请问电子制造行业从业人员（操作工、搬运工、工程师、技术人员、管理人员）的年龄一般是多大？
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金星公司是一家生产住宅建筑用品的企业。王雷是该厂的生产部长，他的直接上级是公司总经理。张立是装配车间的主任，归王雷领导。张立手下有7名工人负责装配住宅中的各种用锁。
一天，总经理打电话对王雷说:“我们收到好几次客户投诉，说我们的锁装配得不好。”王雷很快作了调查，向总经理汇报说:“那些蹩脚的锁的装配，没有我的责任。那是装配车间主任张立的失职，他没有去检查手下的工人是否按正确的装配程序工作。”
王雷同时向总经理汇报了他在这个星期所做的几件重要的工作：A．对工厂的下半年生产进度与人员使用作了初步安排；且在装卸码头指导搬运工人们使用一台新买的起重机；C．对一位求职者进行面试，填补厂里质量管理职位的空缺；D．包装生产线上一位操作工去看病，他顶班在生产线上干了大半天；E．将生产系统中有关人员间的关系作了一点调整,让工程师们以后直接向工厂的总监汇报工作，不必再通过总工程师。
那天从总经理那里汇报回来，王雷抓紧时间办妥了事：一是与工会处理了一桩劳资纠纷；二是向厂里的基层管理人员解释了在工伤赔偿政策上打算作哪些改动；三是同销售部
经理讨论了产品的更新换代问题；再是打电话给一家供应厂商，告诉他们有一台关键的加工机器坏了，无法修理，请他们速来换一台；最后还考虑了如何改进厂里的制造工艺。待办完这些事，他一看表才知早巳过了下班的时间。
根据案例所提供的情况，请回答下列问题：
1．王雷和张立分别是这家企业哪一层次的管理人员?( B )
A．高层和中层的 B. 中层和基层的 C．高层和基层的 D．都是中层的
2． 关于锁的装配不善问题，公司总经理应该首先责成谁负起最终责任?这依据的是什么原则?( C )
A．装配车间主任，监督职责明确原则 B．装配车间的工人们，执行职责明确原则
C．生产部长，责任的不可下授原则 D．依据责权对等原则，没人该对此负责
3． 王雷向总经理汇报说他这星期做了几件重要的工作，请在下列空格里依次写下这些工作所体现的活动或职能性质：
A.———— B.———— C.———— D.——-— E.———— （答案A计划B领导C组织D非管理工作E组织）
4．劳资纠纷的处理和工伤赔偿政策的解释都共同需要何种管理技能?( A )
A．人际技能 B．技术技能 C．概念技能 D.根本不需要管理方面的技能
5．产品更新换代和制造工艺改进都对管理工作的职能和技能有些什么要求?( D )
A．它们都是技术方面的问题，与管理工作无关
B．它们都涉及到管理中的决策职能，所以只要具备概念技能就可做好该类工作
C．它们是纯粹技术领域的业务决策，做好该项决策需要有一定的管理技能，但主要限于技术技能方面
D．技术领域的决策是一项富有挑战性的工作，要求同时具备概念技能和技术技能，有时还需人际技能
6．打电话请供应厂商来换一台同目前用坏的机器一样的设备，这是设备简单替换问题，需要的管理技能主要是( B )。
A. 概念技能和技术技能 B.人际技能和技术技能 C技术技能 D．人际技能和概念技能
四十五岁招生年龄上限，三十五岁就业门槛
工科技术类还有自由发挥机会，哲学、社会科学者难以致用。
所以你问的40岁以后会怎样？实际情况得看你自身的专业水平如何？和技术类别了？
是到四十以后工厂就不敢用你了～本来电子厂都有危害～门卫还是可以年龄大点的
除非你熬到了管理层否则35岁以后就没法混了
也不一定，但是想混成CEO之类的高管恐怕没机会，混个中层管理倒还可以，前提是你得有能力，还得讨人喜欢。
答：我就是在电子厂，这边你说的那些一线操作人员的年龄大多都是十几都二十几岁，大都是从学校刚毕业的中专生，超过三十岁的就很少在厂里干了，除非是高层的管理人员，你想想，都四十岁了有了老婆孩子需要照顾，那还有时间和精力整天加班，赚那一点的加班费啊，这边的加班都很多，晚上要到八九点，周末也...
