宁愿送快递,不愿进工厂!蓝领为何不受职校生待见?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-02

       在谈论这个话题之前,先解释一下蓝领的定义,蓝领一般指在工厂里工作的人员。众所周知,工厂里的工作一般都是流水线的活,每天都不断重复同样的动作。这样日复一日,年复一年的工作。很少有年轻人能够长时间持续这份工作。尤其是对于一些刚走出社会有青春活力的职校生,难以去接受这样的工作。所以,蓝领工作之所以不被职校生所待见,有如下原因:

一、工作枯燥乏味

       很多人把流水线的工作定义为没有灵魂的工作,一般无需有过多的技术,只要手脚健全就能从事。他们每天的工作就是不断反反复复的重复一个动作。持续时间久了之后,很多人都会感觉枯燥乏味。所以这也导致,职校生为何选择,送快递也不愿意进厂。

二、持续时间长

       由于流水线的工作,很难用工作量去绩效考核,最好的方式是依据员工的工作时长设定薪酬。所以要想有高的工资收益,每天至少有12个工作时长,才能有一个相对较好的收入。对于这种按工作时长的考核方式,人工只能不断的提高工作时长。因此,过长的工作方式,会使一个人厌恶这份工作。

三、学到的技术有限

       作为一个刚步入社会的职校生,未来的道路对他们来说还比较长远。为了日后能够有一技之长,他们一般不愿意到工厂工作。即使送个快递,或许都能比工厂学到更多的技能。

       综上所述,蓝领之所以不被职校生所待见,是受很多因素的影响。但不可否认,蓝领工作确实存在很多弊端,不利于年轻人的发展。不到迫不得已,我是不建议年轻人到厂里面长期工作。



有以下一些原因,第一是工作枯燥乏味,工作期间一直面对枯燥的工具和流水线,能自由支配的时间也少;第二是不够体面,很多工厂的工作是比较辛苦的,而且社会地位不高,得不到太多的尊重;第三是薪资待遇不高,相对于工作的辛苦程度而言,工厂的待遇和送快递相比也高不了多少,而且还要倒班,因此很多职校生就不愿意去。

因为蓝领工作并没有挑战性,每天重复着同样的工作,会让很多职校生觉得乏味,因此他们宁可送快递,也不到工厂里去。

首先,现在年轻人向往自由。工厂不仅工作强度高,而且有严格的时间限制,不符合年轻人的求职要求。
其次,工厂的高强度工作与其收入不成正比,环境也不怎么好,不受待见是正常的。

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