交行上分储备生项目如何？

还行。储备生前两年是轮岗，做多久的柜员是表现+看领导怎么说。最后定岗基本是在对公对私，内聘去后台职能部门也是有一点点的可能性的。岗位职责：
1、通过储备生项目的系统培养和实践锻炼，快速提升业务知识和管理技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为信用卡中心骨干力量。
2、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入。
3、认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及岗位职责。
4、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。


岗位要求：
1、本科及以上学历和学位（教育部认可的国内＊*或海外院校），金融科技类（如软件开发、数据分析、自动化、金融工程、智能科技等）相关专业优先。
2、良好的书面及口头表达能力。
3、做事严谨、细致，具备快速学习能力。
4、具有良好的创新意识，追求卓越、勇于担当。
5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
6、身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。

刚开始好像就是去跑业务 各种拉人办卡

还行。储备生前两年是轮岗，做多久的柜员是表现+看领导怎么说。最后定岗基本是在对公对私，内聘去后台职能部门也是有一点点的可能性的。

岗位职责：

1、通过储备生项目的系统培养和实践锻炼，快速提升业务知识和管理技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为信用卡中心骨干力量。

2、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入。

3、认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及岗位职责。

4、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。

岗位要求：

1、本科及以上学历和学位（教育部认可的国内＊*或海外院校），金融科技类（如软件开发、数据分析、自动化、金融工程、智能科技等）相关专业优先。

2、良好的书面及口头表达能力。

3、做事严谨、细致，具备快速学习能力。

4、具有良好的创新意识，追求卓越、勇于担当。

5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。

6、身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。