答：电子厂的岗位主要包括：1. 工程技术人员：如电子工程师、研发工程师等。2. 生产制造人员：如生产线的操作工、装配工等。3. 质量检测人员：如质检员、测试工程师等。4. 管理和销售人员：如生产主管、销售经理等。解释：工程技术人员：这部分岗位主要负责电子产品的设计和研发工作。电子工程师需要掌握电子...
答：普工的意思就是普通工人，也就是工厂招聘是没有技术要求的工人，当然一般也不会有学历要求的，一般就是在流水线从事简单的工作或者是辅助工作，不过普工也是有很大晋升的希望的。电子厂普工主要为流水线作业，像锁螺丝、贴胶布、贴标签、包装、运货等，要速度快。一般每星期6天，每天12小时，白班夜班两班...
答：1:物料（这个比较轻松些），就是产线来单的时候，根据系统需要领料的资料去仓库领料， 需要拉牛车的。2:线上人员，这个不多说， 有监测机器，安装零件， 检测机器功能等不同岗位 都差不多。3:严格遵守公司及作业区制定的有关规章制度，认真履行交接班手续。4:严格按照标准操作程序、安全技术规程等作...
答：首先，操作工没有说好不好干的，好学的人觉得太闷，没事干，不好学的人觉得太爽，坐着看就行，偶尔换换零件，这主要要看你自己的上进心。而操作工主要就是对刀，调夹具，程序录入调出，看机，换毛坯，检验零件质量等。基本介绍 操作工就是以出卖劳动力换取货币的人员。操作工又称 作业员。操作工...
答：电子厂的操作工分：插件、波峰、SMT、焊接、测试等工艺。插件就是象机械一样吧元器件插到板上。很累，没有毒害。波峰就是插件好的板浸到熔融的锡液中上锡。不太累，有助焊剂挥发的有害气体，有高温工作的环境。SMT就是贴片工艺的焊接。不太累，但如果在前工序有锡铅金属膏的毒害，长期接触损害...
答：1. SMT 工程师：负责设计和优化生产工艺，调试和维护生产设备，解决生产中的技术问题等。2. SMT 机器操作工：负责操作 SMT 生产设备，运行贴片机、回焊炉等设备，按照产品要求进行贴装和焊接。3. 质量控制员：负责检查电子元件的质量，监测生产过程中的良率和缺陷率，回顾和分析不良产品，并采取措施...
答：普工：普工只需要拥有基本的技能， 能胜任普通工作的人员。普工在珠三角和长三角地区制造型工厂是用来指在生产线上做一些技术要求不高的岗位的员工.操作工：操作工又称作业员。操作工属于蓝领一族，没有很高的学历，一般以初中以上到高中、中专学历为主，主要在电子厂生产线上从事流水线工作，工作内容简单...
答：多数都用不上，说白了就是人机大战，工厂把操作工训练成为优秀的有头脑的会说话的机器人，你到那就是配合机器干活！除非你所在的公司简陋不是流水线电路板可能需要你人工焊接，只要是流水线擎陪着机器干了
答：一般分为组装、搬运、机械操作、仓库管理、质量检测等, 组装需要的人手最多,也是要女工最多的岗位, 后面的岗位一般需要男工。 电子厂自然是招女工比较多,好管理嘛,一般刚进厂全是生产线上的操作员,操作工,具体干什么就很多了,不同的部门不同的工作,生产部一般都很单调,一个工序一个工序的,有的需要用电烙铁...
