临时工工作一天有工资吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-06
法律分析：做临时工,先要约定是做一天一结的临时工,还是七天一结的,半月一结的或一个月一结的,然后按约定去打临时工,这样工资是没有问题的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
答：法律分析：劳动法规定干一天活也得支付工资。如果对方拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...
答：法律分析：有钱拿。做临时工，先要约定是做一天一结的临时工，还是七天一结的，半月一结的或一个月一结的，然后按约定去打临时工，这样工资是没有问题的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
答：法律分析：临时工干一天给钱。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动...
答：法律分析：做临时工,先要约定是做一天一结的临时工,还是七天一结的,半月一结的或一个月一结的,然后按约定去打临时工,这样工资是没有问题的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，...
答：临时工。根据海飞教育资讯资料显示，工资一天一结的工作俗称日结，也算是临时工，开工就结算，大多类别工厂，搬运，快递分拣，这些类别的比较多，现在的工厂临时工工资一天也有200块以上，有技术类的就更高了比如水电工，电焊工，监控网络施工员，基本都是一天400起步。
答：1天。临时工在工作期间享有对应的薪资待遇，工作一天就有工资，按照工作时间、工作岗位和工作强度计算，工资会在工作结束后一个月内内发放。
答：有。根据查询律图网显示，临时工只做了一两天是可以结工资的，只要是按照正常的辞职程序辞职的。用人单位不发工资，辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。若是对于结果不满意的，可以申请仲裁，不能够直接起诉，因为仲裁是前置程序。所以深圳临时工上一天有工资。
答：临时工干一天不给钱合法。工作一天不给工资不合法。工资支付相关规定为，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资；2、计件工资...
答：你问临时工干一天给钱吗？看你和老板怎么讲的，老板说一天一算，这就是给你钱，如果老板说干不满7天或者10天不给你钱，你干一天就算白干。
答：如果是按照小时工来计算的话，他当天都是有工资的，因为这种工资是日结的，但是。如果是实习期的话，那就是头三天可以不用给工资，但是临时工的话，他本来的工作时间也就约定时间也短，肯定是有工资的。
