在公司职场很沉默，不想说话，导致了我与同事领导相处关系不好，什么原因怎么办，但是我本心很本分坦诚善
有些人发现自己总是被领导排挤，往往这时候我们都不知道应该要怎么办才好。凡事都应该先找原因。领导排挤下属，原因只有一个，这个下属影响到了他的利益。作为下属，那么我们除了要做好自己的本职工作外，还要想办法，了解领导的想法，消除和领导之间的隔阂，或者换一个工作好了！
领导和下属起冲突的事情很常见，也许是下属无意间跟同事吐槽过领导，传到了他的耳朵里，也许是在某些场合无意中冲撞了领导，偏偏他又是个爱面子的人，这种得罪人的事情，是很多做职场新人或者对这些没注意的人，都容易犯的毛病。
上司也是人，是人就有人的弱点，就有做人的百态。如果你的上司是一个三流的小人，那实在是你的不幸。真是这样的一种状况，那你将如何与之相处就得格外小心了。所谓小人，就是那种品性不端心理阴险两面三刀甚至卑鄙龌龊的人，但他就是运气好坐在那个自以为是的位置上，让你巴结他你会觉得恶心，让你疏远他你又会随时遭打击报复。所以，很多职场中人对如何跟这样的三流小人上司打交道深感困惑。
在职场上，并不是说你老老实实的工作，也不惹事，就能没事的。你有真才实干，虽然你也没做出危及领导和同事的动作，但是要明白匹夫无罪，怀璧其罪的道理。领导为了保住地位，肯定会提前下手除掉你。要是这种情况可以向更上一级的领导或者老板反映，要是都不帮你，那这个公司或者单位就没必要留恋了，那就辞职，学会及时止损。离开也未尝不是一件好办法 。
新园丁： 你好！你愿意与小朋友叽叽喳喳，即不喜欢与老女老师或领导说话，只会笑，这说明你会说话，而是不知道怎么说，对吗？首先你与小朋友能说话，是因为你知道小朋友需要什么？怎么帮助解决。而与老教师前你却茫然了，几乎脑子一片空白。这是多数刚走上工作岗位女孩子的一种通病。 实际上你有很多事可以与老师沟通，譬如： 在工作上请教如何教育“熊孩子”？如何把课上得更生动，更有趣，更有启发性？如何把课堂布置得更符合小朋友的兴趣？如何更好预防小朋友之间或园区内发生的危险？……这些你肯定都学过，可又肯定没有更多经验和预见性。你自己只会笑，而其他老师会以为你很骄傲，自以为是。所以谦虚请教很重要，你可以把工作中的难点多听大家是如何解决的？这样即有话说，又给自己增加了经验，还得到了好评，真可谓“一箭多鸟”！也可以向领导讨教一下： 自己在工作中还有什么地方有待提高？只有这样才能快速提高自己潜力，为今后多赚钱打下扎实基础。这样说可以吗？谢谢，请采纳。
是啊，单位就是这样子哦。在任何环境中也是不要一直保特沉默，因为这样阻碍着你的交际关系。在单位也要和周围的同事、上司、经理、董事长进行交际往来，这交际最主要的方法就是讲话、话语。一直保持沉默，就会和同事疏远，不懂得站队，互相帮助。不过沉默也有好处，不嗒罪人，避免许多无谓的口舌和淡话。但适当的沉默还是好的。适当说话，和同事们打成一片，融入同事们中间，一定有更好的收获。
朋友祝你成功，共同努力。
麻烦朋友采纳一下哦，改天再聊。
这的确是个问题，相信很多职场新人都会碰到你这种情况，这主要是由个人性格造成的，自己也要尝试改变一下，比方说经常的面带微笑，适当的打打招呼客气一下，可以沉默但是不要沉着脸，这一点很关键。等时间长了大家相互了解了也就好了。
答：是啊，单位就是这样子哦。在任何环境中也是不要一直保特沉默，因为这样阻碍着你的交际关系。在单位也要和周围的同事、上司、经理、董事长进行交际往来，这交际最主要的方法就是讲话、话语。一直保持沉默，就会和同事疏远，不懂得站队，互相帮助。不过沉默也有好处，不嗒罪人，避免许多无谓的口舌和淡话。但...
答：沉默寡言有可能会导致手上的事情越来越多，无法应对。有的公司就是这样。奖惩不分明。本来你是一个非常用心、非常努力的人，领导应该看到你的特长。反而被安排了更多的工作。别人不愿意做的，感觉到很麻烦的活儿领导都会想到你。干的比谁都多，但是拿到的工资却和闲着没事、喜欢指手划脚的人一样多。...
答：你的行为在心理学上是完全解释的通的，有些人在经历职场之前会觉得这个世界上好人很多，而且和身边的人都相处的非常融洽，可是一进入职场之后才发觉这个世界什么人都有，有人很善良，可是也有人很虚伪，所以就变得不愿和别人打交道了。
答：俗话说，“沉默是金”。如果你的同事在某一天突然沉默起来，并且也没有回到原来开朗的迹象，就表明他有可能已经厌倦了现在的岗位，想要离开了。为此，在离开的时候，他必须要努力提升自己的能力，也不能向别人暴露出自己想要离职的心思，才能在暗中寻找更好的工作单位，不至于提前被公司逼走。要学会忍耐...
答：在职场中，一个比较内向不太爱说话的人，通常都不能够给人一种清楚表达想法的印象。这种印象也就容易导致被其他人说一些言语来污蔑，所以这种人是比较容易被欺负的，想要改变这种状况就应该让自己变得自信一点多跟其他人交流，跟领导能够正常的沟通。职场上，职工和领导相处是一门学问。不懂得“服务”好你...
答：有的时候因沟通交流不到位还可能酿成大祸。所以在这种对员工沟通交流有要求的公司上班，不能很好的沟通交流，就不胜任岗位工作。但如果有的公司，只要员工煞下腰，闷头把自己一摊活干好，无需交流，不愿说话的员工就胜任这个公司的工作。所以说不说话不主要，符不符合公司相关要求才最重要。
答：很多员工的工资都涨了，但不爱说话 的人很难涨因为他根本不会去提，自己都不肯提，当然就不会得到加薪。在某种程度上，话语权是要自己争取的，当员工想要升职或加薪时，保持沉默是不好的。沉默对专业职场人士来说不是黄金，应该多说多问沟通，所以如果你想实现职业发展，从交谈和沟通开始。
答：会遇到很多的困难，也会遇到别人不帮助自己，会遇到很多的竞争，会遇到很多别人对自己的排斥。也可能会遇到别人对自己看不起。一定要提高自己的实力，提高自己的地位，自己的职位得到提高，这样才可以解除这些误会。
答：静一点,也没什么不好的! 职场沉默的独来独往的女生2 强者独来独往的心态: 1、拒绝无意义社交 对于无意义社交,强者有拒绝的资格。所以,在强者认为无意义社交时会拒绝,造成了独来独往的印象。道理很简单:员工请领导吃饭,领导可能会拒绝,但是领导请下属吃饭,下属基本不会直接拒绝领导。 2、自己能够独当一面 ...
