税后包括扣除五险一金吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-06
法律分析：税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第十条 个人所得税法第四条第一款第三项所称按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴，以及国务院规定免予缴纳个人所得税的其他补贴、津贴。
答：税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的是税前工资扣除五险一金；养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。【法律依据】《...
答：税后是扣除五险一金的，具体如下：1、税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入；2、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的...
答：【解答】：税后工资已经扣除了五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，这些保险的个人缴纳部分已经在计算个人所得税前的工资中扣除。【问题2】：税后工资的定义是什么？【解答】：税后工资是指从税前工资中扣除个人所得税、社会保险中的个人缴纳部分以及住房公...
答：五险一金是在员工的税前工资中扣除的，而非税后工资。五险一金的缴纳是基于员工的税前工资，扣除顺序在个人所得税之前。税后工资是扣除五险一金和个人所得税后的实际收入。五险一金制度的实施有助于保障员工的合法权益和提高生活质量。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按...
答：税后工资不包括五险一金。1、税后工资通常指的是扣除个人所得税和五险一金（即社会保险和住房公积金）之后的工资金额。在中国，五险一金是雇员工资的一部分，由雇员和雇主共同缴纳。2、五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些项目是根据国家法律规定，由雇员和雇主...
答：即公司负担的五险一金部分，是与你的税前税后都无关的。即报给你的税前工资也不会包含公司支付的金额，报给你的税后工资也不会包含公司为你支付的金额。报给你的税前工资包括了仍需从中扣除的社保个人部分和个人所得税；报给你的税后工资是指你实际到手的工资，即税前工资-社保个人部分-个税 ...
答：包括。根据查询律渐官网显示，五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，税后工资指的是税前工资扣除五险一金的个人交纳部分。
答：综上所述，工资扣税是在扣除五险一金后进行的，个人所得税的计算公式包括扣除五险一金等专项扣除后的应纳税额乘以适用税率再减去速算扣除数。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。税前工资是指扣除个人所得税前的应发工资总额，而税后工资则是指扣除五险一...
答：税后工资包括五险一金？税后工资是指先扣除个人五险一金，再缴纳个人所得税后实际发放的工资。也就是说税后工资不包括五险一金。税后工资，其实就是实际到手的工资收入，税前工资扣除了五险一金中个人应当缴纳的部分及个人所得税后的工资所得。五险一金的会计分录 1、计提时：借：生产成本/管理费用等 ...
答：五险一金是可以减少纳税基数的，因此税后工资是在扣除五险一金之后再扣除个人所得税之后的实际工资收入。工资是雇主或法定用人单位依据法律规定或行业规定，或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。
