在公司职场很沉默,不想说话,导致了我与同事领导相处关系不好,什么原因怎么办,但是我本心很本分坦诚善
有些人发现自己总是被领导排挤,往往这时候我们都不知道应该要怎么办才好。凡事都应该先找原因。领导排挤下属,原因只有一个,这个下属影响到了他的利益。作为下属,那么我们除了要做好自己的本职工作外,还要想办法,了解领导的想法,消除和领导之间的隔阂,或者换一个工作好了!
领导和下属起冲突的事情很常见,也许是下属无意间跟同事吐槽过领导,传到了他的耳朵里,也许是在某些场合无意中冲撞了领导,偏偏他又是个爱面子的人,这种得罪人的事情,是很多做职场新人或者对这些没注意的人,都容易犯的毛病。
上司也是人,是人就有人的弱点,就有做人的百态。如果你的上司是一个三流的小人,那实在是你的不幸。真是这样的一种状况,那你将如何与之相处就得格外小心了。所谓小人,就是那种品性不端心理阴险两面三刀甚至卑鄙龌龊的人,但他就是运气好坐在那个自以为是的位置上,让你巴结他你会觉得恶心,让你疏远他你又会随时遭打击报复。所以,很多职场中人对如何跟这样的三流小人上司打交道深感困惑。
在职场上,并不是说你老老实实的工作,也不惹事,就能没事的。你有真才实干,虽然你也没做出危及领导和同事的动作,但是要明白匹夫无罪,怀璧其罪的道理。领导为了保住地位,肯定会提前下手除掉你。要是这种情况可以向更上一级的领导或者老板反映,要是都不帮你,那这个公司或者单位就没必要留恋了,那就辞职,学会及时止损。离开也未尝不是一件好办法 。
新园丁: 你好!你愿意与小朋友叽叽喳喳,即不喜欢与老女老师或领导说话,只会笑,这说明你会说话,而是不知道怎么说,对吗?首先你与小朋友能说话,是因为你知道小朋友需要什么?怎么帮助解决。而与老教师前你却茫然了,几乎脑子一片空白。这是多数刚走上工作岗位女孩子的一种通病。 实际上你有很多事可以与老师沟通,譬如: 在工作上请教如何教育“熊孩子”?如何把课上得更生动,更有趣,更有启发性?如何把课堂布置得更符合小朋友的兴趣?如何更好预防小朋友之间或园区内发生的危险?……这些你肯定都学过,可又肯定没有更多经验和预见性。你自己只会笑,而其他老师会以为你很骄傲,自以为是。所以谦虚请教很重要,你可以把工作中的难点多听大家是如何解决的?这样即有话说,又给自己增加了经验,还得到了好评,真可谓“一箭多鸟”!也可以向领导讨教一下: 自己在工作中还有什么地方有待提高?只有这样才能快速提高自己潜力,为今后多赚钱打下扎实基础。这样说可以吗?谢谢,请采纳。
是啊,单位就是这样子哦。在任何环境中也是不要一直保特沉默,因为这样阻碍着你的交际关系。在单位也要和周围的同事、上司、经理、董事长进行交际往来,这交际最主要的方法就是讲话、话语。一直保持沉默,就会和同事疏远,不懂得站队,互相帮助。不过沉默也有好处,不嗒罪人,避免许多无谓的口舌和淡话。但适当的沉默还是好的。适当说话,和同事们打成一片,融入同事们中间,一定有更好的收获。
朋友祝你成功,共同努力。
麻烦朋友采纳一下哦,改天再聊。
这的确是个问题,相信很多职场新人都会碰到你这种情况,这主要是由个人性格造成的,自己也要尝试改变一下,比方说经常的面带微笑,适当的打打招呼客气一下,可以沉默但是不要沉着脸,这一点很关键。等时间长了大家相互了解了也就好了。
答:是啊,单位就是这样子哦。在任何环境中也是不要一直保特沉默,因为这样阻碍着你的交际关系。在单位也要和周围的同事、上司、经理、董事长进行交际往来,这交际最主要的方法就是讲话、话语。一直保持沉默,就会和同事疏远,不懂得站队,互相帮助。不过沉默也有好处,不嗒罪人,避免许多无谓的口舌和淡话。但...
答:沉默寡言有可能会导致手上的事情越来越多,无法应对。有的公司就是这样。奖惩不分明。本来你是一个非常用心、非常努力的人,领导应该看到你的特长。反而被安排了更多的工作。别人不愿意做的,感觉到很麻烦的活儿领导都会想到你。干的比谁都多,但是拿到的工资却和闲着没事、喜欢指手划脚的人一样多。...
答:你的行为在心理学上是完全解释的通的,有些人在经历职场之前会觉得这个世界上好人很多,而且和身边的人都相处的非常融洽,可是一进入职场之后才发觉这个世界什么人都有,有人很善良,可是也有人很虚伪,所以就变得不愿和别人打交道了。
答:俗话说,“沉默是金”。如果你的同事在某一天突然沉默起来,并且也没有回到原来开朗的迹象,就表明他有可能已经厌倦了现在的岗位,想要离开了。为此,在离开的时候,他必须要努力提升自己的能力,也不能向别人暴露出自己想要离职的心思,才能在暗中寻找更好的工作单位,不至于提前被公司逼走。要学会忍耐...
答:在职场中,一个比较内向不太爱说话的人,通常都不能够给人一种清楚表达想法的印象。这种印象也就容易导致被其他人说一些言语来污蔑,所以这种人是比较容易被欺负的,想要改变这种状况就应该让自己变得自信一点多跟其他人交流,跟领导能够正常的沟通。职场上,职工和领导相处是一门学问。不懂得“服务”好你...
答:有的时候因沟通交流不到位还可能酿成大祸。所以在这种对员工沟通交流有要求的公司上班,不能很好的沟通交流,就不胜任岗位工作。但如果有的公司,只要员工煞下腰,闷头把自己一摊活干好,无需交流,不愿说话的员工就胜任这个公司的工作。所以说不说话不主要,符不符合公司相关要求才最重要。
答:很多员工的工资都涨了,但不爱说话 的人很难涨因为他根本不会去提,自己都不肯提,当然就不会得到加薪。在某种程度上,话语权是要自己争取的,当员工想要升职或加薪时,保持沉默是不好的。沉默对专业职场人士来说不是黄金,应该多说多问沟通,所以如果你想实现职业发展,从交谈和沟通开始。
答:会遇到很多的困难,也会遇到别人不帮助自己,会遇到很多的竞争,会遇到很多别人对自己的排斥。也可能会遇到别人对自己看不起。一定要提高自己的实力,提高自己的地位,自己的职位得到提高,这样才可以解除这些误会。
答:静一点,也没什么不好的! 职场沉默的独来独往的女生2 强者独来独往的心态: 1、拒绝无意义社交 对于无意义社交,强者有拒绝的资格。所以,在强者认为无意义社交时会拒绝,造成了独来独往的印象。道理很简单:员工请领导吃饭,领导可能会拒绝,但是领导请下属吃饭,下属基本不会直接拒绝领导。 2、自己能够独当一面 ...