事平时不要走太近，以免被他牵连。职场中总是有人喜欢把自己当领导，这种人还是要避而远之，一旦他用惯你了，你再反应过来去拒绝，肯定会惹怒他的。
答：你要做的，不仅是等，更重要的是学，在工作上，不仅要埋头苦干，还要学会反思，你哪里做得不好，哪里有待提高，哪里值得继续发扬。你要相信，你也是很强大的一个人，你也可以反过来欺负别人，只不过是：你还需要时间去磨练，才能达到那样的效果。工作一年后，我还是觉得在职场上被人欺负，刚出来的经验...
答：遇到有心机、排挤你却又会讨好领导的同事，可以考虑以下几点：1. 保持距离，不要过度接触：如果你感觉到这个同事的行为有些虚假或者对你不好，可以通过保持一定的距离来避免跟他产生过多的直接接触。注意不要过度疏远或者刻意排挤，保持友善的态度就好。2. 不要把自己牵扯进去：如果这个同事想要拉你加入他...
答：其实，新人在职场上被打压，被排挤不奇怪，因为现实是残酷的，弱肉强食，都想生存的好！这个道理同样适用于职场。每个人都希望被理解、被尊重，在马斯洛的层次需求理论中，每个人都有同样的需求，它的底层逻辑都是一样的。职场新人刚到一个陌生的环境，如果遇到被打压、被排挤的情况一定是郁闷的。但是...
答：一旦有任何问题，他们的第一反应，就是推卸责任，找各种理由说明，当时自己不在场。然后，就是各种埋怨你、指责你。和这种领导相处，没有丝毫尊严可言，让人又气又恨，每一天会有个好心情。如果是平级的同事，他也会找各种理由不干活，什么肚子痛、脑壳痛，路上塞车、走路摔跤等等明显带有撒谎意味的...
答：但交心的方式有多种，有直截了当，有比较婉转，有时候可以说反话提醒他。【3】有分工还分家 我们在职场中一般是各有分工，但应该分工不分家，如果在工作中总是说你的我的都是不合适的，实际上对于我们的平级同事来说不论是你的还是我的都是咱们的，要有一种大局观在里边。【4】不补台还拆台 在...
